我的第一本職場心理學 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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你会得到大惊喜!!

怎樣才能找到好工作？老闆喜歡怎樣的員工？要怎樣才能受同事歡迎？要怎樣才能讓部屬賣命工作？如何讓老闆看到你努力工作？如何察言觀色，瞭解同事在想什麼？如何讓客戶滿意？其實許多的疑問和挫折並不是你不夠努力！也不是你缺乏能力！只是，你搞不懂對方心裡想什麼？

《我的第一本職場心理學──每天10分鐘，搞懂職場心理學》是一本專為上班族完整規劃的職場心理學。請務必每天利用10分鐘，研讀本書所列舉的「6大學分，45堂心理學課程」，必能讓你百戰百勝，所向披靡！

書再會念，事再會做，話再會講，都不如搞懂別人在想什麼！

職場中，我們經常可見，許多具有好口才、能言善道，或是具有良好能力，或是出身名校，具有高學歷等人才，他們擁有許多優勢，但在工作中，卻始終無法獲得主管青睞，或是擁有好人緣。其實，最大的問題就在於──他們無法猜透對方的想法！！

請切記，埋頭苦幹不等於功成名就，搞懂對方心裡想什麼才是致勝關鍵！《我的第一本職場心理學──每天10分鐘，搞懂職場心理學》幫助你得以輕鬆解讀他人想法，做的比他想要的更好！！

上班途中零碎的時間，你都在做什麼？

「打瞌睡、聽MP3、看報紙、眼神呆滯放空…」，仔細想想，你的人生需要這樣浪費嗎？

注意！！！立刻停止這些浪費時間的行為！

如果想要有所成長、如果想要夢想成真，你就必須知道身旁的人「心裡想什麼」？

《我的第一本職場心理學──每天10分鐘，搞懂職場心理學》是一本無論捷運上、公車上、甚至走路時…，任何時間，你都可以輕鬆閱讀、思考的書。只要利用每天的「零碎時間」，你就能輕鬆搞懂心理學，幫助自己實現目標，不斷成長！

“課後總複習”，讓你再次學習，強化記憶，永遠不忘記！

許多人在看書時，最常容易發生兩種狀況：一是看完整本書後，因為一次塞入太多資訊反而無法吸收；二是想自己做內容重點整理，卻總不夠完善。別擔心，這些問題，《我的第一本職場心理學──每天10分鐘，搞懂職場心理學》都為你想到了。在你閱讀完每一個學分後，作者重點整理出「課後總複習」，幫助所有讀者能夠快速瞭解，汲取書中精華，讓你再次學習，強化記憶，永遠不忘記！

超越他人，達成目標，就從每天10分鐘開始！

我希望找到一份好工作、我希望得到老闆喜愛、我希望受到同事歡迎、我希望部屬為我盡心盡力的付出、我希望努力總是能被老闆看到、我希望瞭解同事心裡想什麼、我希望做到的總是比客戶想要的更好、我希望…。

只要你能夠每天持之以恆，花10分鐘仔細研讀《我的第一本職場心理學──每天10分鐘，搞懂職場心理學》。那麼，你的希望就一定能成真。

你──還在因搞不懂對方心裡的想法而煩惱嗎？請立刻擁有《我的第一本職場心理學──每天10分鐘，搞懂職場心理學》，它將能幫你在職場中知己知彼，所向披靡！

作者簡介

丹尼爾．瓊斯

主修人力資源管理，在美國任職高階經理人數十年，熟悉世界職場脈動，目前擔任公司亞洲區總裁，奔走亞洲各國，指導潛能開發、教育訓練等課程。在職場這麼多年來，丹尼爾觀察發現「職場心理學」已是不容小覷的一門課程，但大家卻都不夠重視。

於是，繼第一本作品《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》（我識出版）獲得讀者熱烈迴響後，丹尼爾再度推出《我的第一本職場心理學──每天10分鐘，搞懂職場心理學》，將自己多年來在職場中與各類型工作夥伴相處的技巧方式，結合心理學集結成書，希望能幫助所有朋友「知己知彼，百戰百勝」，永遠做到的比對方想要的更好！

中村勝宏

自學生時代就對日本趨勢大師大前研一的著作著迷。學校畢業後即投入日本財經界的中村，對近十年的亞洲政經現象頗有獨到見解。2006年大前研一提出「Ｍ型社會」理論後，他即開始專研此現象對全球所造成的影響，並於報刊雜誌發表多篇相關文章。目前中村擔任日本跨國性企業的中國分公司業務主管，專職培訓業務人才，與兩岸三地人士多有往來。

著有：《Ｍ型社會的職場成功學》、《夾心式管理──好主管一定要知道的21個管理技巧》、《成交與不成交的距離只有0.01mm》、《加薪與被裁員的距離只有0.01mm》（易富文化出版）。

