具体描述
《新职员必须掌握的秘密100》是新职员的成功宝典，是渴望完美的白领生活而没有任何经验的新职员的福音书，它专门为上班族们量身定制，它从最细微的地方入手，从职场生活第一天开始讲述，从点到面，方方面面，有的放矢，事无巨细无所不述，实为现代职场新人不可多得的生存手册！现代职场拼的是才能？是学历？还是言行、态度、方法、细节……初来乍到，一个新职员什么是该做的，什么是不该做的，你一定要清楚，这样你才能最终从柔软的新职员成长为具有坚硬外壳的老员工。
作者简介
目录信息
读后感
文字不多，配图很生动 虽然讲得是韩国的事，但是对于中国来说也有借鉴意义 作为刚刚步入职场的新人，我抱着轻松的心情很快看完了这本书 读罢全书，我发现我也从中学到了一些不轻松的论点。 1不要和同事做好朋友 2工资里有一部分钱是用于接收上司训斥和聚餐后打车的 3不要抱...
评分文字不多，配图很生动 虽然讲得是韩国的事，但是对于中国来说也有借鉴意义 作为刚刚步入职场的新人，我抱着轻松的心情很快看完了这本书 读罢全书，我发现我也从中学到了一些不轻松的论点。 1不要和同事做好朋友 2工资里有一部分钱是用于接收上司训斥和聚餐后打车的 3不要抱...
评分文字不多，配图很生动 虽然讲得是韩国的事，但是对于中国来说也有借鉴意义 作为刚刚步入职场的新人，我抱着轻松的心情很快看完了这本书 读罢全书，我发现我也从中学到了一些不轻松的论点。 1不要和同事做好朋友 2工资里有一部分钱是用于接收上司训斥和聚餐后打车的 3不要抱...
评分文字不多，配图很生动 虽然讲得是韩国的事，但是对于中国来说也有借鉴意义 作为刚刚步入职场的新人，我抱着轻松的心情很快看完了这本书 读罢全书，我发现我也从中学到了一些不轻松的论点。 1不要和同事做好朋友 2工资里有一部分钱是用于接收上司训斥和聚餐后打车的 3不要抱...
评分文字不多，配图很生动 虽然讲得是韩国的事，但是对于中国来说也有借鉴意义 作为刚刚步入职场的新人，我抱着轻松的心情很快看完了这本书 读罢全书，我发现我也从中学到了一些不轻松的论点。 1不要和同事做好朋友 2工资里有一部分钱是用于接收上司训斥和聚餐后打车的 3不要抱...
用户评价
拿到《新职员必须掌握的秘密100》这本书，我第一个想法就是，这简直就是为我量身定做的！我刚踏入职场没多久，感觉每天都在摸索，很多时候都不知道该如何下手，或者做了之后发现效果不佳，然后又陷入自我怀疑。看着前辈们游刃有余的样子，我真的很想知道他们是如何做到这一点的。这本书的名字“秘密100”就给我一种“秘籍”的感觉，让我觉得里面一定藏着很多我不知道的金玉良言。我希望这本书能够非常具体地指导我，比如在第一次向上司汇报工作时，应该注意哪些关键点？如何才能在团队合作中扮演好自己的角色，同时又不被他人的缺点所影响？遇到困难的时候，应该如何调整自己的心态，并且找到切实可行的解决方案？我希望这本书能够给我一套可行的操作指南，让我能够快速掌握职场的基本规则和生存技巧。我特别期待的是，这本书能够教我如何更好地与人沟通，毕竟职场中很大一部分工作都需要与人协作完成。我希望这本书能够给我一些关于“情商”的修炼方法，让我能够在各种复杂的职场人际关系中游刃有余。我希望这本书能够给我一些关于“效率”的秘诀，让我能够事半功倍，而不是每天忙忙碌碌却收效甚微。总之，我希望这本书能够成为我职场生涯的“启蒙导师”，带我走出迷茫，走向成功。
评分《新职员必须掌握的秘密100》这本书的名字，让我觉得它蕴含着许多我不知道的“内幕消息”，是帮助我快速融入职场的“敲门砖”。作为一名初入职场的新人，我深知自己的不足，很多时候都会因为经验的匮乏而感到不安。我迫切地希望能够通过这本书，学习到那些能够让我迅速成长、避免犯错的“秘密”。我非常希望这本书能够提供一些非常具体的、可操作的指导，比如，在第一次参与项目时，应该如何快速了解项目背景，并且找到自己的切入点？如何在高压环境下保持清晰的思维，并且做出正确的判断？如何与同事建立良好的关系，并且在需要帮助的时候，能够得到他们的支持？我尤其希望能从书中学习到一些关于“时间管理”和“任务优先级排序”的技巧，因为我知道，高效地完成工作是赢得尊重和信任的基础。我希望这本书能够教会我如何“读懂”职场，不仅仅是工作内容本身，还包括那些隐藏在言语和行为背后的潜规则和人际动态。我希望这本书能够成为我职场生涯中不可或缺的伙伴，帮助我一步一个脚印地走向成功。
