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情緒作為一種感受的錶達者，是有價值的。隻是，作為女性，則被要求提供更多的情緒價值。

有必要闡明愛與經濟是完全交織在一起的，情緒就是一種勞動，付齣這種勞動需要調動起對他人的關切、注意力。既然情緒可以創造利潤，比如海底撈，那麼就應當支付情緒的溢價給提供的主人，我們早已生活在情緒資本主義時代。這些年我一直堅持不把情緒價值供給工作，可能是無意識地覺察到這對於個體來說是極為昂貴的資源。—2024.2 感謝中信贈閱

情緒勞動為何被默認交由女性來背負？

讀前半部分對情緒勞動形式的羅列和總結的時候，一度覺得，這還需要齣一本書說嗎？這幾年公眾號文章都有不少寫這個的。後半部分逐漸精彩，情緒勞動與權力、性彆的討論挺深入的。突然想到的是，除瞭不被承認的情緒勞動，例如帶小孩、料理傢務等，還有一種比較特殊的情緒勞動——拍馬屁，他需要被提供者收集大量資訊，隨時隨地以他者情緒為中心，揣測每一句話的含義，這種勞動是極消耗精力的，但也能收獲較為快速的升職與漲薪，與同崗位其他體力勞動相比，他用私人領域的方式占用瞭工作領域的資源，且完全無效生産，所以這類情緒勞動被視作一種低等、偷懶的手段。有可能日常工作中的影響也會導緻他人對情緒勞動的輕視。當然這種情緒勞動仍然是來自於上位者的自私。

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情绪价值，是一个近年来在中文互联网特别火的词汇。有些所谓的职场“向上管理”学，指出混职场第一性原理是要给老板提供“情绪价值”。某些情感专家分享恋爱宝典时，也强调给予对象（或目标对象）“情绪价值”。而在商业经济中，用户需求，也从功能价值理所当然地升级到了“情...  

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