请给我结果

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出版者:
作者:姜汝祥
出品人:
页数:160
译者:
出版时间:2009-5
价格:24.00元
装帧:
isbn号码:9787508614892
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 职场 
  • 自我管理 
  • 励志 
  • 请给我结果 
  • 思维 
  • 效率 
  • 中国 
  •  
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《请给我结果(钻石版)》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训;在台湾,多家“500大企业”将《请给我结果(钻石版)》指定为“员工必读书”;在韩国,数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果(钻石版)》理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。《请给我结果(钻石版)》全新打造《行动手册》,帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去,实现基业长青的唯一方法。记住,执行力是练出来的!为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,却管理不过来?为什么你的团队执行力越来越差?

做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。

没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!

具体描述

读后感

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这是一本好书,可以归入五星图书一类 企业购买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动,劳动是不值钱的,只有劳动的结果才值钱,也就是说,功劳是价值,苦劳却不是价值。 如果我们要致力于打造一个具有强大执行力的团队,如果你要成为一个优秀的执行型的人才,那么请记住,...  

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文/二月湘南 在我的床头一直放着一本书:《请给我结果》。这本书是2012年买的,那一年刚毕业,对于职场上的一切都是未知的,迷茫的。“职场小白”的我,机缘巧合下去到一个都是老板级人员参加的培训课,听到讲师建议在场的老板都给公司的HR看看那本书,并让他们列为员工培训的...  

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这是一本好书,可以归入五星图书一类 企业购买的是结果,也就是劳动的结果,而不是劳动,劳动是不值钱的,只有劳动的结果才值钱,也就是说,功劳是价值,苦劳却不是价值。 如果我们要致力于打造一个具有强大执行力的团队,如果你要成为一个优秀的执行型的人才,那么请记住,...  

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不切实际的狗屁文章 说白了就是忽悠老板花钱的剪贴板 看到封面上的什么地区,什么地区销量多少多少,脑子中浮现的只有脑满肠肥的二百五给作者塞钱的拙劣画面,不知诸君是否也有这样的想法  

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單位發下來學習的材料之一。 其實這本書沒有給到什麽亮點。 所有的東西就好像剪刀加漿糊, 或者應該說是Ctrl+C和Ctrl+V的操作下完成的。 每一本這樣的書,講的都是同一樣東西, 問題在於,亮點在哪裡?區別在哪裡? 結論:此書乃雞肋,棄之可惜,食之無味。  

用户评价

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很一般。

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ridiculous

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真励志!

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一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人;一个成功的团队必然是一个拥有追求结果的强烈欲望的团队;一个成功的企业必然是一个以获取市场竞争力为结果,不断追求持续发展的企业。

评分

ridiculous

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