评分《新职员必须掌握的秘密100》这个书名，瞬间就抓住了我的眼球，让我觉得它就是一本能帮我“开挂”的职场秘籍。我刚入职不久，感觉自己像个小透明，很多时候都不知道该如何融入团队，也不知道如何让自己的工作价值被看见。我总是在想，那些在职场中游刃有余的前辈们，他们身上到底有什么“秘密”？这本书的出现，让我觉得终于有了可以学习和模仿的对象。我非常希望这本书能够提供一些非常“接地气”的职场建议，比如，如何在工作中快速学习新技能？如何有效地管理自己的时间，避免拖延？如何在高压环境下保持积极的心态，并且从错误中快速成长？我尤其希望能从中学习到一些关于“向上沟通”的技巧，因为我知道，清晰有效的沟通是获得上司信任和支持的关键。我希望这本书能够不仅仅是教我“做什么”，更重要的是教我“为什么这么做”，让我能够理解职场行为背后的逻辑和考量。我希望这本书能够像一个经验丰富的朋友，在我迷茫的时候，给我指引方向；在我遇到困难的时候，给我鼓励和力量。我希望能通过这本书，让我的职场之路更加顺畅，也更加精彩。
评分这本书的名字叫做《新职员必须掌握的秘密100》，光是这个名字就足够吸引人了。我最近刚刚入职一家新公司，感觉自己像个无头苍蝇一样，什么都不太懂，什么都得从头学起。尤其是看到那些经验丰富的老员工，他们处理事情总是那么从容不迫，而且似乎总能预见各种问题，并且有很好的解决方案，我当时就觉得，他们肯定有什么秘密武器！这本书的名字正好戳中了我的痛点，我非常期待它能揭示那些我不知道的“秘密”，帮助我快速融入职场，少走弯路。拿到这本书的时候，我立刻翻开了第一页，迫不及待地想知道那些“秘密”到底是什么。这本书的装帧设计也很精美，拿在手里很有质感，整体感觉就非常专业，让我对这本书的内容充满了信心。我希望这本书不仅仅是提供一些零散的技巧，而是能够构建一个完整的职场生存和发展体系，让我能够从根本上理解职场运作的规律，而不是仅仅模仿表面上的行为。我非常希望这本书能够涵盖那些真正能让我事半功倍的“秘密”，例如如何在高压环境下保持冷静，如何与不同性格的同事建立良好的关系，如何高效地完成工作任务，以及如何在这个竞争激烈的环境中脱颖而出，获得更好的发展机会。我真的非常期待能够通过这本书，找到我职业生涯的“加速器”。
评分我之所以对《新职员必须掌握的秘密100》这本书充满期待，是因为它直接点出了我目前最迫切的需求——成为一个合格、甚至优秀的新职员。刚开始工作，我感觉自己就像一张白纸，很多事情都需要从头学起，而且常常会因为不知道如何做而感到焦虑。我非常渴望能有一些“秘密”的指引，让我能够少走弯路，更快地适应职场节奏。我希望这本书能够涵盖那些真正能够帮助我脱颖而出的“独门秘籍”，比如，如何在会议中有效地表达自己的观点，并且获得认可？如何在高压的工作环境中保持冷静，并且找到解决问题的最佳方案？如何与团队成员建立信任，并且高效协作？我尤其希望能从中学习到一些关于“职业规划”和“自我提升”的技巧，因为我知道，在职场中，持续学习和成长是保持竞争力的关键。我希望这本书能够让我从一个“被动接受者”转变为一个“主动的创造者”，在工作中找到自己的价值，并且为团队带来贡献。我希望这本书能够给我一种“赋能”的感觉，让我相信自己有能力在职场中取得成功。
评分我对《新职员必须掌握的秘密100》这本书的期望，是它能够为我这个职场新手提供一份详尽的“导航图”。刚开始工作，我常常感到无所适从，不知道该如何处理遇到的各种情况。我渴望能够从书中找到那些让我在职场中脱颖而出的“秘密”。我非常希望这本书能够涵盖那些最核心、最实用的职场技能，比如，如何在高压环境下保持高效的工作状态？如何有效地进行时间管理，提高工作效率？如何与同事建立良好的合作关系，并且在需要帮助的时候，能够获得支持？我特别希望能从中学习到一些关于“自我驱动”和“解决问题”的技巧，因为我知道，职场的发展很大程度上取决于个人的主动性和解决问题的能力。我希望这本书能够帮助我从一个“观望者”转变为一个“参与者”，积极地投入到工作中，并且不断地学习和进步。我希望这本书能够给我一种“被看见”的感觉，让我相信，只要掌握了正确的“秘密”，我就能在职场中发光发热，实现自己的职业目标。
