具体描述
本书以丰富的史料和细致的考证分析，探讨了南北朝隋唐官吏分途问题。从文书胥吏系统的发展背景、形成进程，以及针对文书胥吏群体的特殊管理方式等层面入手，对作为一种政府公务人员分类、分层现象的官吏分途的基本特点，及其历史源流、演化趋势进行了条分缕析、洞微烛幽的考察。
作者简介
叶炜，现任教于北京大学历史系，主要研究领域为南北朝隋唐史和中国古代政治制度史。主要成果有专著《新出魏晋南北朝墓志疏证》（与罗新合著）及《北周（大律）新探》、《论魏晋至宋律学的兴衰及其社会政治原因》、《从武冠、貂蝉略论中古侍臣之演变》等论文。
目录信息
第一节 研究综述
第二节 本书的思路与篇章 结构
第二章 中古胥吏制度发展的背景：隋唐官员的分类与分层制度之发展
第一节 唐代官员分类分层制度概况
一、旧官员分类分层方式的没落
二、唐代几种新的官员分类分层方式
三、唐代官员分类分层方式对后代的影响
第二节 从四等官和勾检官制度看隋唐官员分类分层制度的确立
一、四等官制的渊源及其确立
二、从县主簿的变化论勾检系统之建立
小结
第三章 南北朝隋唐之际的官吏分途
第一节 内在表现：南北朝隋唐之际“流外”性质的变迁
一、梁流外七班国官、府属在北朝和隋唐的品级变迁
二、梁流外七班中央事务诸官在北朝和隋唐的品级变迁
三、梁蕴位、勋位诸官在北朝和隋唐的品级变迁
四、诸令史之由流内而流外
五、四等官制与“流外”性质的变迁
第二节 外在表现：从冠服制度看南北朝隋唐之际的官吏分途
一、冠制：不通于下
二、服制：自成系统
小结
第四章 隋与唐前期中央文官机构文书胥吏组织系统的形成
第一节 隋唐中央文书胥吏的构成
第二节 隋朝中央文书胥吏系统的初步形成
第三节 唐朝前期中央文书胥吏组织系统的发展
小结
第五章 隋唐胥吏的个体黯淡与群体凸现
第一节 主动性：南北朝文书胥吏职务行为的特色
第二节 隋唐胥吏的日常工作
第三节 被动性：唐代文书胥吏职务行为的特色
小结
第六章 职位管理：唐代胥吏的管理特色
第一节 唐前期职事官经济待遇结构中的品位、职位因素
第三节 “流外品”的职位、品位双重意义
第三节 职位管理与流外九品意义的淡化
小结
第七章 社会身份等级：唐代胥使阶层的形成
第八章 胥吏性恶说：唐代士大夫对胥吏群体的道德定位
第九章 压制与激励并举：唐朝后期的胥吏管理政策
结束语
参考文献
后记
· · · · · · (收起)
读后感
官吏分途是中国传统帝制国家中一个影响深远的政治社会现象，以致有学者认为“近世”以来的士大夫政治，本质上只是“胥吏政治”而已。如果要在所谓“唐宋变革论”的大背景下区分中古和近世，官吏分途确是中国转向“近世”社会的一个重要表征，甚至于不少论者试图将之与现代西方...
评分官吏分途是中国传统帝制国家中一个影响深远的政治社会现象，以致有学者认为“近世”以来的士大夫政治，本质上只是“胥吏政治”而已。如果要在所谓“唐宋变革论”的大背景下区分中古和近世，官吏分途确是中国转向“近世”社会的一个重要表征，甚至于不少论者试图将之与现代西方...
评分《南北朝隋唐官吏分途研究》书评 《南北朝隋唐官吏分途研究》，书名的含义便值得思索。通观全书我们发现，作者主要论述的是“官吏分途”，而时间的断限却如书名所揭橥的时代，实乃一长时段之综合考察。作者运用流内流外、冠服差异、社会身份、道德评价、管理制度等微观且...
评分官吏分途是中国传统帝制国家中一个影响深远的政治社会现象，以致有学者认为“近世”以来的士大夫政治，本质上只是“胥吏政治”而已。如果要在所谓“唐宋变革论”的大背景下区分中古和近世，官吏分途确是中国转向“近世”社会的一个重要表征，甚至于不少论者试图将之与现代西方...
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用户评价
关注职官分层分类，研究方法继承阎步克。廓清了胥吏的概念。
评分在品位-职位的视角下唐代流外吏是一个很好的研究对象，对这一群体的管理体现品位分等与职位分等的复合状态
评分古代胥吏制度的核心是等级管理制度，胥吏不仅处于行政等级的下层，而且也被置于道德等级的下层，还形成了一个特殊的社会阶层，三者共同构成了一套针对胥吏的等级管理方式。这三种等级差别在唐代以后长期存在，可以说唐代奠定了此后中国古代胥吏制度的基础。南北朝隋唐时期官吏分途的进程和胥吏制度的变化，大体以唐玄宗时期为界，存在前后两个阶段。第一个阶段是从南北朝后期至唐前期，官、吏之间的行政等级差别固定下来，并形成了与胥吏行政地位、角色行为特点相应的职位管理制度。第二个阶段是玄宗以后，官、吏从行政分工衍生出了其他差距，不仅胥吏形成了一个特殊的社会阶层，而且官与吏之间的道德差别也被固定下来。至此，官、吏之间形成了三种差别：行政等级差别、社会身份等级差别和道德品质等级差别，这共同构成了一套对胥吏的等级管理制度。
评分中规中矩的制度史研究，优缺点都很典型。
评分很认真的说：这是本非常好的书。
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