具体描述
《致加西亚的信》主要讲述了：美西战争爆发以后，美国必须立即与古巴起义军的首领加西亚取得联系，并获得他的合作。加西亚在古巴的深山里——没有人知道他的确切地点，所以无法与他取得联系。有人向总统推荐：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚。也只有他才找得到。”他们找来罗文，交给他一封写给加西亚的信。三周后，罗文历尽艰辛，把那封信交给了加西亚。罗文的事迹也被传为佳话。
此后，罗文便成了每个领导都想找到的人，每个员工都应该学习和效仿的人。
作者简介
埃尔伯特·哈伯德(1856－1915)，1856年生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿，年轻时曾做过肥皂销售商。1892年进入哈佛大学。因其勤奋和努力，后成为美国著名的作家和出版家，Roycrofters公司的创始人和总裁。由于他具有罕见的经营天赋和写作才华，年轻时就闻名于世，被称为“东奥罗拉的圣人”。
目录信息
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读后感
《致加西来的信》这本书其实非常的简单，说的是古巴和西班牙战争之时，美国想要帮助古巴打西班牙，但又不太了解古巴的情况，当时的美国总统就派了一个叫罗文的人把一封信送给古巴的军事领袖加西亚，结果罗文克服重重险阻，完成任务。 作者在讲述这个故事的时候一直在强调罗文...
评分在一个团队中，不同的人对不同的事物有不同的理解，再加上复杂的关系，就使沟通愈发复杂。团队成员越多，差异就越大，也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通，以完成团队的任务和目标？在这一过程中，我们必须使用各种沟通技术，如语言的、非语言的、倾听的以及各...
评分很多高层管理者把此类书奉为信条，其实是为了更好的驾驭下属，说得更透一些，就是让员工更加卖命工作，不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本，眼睛只看上边，上级说什么都照做，而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...
评分《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...
评分我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...
用户评价
这本书的文字风格，初看之下可能略显简朴，但细细品味，会发现其间蕴含着一种强大的力量。它并非靠华丽的辞藻取胜，而是通过一种近乎宣言式的简洁和力度，直击读者的灵魂深处。我尤其喜欢它对“目标导向”的极致阐述，它不仅仅是告诉你该往哪里走，更关键的是，它消除了所有围绕“为什么”的无谓争论和自我设限。在现代社会，我们太容易陷入“分析瘫痪”——信息过多，顾虑重重，导致行动力为零。这本书就像一剂强心针，狠狠地敲打那些习惯于找借口、拖延等待完美时机的灵魂。它强迫你直面行动的意义本身，而非行动的结果是否光鲜亮丽。对我个人而言，它极大地优化了我的工作流程，让我学会将精力聚焦于最核心的那个“必须完成”的任务上，而不是被那些次要的、可以商榷的细节所困扰。这是一种对效率的终极尊重。
评分说实话，我第一次翻开这本书时，其实是带着一丝怀疑的。市面上关于“成功学”和“如何做成一件事”的书籍汗牛充栋，大多都充斥着空洞的说教和不切实际的口号，让人读完后除了短暂的热血沸腾，便再无他物。然而，这本书的特别之处在于它的“返璞归真”。它没有给我一堆需要严格遵守的复杂流程图，也没有故弄玄虚的理论模型。相反，它提供的是一种精神上的洗礼，一种对“执行”本质的重新定义。阅读过程中，我仿佛置身于那个时代背景下，亲身感受那种面对未知和巨大挑战时，个体所能爆发出的巨大能量。它强调的不是聪明才智，而是那份不折不扣的忠诚与将指令转化为行动的坚决。这种纯粹的、近乎原始的行动力，在如今这个信息爆炸、决策疲劳的时代，显得如同久旱逢甘霖，让人茅塞顿开，重新审视自己过去那些半途而废的项目和任务，很多时候，缺少的并非资源，而是那份雷厉风行的“马上就做”的勇气和决心。
评分如果非要用一个词来概括这本书带给我的核心感受，那一定是“鼓舞”。这种鼓舞不是那种廉价的、浮于表面的“加油打气”，而是一种深入骨髓的，关于“信念是如何塑造现实”的深刻教育。作者的叙述方式非常具有代入感，让你感觉自己就是那个被赋予重任的人，你必须独自面对所有的质疑和困难。这种体验是宝贵的，因为它打破了我们习惯于依赖团队、依赖外部支持的思维定势。它提醒我们，无论任务多么艰巨，最终能将其付诸实践的，永远是那个下定决心、独自上路的个体。书中的某些段落，我甚至会反复阅读好几遍，不是为了理解新的信息，而是为了重新校准自己的内在指南针，确保自己没有在日常的琐碎中，磨损掉那份对初衷的执着。它是一个永不褪色的精神坐标。
评分这本不朽的经典，每次重读都能带来新的启发和深刻的反思，它像一面清澈的镜子，映照出人性的光辉与局限。我特别欣赏作者那种直抵事物核心的洞察力，他没有使用任何华丽的辞藻去粉饰太平，而是用一种近乎冷峻的笔触，描绘了一幅关于信念、执行力与责任的宏大图景。书中的精神内核，那种“只管去做，不问结果”的纯粹投入，在如今这个充斥着浮躁和各种“捷径”的时代，显得尤为珍贵。它不仅仅是讲述了一个历史事件或某个特定的行动指南，更是在探讨一种积极应对生活的态度。每一次遇到看似无法逾越的障碍时，我都会不自觉地想起书中所蕴含的那股坚韧不拔的力量，它教会我的是，真正的困难不在于外界环境的复杂性，而在于我们内心是否愿意下定决心，排除万难，将“不可能”转化为“我能行”的执行力。这种内在驱动力的唤醒，远比任何外部的激励都来得持久和有效，是值得我们反复咀嚼和实践的智慧结晶。
评分不得不说，这本书的普适性远超出了它的历史背景所能涵盖的范畴。它之所以能够流传至今，并在不同文化和行业背景下被推崇，正是因为它触及了人类行动哲学中最基本、最本质的那一部分：如何跨越从思考到实践的巨大鸿沟。我曾将书中的理念应用于一次极具挑战性的个人转型中，当时所有人都认为我是在异想天开，但正是书中那种“目标已定，路径自明”的坚定信念，支撑我度过了最黑暗的摸索期。它教会我的，与其说是如何成功，不如说是如何像一个真正有担当的战士那样去生活——不找借口，不抱怨环境，只专注于将手中最关键的那一步走稳、走好。这种对自我责任的强调，以及对外部干扰的彻底免疫力，是任何技能培训都无法替代的宝贵财富，它让我成为了一个更有力量的、更自主的自我掌控者。
评分没啥实质性内容 后面 上帝为你做了什么 写的不错 希望能帮到后天的演讲 其他远低于期待值
评分上帝为你做了什么
评分让别人跟你讲一下故事梗概就OK了。
评分默默接过工作，不要问愚蠢问题，坚持做好（责任心、自信心、创造性、敬业精神），不要抱怨！
评分很多年看过的一本书，很励志！ 想信办法总比困难多！
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