评分《新职员必须掌握的秘密100》这个名字，听起来就充满诱惑力，仿佛揭示了职场成功的“捷径”。我是一个新人，深知自己经验不足，很多时候面对突如其来的情况，都会感到手足无措。我渴望能有一些“秘密”的指导，让我能够更快地适应这个全新的环境，并且在这个环境中站稳脚跟。这本书的出现，恰好满足了我这种迫切的需求。我非常希望这本书能够提供一些实实在在的“方法论”，而不是空泛的理论。例如，在工作中，如何有效地管理自己的时间和精力？如何在高压的工作环境中保持良好的心态，不被负面情绪所困扰？如何与不同部门的同事建立良好的合作关系，并且在需要帮助的时候，能够得到及时的支持？我尤其希望书中能有关于“如何向上管理”的技巧，因为我明白，一个新人在职场上的发展，很大程度上取决于他如何与自己的上司互动。此外，我也希望这本书能够教我如何“向下”赋能，或者说，如何在未来的团队中成为一个有担当的领导者。这本书的书名“秘密100”让我觉得，它会涵盖非常广泛的职场知识，从最基础的沟通技巧，到更深层次的职业规划，我希望它都能有所涉猎，并且能够给我带来颠覆性的认知。
评分我拿到《新职员必须掌握的秘密100》这本书的时候，脑海里闪过无数个念头，最直接的感受就是，我的职场“生存指南”终于出现了！作为一个刚刚走出校园，踏入社会的职场新人，我感觉自己就像一个初生的婴儿，对周围的一切都充满了好奇，但也充满了未知和不安。很多时候，我都会因为自己的笨拙和不了解而感到焦虑。我希望能通过这本书，学习到那些“前辈们”之所以能够表现出色，但又不轻易示人的“秘密武器”。我非常期待这本书能够详细地解析职场中的各种“潜规则”，以及如何巧妙地规避它们。比如，在团队会议中，如何有效地发言，让自己的意见被听到，并且被重视？在处理一些棘手的任务时，应该采取怎样的策略，才能在保证工作质量的同时，最大化地利用自己的时间和精力？我尤其希望能从这本书中学习到如何处理好“人际关系”，因为我深知，职场中的成功，很大程度上取决于你能够与多少人建立良好的连接，并且获得他们的信任和支持。我希望这本书不仅仅是提供一些死的知识，而是能够引导我思考，并且实践，最终内化为自己的能力。我希望这本书能够让我感受到，原来职场并不是一个冰冷无情的地方，只要掌握了正确的方法，一样可以找到属于自己的那份温暖和成就感。
评分《新职员必须掌握的秘密100》这个书名，仿佛在召唤着我，告诉我这里面藏着职场成功的“法宝”。我刚踏入职场，感觉自己像个无头苍蝇，很多时候都不知道该往哪里飞，也不知道该如何找到自己的方向。我特别希望这本书能够为我提供一些“秘密武器”，让我能够快速成长，并且在工作中取得优异的表现。我希望这本书能够提供非常具体、实用的建议，例如，如何在第一次向上司汇报工作时，能够自信而有效地传达信息？如何在团队合作中，扮演好自己的角色，同时又能促进团队的整体效率？如何有效地管理自己的时间，避免被各种琐事缠身？我尤其希望书中能够有关于“人际交往”和“沟通技巧”的内容，因为我知道，良好的人际关系是职场顺利发展的重要基石。我希望这本书不仅仅是提供一些泛泛的道理，而是能够给我一些“干货”，让我能够学以致用，并且在实践中不断提升自己的能力。我希望这本书能够让我感受到，原来职场并没有想象中的那么可怕，只要掌握了正确的“秘密”，一样可以闯出自己的一片天地。
评分我对《新职员必须掌握的秘密100》这本书的期待，是它能够为我这个职场新人提供一份详尽的“作战手册”。每天上班，我都感觉自己像是在闯关，面对各种各样的问题，我总是不知道最佳的应对方式。我渴望能够通过这本书，学习到那些能够让我在职场中快速成长的“秘密武器”。我希望这本书能够涵盖那些最核心、最实用的职场技能，例如，如何与不同性格的同事高效协作？如何在短时间内掌握一项新技能，并且将其运用到工作中？如何有效地向上级汇报工作进展，并且展现自己的价值？我尤其希望书中能够有关于“情绪管理”和“压力应对”的章节，因为我知道，职场中的挑战不仅在于工作本身，更在于如何管理好自己的情绪，保持积极乐观的心态。我希望这本书不仅仅是提供一些孤立的技巧，而是能够形成一套完整的职场生存和发展体系，让我能够从宏观上理解职场的运作规律，并且在这个体系中找到自己的定位和发展方向。我希望能从这本书中获得的是一种“能力”的提升，而不是仅仅一些“应试技巧”。我希望这本书能够真正地改变我对待工作和职场的方式，让我能够自信地迎接每一个挑战。
评分实习中没事做就看这书…100个点大概有4，5个点有用吧…
评分我妈说这书是糊弄人的
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