团体咨询

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出版者:北京大学医学出版社
作者:樊富珉
出品人:
页数:198
译者:
出版时间:2007年4月
价格:19.80
装帧:
isbn号码:9787811160734
丛书系列:
图书标签:
  • 团体咨询
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具体描述

团体咨询,ISBN:9787811160734,作者:樊富珉

深入探索人类行为与心智的奇妙旅程:个体心理动力学视角下的自我发现 本书旨在引导读者踏入一个深度剖析人类个体内心世界的旅程,它聚焦于个体心理动力学的核心概念、理论框架及其在理解个体行为、情绪和人际关系模式中的关键作用。这不是一本关于集体互动的指南,而是侧重于探索个体生命经验的独特轨迹,以及这些轨迹如何塑造了我们当下的存在状态。 第一部分:心理动力学的基石——无意识的疆域与早年经验的刻痕 本书的开篇,将详尽阐述心理动力学思想体系的奠基性理论,特别是弗洛伊德关于“心智地图”的构建。我们不探讨群体或组织的互动机制,而是深入挖掘个体内部的张力系统。 第一章:心灵的冰山模型与驱动力 本章将细致描绘心理结构的三元划分:本我(Id)、自我(Ego)与超我(Superego)。我们将探讨这些内在力量如何相互角力、协商,最终决定个体在面对现实压力时的反应模式。重点分析本我的原始冲动(如力比多与死亡驱力)如何被社会化的过程所转化、压抑或升华。读者将学习识别自身防御机制的运作,理解这些机制——如否认、投射、合理化等——如何成为个体维护心理平衡的“必要之恶”。 第二章:童年阴影与客体关系的原型 心理动力学坚信,早期的依恋关系是构建未来人际模式的蓝图。本章将着重分析婴儿与主要照料者(客体)之间的互动如何内化,形成内在的工作模型(Internal Working Models)。我们将探讨梅兰妮·克莱因关于“分裂”(Splitting)和“投射性认同”(Projective Identification)的理论,这些概念帮助我们理解个体如何处理那些难以承受的、被分割的情感和特质,并将其投射到外部世界中。这部分内容完全聚焦于个体如何建立其早期情感联结的模式,而非群体间的协调。 第三章:情结的形成与神经症的根源 深入解析关键的发展阶段,如口欲期、肛欲期、性器期等,及其在个体性格定型中的作用。我们将详细考察俄狄浦斯情结的个体心理体验,以及未解决的冲突如何在成年后以神经症的形式显现。例如,强迫性行为、广泛性焦虑或特定的恐惧症,如何被追溯到个体童年时期对权威、性与分离的内在冲突处理方式。 第二部分:自我与身份的构建——连续性与断裂 本部分将视角转向“自我”本身,探究个体如何发展出稳定的身份感,以及在面对存在性挑战时,自我的脆弱性与韧性。 第四章:自恋的谱系与自我价值的维护 个体自恋并非全然贬义,而是维护自我完整性的必需品。本章将区分健康自恋、脆弱性自恋与病态自恋。我们将援引科胡特(Kohut)的“自恋的客体”理论,探讨个体如何通过理想化他人(理想化客体)来维持脆弱的自我感。书中将提供大量案例分析,展示个体在面对挫折时,如何通过夸大自己的成就或贬低他人来修复受损的自尊。 第五章:梦的解析:通往无意识的私人剧场 梦境被视为通往无意识愿望和未解决冲突的“皇家大道”。本章将提供一套系统的梦的分析方法,侧重于识别梦中的“工作”(Manifest Content)与潜藏的“主题”(Latent Content)。我们聚焦于个体如何使用象征和移置来表达那些在清醒时无法言说的焦虑或渴望。这部分内容是关于个体心灵的独白,与集体梦境的共享无关。 第六章:移情与反移情——治疗关系中的个人历史重演 移情(Transference)是理解个体在所有关系中(尤其是权威关系中)如何重复过往痛苦模式的关键工具。本章将详细解析,当个体将早年对父母的感受不自觉地投射到当前关系中的人身上时,其内心世界是如何运作的。反移情(Countertransference)则揭示了观察者(或任何互动中的另一方)如何被卷入个体未解决的情感循环中。 第三部分:超越冲突——整合与个体化 最后一部分,我们将探讨个体如何通过深刻的自我认识,实现心理的成熟与整合,最终走向更完整的存在状态。 第七章:边缘性人格的内在体验与功能 针对个体在情绪调节、人际关系稳定性和自我形象方面表现出的显著波动,本章将从客体关系和自我心理学的角度,剖析边缘性结构(Borderline Organization)的形成机制。重点在于理解个体在“分裂”与“整合”之间的挣扎,以及他们对“被遗弃”这一核心恐惧的反应模式。 第八章:原生家庭模式的解构与个体边界的重塑 本书强调,要实现真正的独立,个体必须认识并解构从原生家庭继承的信念系统和行为脚本。我们将探讨如何识别那些限制个体成长的“内在父母形象”,并逐步建立起清晰、健康的自我边界。这涉及对“忠诚度”与“自主性”之间张力的个体化处理。 第九章:存在主义焦虑与意义的追寻 心理动力学最终指向个体对生命有限性、自由选择与孤独的深刻体验。本章将整合存在主义心理学的观点,探讨个体如何面对“虚无感”,以及这种焦虑如何驱动个体去创造属于自己的、独特的人生意义。这不是寻找社会认同,而是个体在面对自身的“此在”时,所进行的深刻的哲学与心理学探索。 本书为所有渴望深入了解自身复杂性、挖掘潜藏动机、并希望从早年经验的桎梏中解放出来的个体,提供了一套深刻而全面的工具,以期达成更深层次的自我理解与心理自由。它是一份专注于“我”如何形成与运作的详尽地图。

