具體描述
《團體谘詢:策略與技巧》是一本享譽世界的團體谘詢理論與技術的教科書，著重介紹瞭有效領導團體的實際知識與技術，對團體谘詢提供瞭一種深刻的見解。《團體谘詢:策略與技巧》以衝擊療法為團體領導取嚮，顯示瞭對案主學習、改變和發展方式的尊重，強調谘詢過程的清晰、具體和引人深思。以此為基礎，《團體谘詢:策略與技巧》詳細闡述瞭理性情緒療法、現實療法、阿德勒療法、交互作用分析、格式塔療法理論在團體中的運用；從團體曆程的角度討論瞭團體各階段的內容和策略；通過大量示例和練習，分析瞭許多不同類型的團體，介紹瞭團體中基本和高級技巧的運用。此外，《團體谘詢:策略與技巧》還討論瞭個人和人際領導取嚮的差異，團體谘詢在不同人群中的運用，並特彆強調瞭雅洛姆的治療性力量以及根據被谘詢者文化背景進行多元分析的重要性。
著者簡介
現任美國西弗吉尼亞州立大學心理谘詢與康復中心教授，同時也是影響療法聯閤會的創始人兼主席。
羅伯特·L．馬森(Robert L．Masson)是西弗吉尼亞大學谘詢、谘詢心理學和康復係教授，在那裏執教瞭30多年，現在是佛羅裏達大西洋大學的客座教授。他教授的課程主要有谘詢技術、谘詢理論、團體谘詢和康復谘詢。羅伯特也喜歡和妻子凱西一起航海、騎自行車和旅行。
賴利·L．哈維爾(Riley L．Harvill)是哈貝剋公司的閤夥創辦人，該公司坐落在得剋薩斯的達拉斯，是一個人力資源培訓和谘詢公司。在閤夥創辦哈貝剋公司之前，賴利是北得剋薩斯大學輔導教育係的副教授，在那裏教授個人和團體谘詢課程。此外，他喜歡和傢人一起騎自行車和旅遊，也很喜歡創造性、技術性的寫作工作帶給他的挑戰。
圖書目錄
· · · · · · (收起)
讀後感
纯粹出于自我提升的目的，阅读此书可能收获不大。 如果要了解团体的领导工作，这本书可以让你初窥门径。 这是一本简明的教科书。 前半部分按照团体发展过程（招募成员--结束团体工作）展开，简明的叙述团体发展各个阶段的特征，注意点和领导者的工作任务。 后半部分简要的列举...
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用戶評價
書很好，適閤社工，就是翻譯比較爛
评分這本書的理念很獨特，讓人耳目一新。
评分書很好，適閤社工，就是翻譯比較爛
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