企业战略网络的构建与治理

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页数:160
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出版时间:2009-2
价格:22.00元
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isbn号码:9787505879515
丛书系列:
图书标签:
  • 企业战略
  • 战略网络
  • 网络治理
  • 战略联盟
  • 协同创新
  • 关系管理
  • 组织网络
  • 商业模式
  • 价值链
  • 竞争优势
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具体描述

《企业战略网络的构建与治理》吸收企业竞争优势理论、战略网络理论、社会经济学理论、动态能力理论和博弈理论等相关领域的研究成果,以动态能力观为融合这砦理论的研究主线,对以下两个父键性问题进行较为系统的伞面研究:(1)从动态能力的观点出发,探寻企业遵循动态能力观点,如何整合内外部资源,围绕自身发展构建战略网络,如何基于企业动态能力及战略网络动态能力的更新获取竞争优势。(2)揭示企业战略网络合作发生、发展的内在规律,在此基础上的找出战略网络治理中的关键机制,实现战略网络持续发展。

《企业战略网络的构建与治理》:一本深度解析企业间协作新范式的权威著作 在当今瞬息万变的商业环境中,单一企业的力量已不足以应对日益复杂的挑战和捕捉稍纵即逝的机遇。企业战略网络的兴起,标志着一种全新的协作模式正在深刻地重塑产业格局。它不再是简单的联盟或合作,而是通过深度整合资源、能力与价值链,形成一股强大的协同力量,以实现超越个体企业边界的战略目标。 《企业战略网络的构建与治理》一书,正是对这一颠覆性趋势的全面梳理与深刻洞察。它不仅系统地阐述了企业战略网络的起源、内涵与演进,更深入剖析了构建高质量战略网络的关键要素与实践路径。本书旨在为企业领导者、战略规划师以及对现代企业管理感兴趣的读者,提供一套严谨、前瞻且极具操作性的理论框架与实践指南。 核心内容概述: 本书将企业战略网络的构建与治理视为一个有机整体,分为两大相互关联、相互支撑的部分。 第一部分:企业战略网络的构建——奠定坚实合作基础 本部分聚焦于如何从零开始,或是在现有基础上,有效地构建企业战略网络。内容将涵盖以下关键主题: 战略网络的定位与价值判断: 并非所有企业都需要构建战略网络。本书首先引导读者识别企业战略网络适用的场景,例如应对颠覆性技术、拓展新兴市场、降低高风险研发成本、提升供应链韧性等。同时,将详细介绍如何评估构建战略网络对企业战略目标实现的潜在贡献,量化其价值,避免盲目跟风。 网络成员的选择与吸引: 构建强大的战略网络,离不开合适的成员。本书将深入探讨选择网络成员的标准,包括但不限于能力互补性、资源协同性、战略契合度、企业文化兼容性以及潜在的合作意愿。同时,将提供一系列有效的策略,用于吸引、说服潜在的合作伙伴加入网络,并建立信任基础。 网络形态的识别与设计: 战略网络并非千篇一律。本书将辨析不同类型的战略网络,如供应链网络、创新生态系统、产业联盟、价值网络等,并阐述其各自的特点、运作机制和适用情境。在此基础上,指导读者根据自身战略需求,选择或设计最适合的网络形态,明确各成员的角色与定位。 合作机制的初步设计: 网络成员如何协同工作,是网络效能的关键。