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读后感

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用户评价

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这本书,坦率地说,完全出乎我的意料。我本来以为会是一本枯燥乏味的理论汇编,毕竟“团体咨询”这个标题听起来就带着一股学术气息。然而,我错了,大错特错。作者的叙事方式极其流畅自然,仿佛是坐在我对面,与我分享他多年积累的真知灼见。书里没有那种令人昏昏欲睡的术语堆砌,取而代之的是大量的、鲜活的案例分析。比如,其中有一章专门剖析了高管团队在面临重大组织变革时的心理张力,那种描述的细致入微,让我仿佛亲临现场,感受到了那些高层管理者内心的挣扎与博弈。他不仅仅是在描述“发生了什么”,更深入地挖掘了“为什么会这样”,探讨了权力动态、集体认同的瓦解与重建过程。尤其让我印象深刻的是,作者对于“沉默”的解读,他将团体内沉默视为一种强大的非语言信号,并提供了一套极富洞察力的观察框架,远远超越了我之前接触过的任何资料。这本书真正的高明之处在于,它将复杂的心理学原理,转化成了人人都能理解、并且能够在实践中立即应用的工具箱。读完之后,我感觉自己对人际互动、群体动力学的理解,有了一个质的飞跃,这绝不是一本普通的教科书可以比拟的。

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我是在一个非常偶然的机会下翻到这本关于集体心理互动的书的,起初只是抱着打发时间的态度。但很快,我就被书中那种近乎手术刀般精准的分析所吸引。这本书最让我感到震撼的,是它对“边界”议题的处理方式。它不是简单地列举“需要设定清晰的边界”,而是通过一系列跨文化、跨领域的观察,展示了边界如何在群体内部无形地被侵蚀、被重塑,以及这种侵蚀对个体安全感造成的深远影响。其中关于“情感溢出”的部分,简直是醍醐灌顶。作者用一种近乎诗意的语言描述了群体中负面情绪是如何像瘟疫一样蔓延的,但同时,他也给出了微妙而有力的干预策略,这些策略不是强硬的命令,而是巧妙地引导和重定向能量流。阅读过程中,我多次停下来,回想起自己过去参与过的各种会议和工作坊,书中描述的那些“小插曲”和“微妙的权力斗争”,现在都清晰地浮现在眼前,并且有了新的解读角度。这本书的行文风格非常具有学者的批判性,但又带着一种深沉的人文关怀,使得内容在保持深度和严谨性的同时,读起来毫不费力,甚至可以说是充满乐趣。

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说实话,市面上关于人际关系的书太多了,大多都是肤浅的“鸡汤”或者空洞的流程图。然而,这本书提供了一种完全不同的视角——一种关于“潜流”的解读。作者似乎能穿透表面的寒暄和客套,直接看到群体深层结构中的那些看不见的连接和阻碍。我特别欣赏书中对“角色固化”现象的深入剖析。他不仅仅是描述了谁是“扮演者”,谁是“维护者”,而是追溯了这些角色形成的历史渊源,以及它们如何反过来限制了群体的创造性和适应性。书中对“领导力”的探讨也相当颠覆,它不再将领导力视为某个人的特权,而是一种在群体中流动的、随时可能被挑战或转移的能量。阅读体验上,这本书的结构设计非常精妙,每一章都像一个独立的迷宫,引导读者深入探索,直到最后才豁然开朗。它要求读者主动思考,而不是被动接受,每一次翻页都像是在进行一场智力上的探险。对于任何想要理解组织复杂性,或者希望提升自身在复杂互动环境中有效性的人来说,这本书都是一本不可或缺的“地图集”。

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我承认,一开始我有点抗拒这本书,因为它涉及的主题——比如“集体创伤的代际传递”——听起来过于沉重和晦涩。但一旦进入书中构建的世界,我发现自己被深深地吸引住了。作者的文字有一种强大的磁力,他并没有回避那些令人不安的话题,反而以一种极其审慎和富有同理心的方式,将这些黑暗的角落一一照亮。书中关于“群体记忆”的论述尤其发人深省,它探讨了群体是如何选择性地遗忘某些事件,以及这种选择性遗忘如何影响了当下的决策和行为模式。他提供的分析工具,比如关于“叙事重构”的技巧,不仅仅适用于心理治疗场景,对于理解新闻报道、政治宣传乃至家庭矛盾都具有极强的穿透力。这本书的语言风格非常典雅,夹杂着一些哲学思辨,读起来需要一定的专注度,但回报是巨大的。它不是一本用来快速阅读的书,更像是一坛陈年的佳酿,需要细细品味,才能体会到其中蕴含的复杂层次感和深邃的智慧。

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这本书最让我感到惊喜的是,它成功地将理论的严谨性与实用的操作性完美地结合在了一起,而且是以一种极其“去中心化”的方式呈现的。它不像很多咨询书籍那样,总是在强调“咨询师的权威”,而是更多地关注“系统本身的自愈能力”。书中探讨的“赋权”过程,即如何逐步将干预的主导权从外部专家手中转移到群体内部成员手中,是全书的亮点之一。作者通过细致的步骤分解和大量的成功案例,展示了如何培养群体的自我觉察和自我调节机制。我特别喜欢它对“冲突”的定义,认为冲突不是需要被消灭的病毒,而是催化成长的必要养分,只要能够被恰当地“编织”进群体的对话结构中。这本书的结构安排非常灵活,每一章的论述都像是一个独立的模块,但放在一起又构成了一个完整的生态系统。阅读过程中,我感到自己不再是被动的知识接收者,而更像是一个正在学习如何搭建复杂系统的工程师,从中获得的成就感是其他书籍无法比拟的。

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