丹尼爾‧瓊斯

主修人力資源管理，在美國任職高階經理人數十年，熟悉世界職場脈動，目前擔任公司亞洲區總裁，奔走亞洲各國，指導潛能開發、教育訓練等課程。在職場這麼多年來，丹尼爾觀察發現「職場心理學」已是不容小覷的一門課程，但大家卻都不夠重視。

於是，繼第一本作品《讓老闆看見你－－增強職場競爭力的45個關鍵態度》（我識出版）獲得讀者熱烈迴響後，丹尼爾再度推出《我的第一本職場心理學－－每天10分鐘，搞懂職場心理學》，將自己多年來在職場中與各類型工作夥伴相處的技巧方式，結合心理學集結成書，希望能幫助所有朋友「知己知彼，百戰百勝」，永遠做到的比對方想要的更好！

中村勝宏

自學生時代就對日本趨勢大師大前研一的著作著迷。學校畢業後即投入日本財經界的中村，對近十年的亞洲政經現象頗有獨到見解。2006年大前研一提出「Ｍ型社會」理論後，他即開始專研此現象對全球所造成的影響，並於報刊雜誌發表多篇相關文章。目前中村擔任日本跨國性企業的中國分公司業務主管，專職培訓業務人才，與兩岸三地人士多有往來。

著有：《Ｍ型社會的職場成功學》、《夾心式管理－－好主管一定要知道的21個管理技巧》、《成交與不成交的距離只有0.01mm》、《加薪與被裁員的距離只有0.01mm》（易富文化出版）。

職場學分1－瞭解自我定位
Lesson1　天下沒有懷才不遇這件事
Lesson2　肯定自我能力，找出職場制高點
Lesson3　釐清理想與現實，為目標勇往直前
Lesson4　缺點不是全部，找出專長，屢戰屢勝
Lesson5　永遠不滿足，不斷學習，精益求精
Lesson6　別管過去，只管做好當下每一刻
Lesson7　職場停看聽，找出自我發揮點
Lesson8　先搞懂「問題在哪裡」，別急著自責
職場學分2－搞懂同事想什麼
Lesson9　踢走酸葡萄，建立好人緣
Lesson10　和同事和睦相處首要條件－－別輕易加入小團體
Lesson11　無關職位高低，一定要懂得關愛與尊重每一個人
Lesson12　懂得付出，人際關係才能長久
Lesson13　學會改變，融入環境與團體
Lesson14　敞開心胸好助人，吃虧就是占便宜
Lesson15　幫人也要有限度，不要淪為濫好人
Lesson16　絕不道人是非，做好分內工作最重要
職場學分3－搞懂員工想什麼
Lesson17　善用積極暗示，激發員工工作力
Lesson18　員工心有不滿時，就讓他們用力說出來
Lesson19　懂得寬容，讓人更尊敬
Lesson20　巧妙利用團隊好勝心，提升效益
Lesson21　給員工想要的，讓他們樂在工作
Lesson22　一山還有一山高，不斷求進步才是生存之道
職場學分4－搞懂主管想什麼
Lesson23　學會察言觀色，以避免掃到颱風尾
Lesson24　巧妙應對，避開職場「冷暴力」
Lesson25　瞭解主管要什麼，做的永遠比他想要的更好
Lesson26　主管也有脆弱面，適時關心不可少
Lesson27　和主管說話，一定要專注看著他
Lesson28　顧慮主管感受，表現不可太招搖
Lesson29　觀察主管喜好，在適當時機，適時出現
職場學分5－情緒整合
Lesson30　山不轉路轉，隨外界變化不斷更新
Lesson31　把別人的優點當指標，觀察、學習不斷成長
Lesson32　敢問敢學，與工作夥伴互相學習
Lesson33　建立情緒出口，別讓壞情緒影響他人
Lesson34　欲速則不達，凡事三思而行
Lesson35　凡事冷靜沉著面對，建立彼此信任感
Lesson36　獨樂樂不如眾樂樂，朋友是豐富生活的最佳來源
Lesson37　輕鬆說聲嗨，交朋友就是這麼簡單
Lesson38　每天保持快樂心情，旁人也會因你而改變
職場學分6－學會樂在工作
Lesson39　聰明工作，瘋狂玩樂
Lesson40　懂得釋放壓力，別把公司當成家
Lesson41　把老闆當成朋友，輕鬆化解「老闆恐懼症」
Lesson42　適度放鬆，別落入「知識焦慮」恐慌中
Lesson43　再忙也要休息，別讓今天的疲勞累積到明天
Lesson44　充滿正面力量，負面情緒就會逃離
Lesson45　對生活充滿好奇，對工作永保新鮮
· · · · · · (收起)