致加西亚的信

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埃尔伯特·哈伯德(1856-1915),1856年生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿,年轻时曾做过肥皂销售商。1892年进入哈佛大学。因其勤奋和努力,后成为美国著名的作家和出版家,Roycrofters公司的创始人和总裁。由于他具有罕见的经营天赋和写作才华,年轻时就闻名于世,被称为“东奥罗拉的圣人”。

出版者:北京理工大学出版社
作者:埃尔伯特·哈伯德
出品人:
页数:88
译者:罗珈
出版时间:2009-6
价格:13.00元
装帧:平装
isbn号码:9787564021900
丛书系列:
图书标签:
  • 励志 
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  • 埃尔伯特·哈伯德 
  • 外国文学 
  • 商业 
  • 致加西亚的信 
  • 美国 
  • 个人管理 
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《致加西亚的信》主要讲述了:美西战争爆发以后,美国必须立即与古巴起义军的首领加西亚取得联系,并获得他的合作。加西亚在古巴的深山里——没有人知道他的确切地点,所以无法与他取得联系。有人向总统推荐:“有一个名叫罗文的人,有办法找到加西亚。也只有他才找得到。”他们找来罗文,交给他一封写给加西亚的信。三周后,罗文历尽艰辛,把那封信交给了加西亚。罗文的事迹也被传为佳话。

此后,罗文便成了每个领导都想找到的人,每个员工都应该学习和效仿的人。

具体描述

读后感

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世界之大,就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件,正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领,方可一展身手,使自身价值得到充分体现。  

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《把信送给加西亚》,初翻阅这本书,感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言,我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功,但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价,褒贬不一。当然,不可否认的一点,这本书是站在一个管理者的角度上来说,所以,有...  

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我觉得书的核心理念就是为自己负责,不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役,其实恰恰相反,书主张的是让人做自己的主人,让自己更快乐更理想,生活更丰富。 如果你想在公司有所作为,不管老板是否信任你,你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲,老板有N个手下...  

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世上没有永远的险地,也没有冲不出的绝境,就看我们的勇气和智慧有多少了。险地和困境最能检验一个人的真正气魄。有的人豪言壮语,自称英雄,一到险地困境,就露出真相,不堪一击,是值得我们深思的。 轻易不放过“聚”财宝地 聚财之地,就是商战中有益的地利优势。看准一块...  

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“让我们从这部作品中汲取一种进取心,在这种追求中获得一种动力。如果有助于我们的国家和我们自己,任何代价都是值得的。” ——贺拉斯 安德鲁·萨默斯·罗文,美国军官,1881年毕业于西点军校。在美国战争中立功之后,他曾服役于菲律宾和美国其他地区,于1909年退役。...

用户评价

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让别人跟你讲一下故事梗概就OK了。

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很多年看过的一本书,很励志! 想信办法总比困难多!

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做罗文当然不容易,可做他的领导也不简单,在中国,尤其国企,我不认为能有领导可以如此信任和放手,事实上在如今的中国,存在更多的情况或许应该是罗文们被现实改造得平庸吧。

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让别人跟你讲一下故事梗概就OK了。

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