本部分将讨论合作机制的早期设计,包括目标共识的建立、沟通协议的制定、信息共享的模式、知识产权的界定等,为后续的深入合作打下基础。 风险识别与规避: 构建战略网络伴随着潜在的风险,如信息泄露、利益冲突、成员退出、合作失败等。本书将系统梳理这些风险,并提供初步的识别和规避策略,以降低网络构建过程中的不确定性。 第二部分:企业战略网络的治理——确保持续高效运作 一旦战略网络构建完成,如何对其进行有效的治理,是确保网络长期健康发展并实现战略目标的重中之重。本部分将深入探讨以下核心治理议题: 网络治理的内涵与原则: 本节将界定战略网络治理的概念,阐述其在维持网络稳定、协调成员行为、优化资源配置、实现集体目标中的核心作用。并将提炼出构建有效网络治理体系的关键原则,如公平、透明、责任、协同、适应性等。 治理架构的设计与演进: 不同的战略网络需要不同的治理架构。本书将分析常见的治理模式,如中心化、去中心化、混合型等,并指导读者根据网络的规模、复杂性、成员关系和战略目标,设计合理的治理架构,包括决策机制、信息反馈渠道、冲突解决机制等。 成员关系的管理与维护: 战略网络的核心是其成员之间的关系。本书将深入探讨如何建立和维护健康、互信、高效的成员关系。这包括有效的沟通策略、利益共享机制的设计、信任的培育与巩固、以及如何处理成员间的潜在摩擦和冲突。 激励与约束机制的构建: 如何激励成员积极参与,并约束其不当行为,是网络治理的关键。本部分将详细介绍各种激励机制,如绩效分享、联合创新激励、声誉提升等,以及相应的约束机制,如违约惩罚、退出机制等,以确保网络目标的实现。 绩效评估与战略协同: 本书强调战略网络的最终目的是实现战略协同和整体绩效的提升。因此,将详细阐述如何对网络整体及成员个体进行绩效评估,如何将评估结果反馈至治理过程,以及如何通过持续的战略协同,不断提升网络的竞争优势。 动态适应与网络演化: 商业环境不断变化,战略网络也需要随之演进。本书将探讨如何建立网络的动态适应机制,以应对外部环境的变化、识别新的合作机会、调整网络结构和治理策略,确保网络的长期生命力。 网络治理的挑战与应对: 成功的网络治理并非易事,会面临诸多挑战,如信息不对称、搭便车行为、利益分配不均、决策僵化等。本书将深入剖析这些挑战,并提供切实可行的应对策略和最佳实践。 本书的独特价值: 系统性与全面性: 《企业战略网络的构建与治理》提供了一个从“构建”到“治理”的完整链条,填补了当前市场研究的空白。 理论深度与实践导向: 本书在梳理前沿理论的基础上,融入了大量的实际案例分析和操作性强的建议,能够指导读者学以致用。 前瞻性与时代性: 紧扣数字经济、平台化、生态化等时代主题,为企业应对未来挑战提供战略支撑。 权威性与严谨性: 本书内容基于深入的研究和严谨的逻辑,由行业内资深专家倾力打造,是企业战略转型的重要参考。 目标读者: 各类企业的CEO、CFO、COO、战略部门负责人、市场营销负责人、研发部门负责人。 寻求企业转型升级,渴望通过跨界合作实现突破的企业家和管理者。 对现代企业组织形式、合作模式及战略管理感兴趣的学者、研究人员和学生。 政策制定者、行业协会及投资机构,以理解和促进产业生态的健康发展。 《企业战略网络的构建与治理》不仅仅是一本书,更是一种思维方式的启迪,一次战略行动的导航。它将帮助您深刻理解企业战略网络的强大力量,掌握构建与治理的精髓,从而在激烈的市场竞争中,构建属于您企业的、具有强大生命力和竞争力的战略网络,实现跨越式发展。

