图书标签: 社会学 心理学 女性
发表于2024-11-07
情绪价值 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体,会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。
罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来,以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象,并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时,她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外,她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案,为我们指明改变现状的道路。
情绪劳动是真实存在的,但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值,是全人类获得自由的关键。
罗斯·哈克曼
英国知名作家、记者。
毕业于哥伦比亚大学,作品常见于《卫报》等知名媒体,涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题,使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。
女性被期待更善解人意,更照顾他人情绪,而压抑自身需求,这是合理的吗?这本书提出了别样的见解,呼吁女性的额外付出被更多人看见 、尊重。更呼吁男性也承担起情绪劳动。好书!
评分很流畅,两天就能读完,表面上看“情绪也是一种劳动”的概念并不新鲜,但到底有哪些反应和行动算是情绪劳动,承担大多数情绪劳动的女性又会遭遇哪些困境,有哪些争取公平的实践可以参考,这些具体的讨论才是这本书值得读的理由。而且这还是一本2023年出版的新书,作者提到的数据和案例都是很新的(包括了新冠期间发生的事),这一点很难得。一直以为自己比较关注性别相关的权益问题了,但读进去就会发现,仍然有些“情绪劳动”是我之前从没意识到的,比如礼貌亲切地照看身边的人,又或者用更温柔的方式去说话以便推动工作——我只知道这些是针对女性的“社会规训”,却并没想过,执行规训的同时,女性也都在额外完成一份无偿或低偿的劳动。此外,第七章“情绪市场”很有意思,跳出传统的伦理观,性服务的收费模式也是能带给我们很大启发的。
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评分好看
评分《情绪价值》揭示了情绪劳动的本质和源头,还引导读者重新思考情绪价值,并教会人们如何将令人精疲力尽的情绪劳动转化为向上的力量。
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评分在一个以有形产出来衡量生产力的世界中,我们往往忽视了那些不引人注目但却时时刻刻都在发生的劳动——情感劳动。 什么是情感劳动?它是我们每天所做的情感体操——是疲惫时勉强自己挤出微笑、是为了平息冲突而采用的抚慰语调、是即使自己内心痛苦,也要展示的同理心。 Hackman...
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