具体描述
我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐，以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体，会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。
罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来，以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象，并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时，她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外，她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案，为我们指明改变现状的道路。
情绪劳动是真实存在的，但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值，是全人类获得自由的关键。
作者简介
罗斯·哈克曼
英国知名作家、记者。
毕业于哥伦比亚大学，作品常见于《卫报》等知名媒体，涉及性别、种族、劳工、住房和环境等话题，使国际社会关注到被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗。她的处女作《情绪价值》被评价为“一项鼓舞人心又令人愤怒的研究”。
目录信息
推荐序 关于情绪劳动的阴谋与企望 杜素娟
引 言
第一章 作为工作：情绪劳动的价值
第二章 权力分配：不为情绪价值付费
第三章 历史溯源：剥削性的情绪价值
第四章 社会规训：好女孩要为他人而活
第五章 暴力威胁：被压制的情绪负担
第六章 那男性呢：人类共情的情绪价值
第七章 情绪市场：恢复情绪劳动的客观价值
第八章 情绪不公：弱者迎合强者的情绪体验
第九章 情绪价值：重新思考价值体系
结语
致谢
· · · · · · (收起)
读后感
在一个以有形产出来衡量生产力的世界中，我们往往忽视了那些不引人注目但却时时刻刻都在发生的劳动——情感劳动。 什么是情感劳动？它是我们每天所做的情感体操——是疲惫时勉强自己挤出微笑、是为了平息冲突而采用的抚慰语调、是即使自己内心痛苦，也要展示的同理心。 Hackman...
评分起初看到这本书的名字《情绪价值》，我以为它是针对所有人普遍的情绪的价值的解析，并且指导读者更好地发挥情绪的价值，让我们的生活、工作因此变得更加美好、顺利、高效。 然而，当我看到诸多人士对于这本书的赞誉时，我才发现这本书与我预期的内容并不完全一样，多少有点失落...
评分网上有个段子说：“我快乐，我妈就快乐，我妈快乐，我全家就快乐！” 也有很多育儿专家说：妈妈的情绪决定着孩子的未来，影响孩子的一生。 由此看出：妈妈的情绪是有价值的，特别全职妈妈，不光为全家操劳饮食、着装，为孩子操心学习，还要照顾全家人的情绪，可她们的付出却很...
评分情绪价值，是一个近年来在中文互联网特别火的词汇。有些所谓的职场“向上管理”学，指出混职场第一性原理是要给老板提供“情绪价值”。某些情感专家分享恋爱宝典时，也强调给予对象（或目标对象）“情绪价值”。而在商业经济中，用户需求，也从功能价值理所当然地升级到了“情...
用户评价
很拉，女人的情绪价值是只为男性提供的吗？写了一堆没用的，最想看最想了解的反而一句没写????
评分当我们看到“情绪价值”这四个字的时候，会想当然的认为这是一本心理学书籍，是一本分析情绪的著作。但当我打开这本书认真阅读却会发现其实这是一本社会学著作，它所探讨的是情绪劳动的价值。 那么什么是情绪劳动呢？相信绝大多数读者和我一样都是第一次听说这样一个词汇，可见它被我们忽略的程度是如此之严重。我们也就能够明白为什么作者要为付出了情绪劳动的群体发声并呼吁，也就明白了为什么作者会创作这样一本书了。
评分有必要阐明爱与经济是完全交织在一起的，情绪就是一种劳动，付出这种劳动需要调动起对他人的关切、注意力。既然情绪可以创造利润，比如海底捞，那么就应当支付情绪的溢价给提供的主人，我们早已生活在情绪资本主义时代。这些年我一直坚持不把情绪价值供给工作，可能是无意识地觉察到这对于个体来说是极为昂贵的资源。—2024.2 感谢中信赠阅
评分从非常现实的角度来看，情绪劳动是工作的未来。但直到现在，由于它的隐形性，我们一直拒绝承认，更不用说重视情感劳动了。这亟需改变。
评分特别好的书，建议女孩子和生女儿的家长们都去读。一开始以为是心理学书籍，根本不是，这是一本社会学著作，关注弱势群体和女性在情绪劳动上的付出缺总是被忽视的问题。女性总是有意识或无意识地变成提供情绪劳动，去迎合他人需要。提供情绪价值，这是女人进入公共生活的入场费，而男性却无需支付。不仅是女性身上部分讨好型人格在作怪，这个社会的也需要负责。这本书的层次很丰富，描绘了很多不同的现象、文化和女性遭遇的境遇。反正读完就是很生气。
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