埃爾伯特·哈伯德(1856-1915),1856年生於美國伊利諾伊州的布魯明頓,年輕時曾做過肥皂銷售商。1892年進入哈佛大學。因其勤奮和努力,後成為美國著名的作傢和齣版傢,Roycrofters公司的創始人和總裁。由於他具有罕見的經營天賦和寫作纔華,年輕時就聞名於世,被稱為“東奧羅拉的聖人”。
《緻加西亞的信》主要講述瞭:美西戰爭爆發以後,美國必須立即與古巴起義軍的首領加西亞取得聯係,並獲得他的閤作。加西亞在古巴的深山裏——沒有人知道他的確切地點,所以無法與他取得聯係。有人嚮總統推薦:“有一個名叫羅文的人,有辦法找到加西亞。也隻有他纔找得到。”他們找來羅文,交給他一封寫給加西亞的信。三周後,羅文曆盡艱辛,把那封信交給瞭加西亞。羅文的事跡也被傳為佳話。
此後,羅文便成瞭每個領導都想找到的人,每個員工都應該學習和效仿的人。
因为这个是老板要求的读后感。。所以写的比较保守。。 关于送信的那个人: 我想,聪明的人都不会问站在作者立场上所提出的那些问题:那个地方在哪儿?送信的任务是否紧急?之类,如果我的上司需要我做一件这样的事情,那么我必然会采取自己的方式来完成它,如果换做现代,有...
評分我觉得书的核心理念就是为自己负责,不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役,其实恰恰相反,书主张的是让人做自己的主人,让自己更快乐更理想,生活更丰富。 如果你想在公司有所作为,不管老板是否信任你,你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲,老板有N个手下...
評分“让我们从这部作品中汲取一种进取心,在这种追求中获得一种动力。如果有助于我们的国家和我们自己,任何代价都是值得的。” ——贺拉斯 安德鲁·萨默斯·罗文,美国军官,1881年毕业于西点军校。在美国战争中立功之后,他曾服役于菲律宾和美国其他地区,于1909年退役。...
評分有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书,并且要求明年来上班的时候,交一篇读后感上来。 其实老板也很前卫,对于这类还算流行的管理类书籍,能人手一本,还真是不容易。 做为公司的中层,我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...
評分因为这个是老板要求的读后感。。所以写的比较保守。。 关于送信的那个人: 我想,聪明的人都不会问站在作者立场上所提出的那些问题:那个地方在哪儿?送信的任务是否紧急?之类,如果我的上司需要我做一件这样的事情,那么我必然会采取自己的方式来完成它,如果换做现代,有...
很多年看過的一本書,很勵誌! 想信辦法總比睏難多!
评分上帝為你做瞭什麼
评分曾經政府洗腦的工具
评分軍人 戰爭 任務
评分讓彆人跟你講一下故事梗概就OK瞭。
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