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读后感

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我花了整整一个周末的时间来沉浸式阅读这本书,它带给我最大的震撼在于对“治理”二字的全新诠释。以往我总认为治理就是合同条款和股权分配,但这本书颠覆了我的固有认知,强调了非正式机制——如信任、文化契合度以及冲突解决机制——在维持网络长期稳定运行中的核心地位。作者引用了大量的社会网络理论,将企业网络比作一个复杂的社会系统,每一个节点的行为都会影响到整体的健康度。其中关于“嵌入性与去嵌入性”的平衡讨论尤其精妙,它揭示了企业既需要深度融入合作伙伴的网络,又不能因为过度依赖而失去独立决策能力的微妙界限。我特别欣赏作者对于“数字信任”如何成为新型治理工具的论述,这显然是面向未来的思考。读完后,我感觉自己对战略合作的理解维度被极大地拓宽了,不再仅仅关注“如何联合”,更关注“如何长久共存并协同进化”。这种超越传统管理学的视野,是这本书最宝贵的地方。

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这本书的装帧设计颇具匠心,从封面到内页的排版都透露出一种严谨又不失现代感的风格。初翻阅时,最吸引我的便是那清晰流畅的逻辑结构,它不像许多学术著作那样晦涩难懂,而是通过一系列精心构建的案例和图表,将复杂的概念一一拆解。作者在介绍企业间合作模式时,并没有停留在传统的供应链管理层面,而是深入探讨了知识产权共享、资源互补以及市场风险共担等前沿议题。特别是关于“动态能力”在网络构建中的作用,书中给出了许多富有启发性的论述,让我对如何构建一个能够快速响应市场变化的战略联盟有了更直观的理解。阅读过程中,我常常会停下来,思考这些理论如何能在我们公司当前的困境中找到应用点。作者的笔触细腻而深刻,对于技术生态系统中的权力制衡,也进行了独到的剖析,这部分内容对于身处高科技行业的管理者来说,无疑是一盏明灯。整体而言,这是一本兼具理论深度和实操指导价值的佳作,值得反复品读。

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令人惊喜的是,这本书并没有把“战略网络”的概念局限在企业之间的横向联合上,它将视野拓展到了**纵向整合与外包的边界模糊**地带。作者清晰地阐述了在高度不确定的环境中,企业如何通过构建柔性的、模块化的外部关系网络来替代传统的垂直整合,从而实现**“弹性规模经济”**。书中对如何评估和选择“战略外包伙伴”的标准进行了详尽的梳理,这些标准远超传统的成本和效率考量,更多地聚焦于伙伴的**“学习潜力”**和**“适应性创新能力”**。我发现,作者在处理“控制权与自主权”的矛盾时展现了极高的智慧,他强调治理的目的不是为了控制,而是为了促进协同创新。这本书的结构设计非常巧妙,就像走入一座精心规划的迷宫,每转一个弯都能发现新的风景和更深层次的逻辑联系。对于任何希望在当今碎片化、高波动的商业环境中保持竞争优势的企业领导者而言,这本书提供了一张理解和构建未来组织形态的蓝图。

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这本书的文字风格非常具有说服力,它不像教科书那样刻板,反而带着一种资深行业顾问的口吻,充满了洞察力。我尤其欣赏作者在讨论**平台生态系统治理**时的前瞻性视角。在当前的数字经济时代,企业间关系的焦点已经从线性的价值链转向了多边互联的平台,如何避免平台所有者利用其中心地位进行掠夺性行为,成为治理的核心难题。书中详细剖析了“多重同盟”策略在抗衡平台垄断中的作用,并提出了通过**共创和共享治理权**来激励平台内所有参与者的激励机制设计。阅读这些章节时,我仿佛正在听一位经验丰富的战略家讲述他如何穿越风暴。那些关于**“治理的溢出效应”**的论述,让我意识到,一个健康的战略网络不仅仅能提升合作方的绩效,还能反哺和重塑企业自身的组织能力。这本书的叙事节奏把握得极好,总能在理论深入后,马上衔接到一个贴切的现实案例进行印证,确保了理论的“落地性”。

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坦白说,这本书的阅读体验并非一路坦途,尤其是在涉及**复杂系统动力学模型**的那几章,需要读者具备一定的量化分析基础才能完全领会其精髓。然而,正是这种挑战性,保证了其内容的高含金量。作者并未回避网络构建中的“囚徒困境”和“搭便车”行为的长期负面效应,反而构建了一套精密的反馈回路模型来模拟这些行为的演变。我注意到,书中对新兴市场中**跨文化网络**的特殊治理挑战也有所着墨,这对于我们拓展海外业务具有极强的现实指导意义。例如,在不同法律体系和商业道德规范下,如何通过灵活的治理机制来约束潜在的道德风险,书中给出的“适应性治理框架”非常具有操作性。这本书的价值不在于提供“一招鲜吃遍天”的万能药方,而在于提供了一套严谨的分析工具箱,让管理者能够根据自身网络的特异性,DIY出最适合的治理方案。对于那些已经拥有一定合作经验,但正遭遇瓶颈的高级管理者来说,这本书无疑是寻求突破的良药。

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