圖書標籤: 社會學 心理學 女性
发表于2024-09-20
情緒價值 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂,以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體,會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來,以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象,並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時,她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外,她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案,為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的,但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值,是全人類獲得自由的關鍵。
羅斯·哈剋曼
英國知名作傢、記者。
畢業於哥倫比亞大學,作品常見於《衛報》等知名媒體,涉及性彆、種族、勞工、住房和環境等話題,使國際社會關注到被忽視的美國政策問題、曆史上根深蒂固的不公正和復雜的社會習俗。她的處女作《情緒價值》被評價為“一項鼓舞人心又令人憤怒的研究”。
好看
評分很拉,女人的情緒價值是隻為男性提供的嗎?寫瞭一堆沒用的,最想看最想瞭解的反而一句沒寫?
評分情緒勞動為何被默認交由女性來背負?
評分《情緒價值》揭示瞭情緒勞動的本質和源頭,還引導讀者重新思考情緒價值,並教會人們如何將令人精疲力盡的情緒勞動轉化為嚮上的力量。
評分《情緒價值》揭示瞭情緒勞動的本質和源頭,還引導讀者重新思考情緒價值,並教會人們如何將令人精疲力盡的情緒勞動轉化為嚮上的力量。
起初看到这本书的名字《情绪价值》,我以为它是针对所有人普遍的情绪的价值的解析,并且指导读者更好地发挥情绪的价值,让我们的生活、工作因此变得更加美好、顺利、高效。 然而,当我看到诸多人士对于这本书的赞誉时,我才发现这本书与我预期的内容并不完全一样,多少有点失落...
評分我一直觉得,人与人之间相处能不能愉快长久,一方面是看有没有亲缘或其他特别关系(比如古人说的生死之交),另外一方面更重要的就是能不能给彼此提供情绪价值。 在《情绪价值》这本书中,作者谈到了许多能够提供情绪价值的劳动,进而探讨了许多人际关系中的问题。 关于情绪价...
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評分近年来网络上热议的整顿职场现象,大概也可以窥见一斑,某种程度上也反映出了职场情绪劳动的未予以价值化,如亲子剧《欢乐家长群》里戴静的助理人设就是如此表达,实际上不仅仅是千禧一代,谁不期待情绪价值被看见、被珍视吗? “情绪劳动是指识别或预测他人的情绪并随之调整自...
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