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情绪价值


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发表于2024-12-25

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图书描述

我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐,以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体,会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。

罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来,以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象,并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时,她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外,她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案,为我们指明改变现状的道路。

情绪劳动是真实存在的,但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值,是全人类获得自由的关键。

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著者简介

罗斯·哈克曼

英国知名作家、记者。

毕业于哥伦比亚大学,作品常见于《卫报》等知名媒体,涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题,使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。


图书目录


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用户评价

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好看

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绝对有被这个笼统又语焉不详的书名耽误了的一本书。准确来说讲的应是“情绪劳动的价值”而不仅仅是“情绪价值”,主要是把人与人之间,性别之间,弱势与强势群体之间,犯罪中以及美国劳动市场系统阶级中不同的人的情绪劳动分工进行了梳理和分析,强调了这件看起来很小的只是更多更少承担共情的事实际上贯穿了整个美国精神社会的结构,并且深刻的反应了其的不平等,甚至是一面社会文化阶级创造出来的充满歧视和反对人性的虚假画面,而对于情绪劳动的刻意忽视与回避,正是对其价值的控制和最大化利用与榨取。情绪劳动并不单纯是情商,期中有更加复杂的经济和阶级权力交换,对于公私领域是否应该分离讨论以及拜金女的分析尤其着实有趣新颖,看到安抚丈夫情绪标价100美元的那一段我大笑出声。就是有时查找参考书目困难,不知是否翻译的问题

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情绪作为一种感受的表达者,是有价值的。只是,作为女性,则被要求提供更多的情绪价值。

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很拉,女人的情绪价值是只为男性提供的吗?写了一堆没用的,最想看最想了解的反而一句没写?

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原来,情绪的价值不止用来调节自我状态啊,还可以用作商业用途。

读后感

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一个成功的人,首先应该是一个能够掌控自我的人,那么必然是一个能够控制情绪的人,因为这一点非常重要。只不过,在现实生活中,情绪控制很容易被道德绑架,尤其是对于女性而言,她们无形中被要求做的更多,这显然很不合理。 对于很多人来说,在工作和日常生活中,比较无奈的问...  

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在一个以有形产出来衡量生产力的世界中,我们往往忽视了那些不引人注目但却时时刻刻都在发生的劳动——情感劳动。 什么是情感劳动?它是我们每天所做的情感体操——是疲惫时勉强自己挤出微笑、是为了平息冲突而采用的抚慰语调、是即使自己内心痛苦,也要展示的同理心。 Hackman...  

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一个成功的人,首先应该是一个能够掌控自我的人,那么必然是一个能够控制情绪的人,因为这一点非常重要。只不过,在现实生活中,情绪控制很容易被道德绑架,尤其是对于女性而言,她们无形中被要求做的更多,这显然很不合理。 对于很多人来说,在工作和日常生活中,比较无奈的问...  

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情绪价值,是一个近年来在中文互联网特别火的词汇。有些所谓的职场“向上管理”学,指出混职场第一性原理是要给老板提供“情绪价值”。某些情感专家分享恋爱宝典时,也强调给予对象(或目标对象)“情绪价值”。而在商业经济中,用户需求,也从功能价值理所当然地升级到了“情...  

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