具体描述
自1969年在贝尔实验室的阁楼上诞生以来，Unix操作系统的发展远远超出其创造者们的想象。它带动了许多创新软件的开发，影响了无数程序员，改变了整个计算机技术的发展轨迹。
本书不但书写Unix的历史，而且记录作者的回忆，一探Unix的起源，试图解释什么是Unix，Unix是如何产生的，以及Unix为何如此重要。除此之外，本书以轻松的口吻讲述了一群在贝尔实验室工作的发明天才的有趣往事，探秘他们如何从传说中走出来，就地显现极客真面目。本书中每一个精彩故事都是鲜为人知却又值得传播的宝贵资源。
本书是为对计算机或相关历史感兴趣的人编写的，虽然它包括一部分技术相关的资料，但读者不需要有太多的专业技术背景，就可以欣赏Unix背后的思想，了解它的重要性。
作者简介
Brian W. Kernighan 是《C程序设计语言》和《UNIX编程环境》等10多部计算机著作的合著者。他曾在贝尔实验室计算科学研究中心Unix开发组工作超过30年，见证了Unix的诞生。
韩磊（译者）是IT产品与运营专家、IT图书专业译者，译有《代码整洁之道》《梦断代码》《C#编程风格》等多部计算机图书。他曾担任CSDN副总经理、《程序员》总编辑、广东二十一世纪传媒股份有限公司新媒体事业部总经理等职，现任AR初创企业亮风台广州公司总经理。
目录信息
1.1 贝尔实验室的物理科学研究 005
1.2 通信与计算机科学 007
1.3 结缘贝尔实验室 008
1.4 办公空间 013
1.5 137→127→1127→11276 023
第2章 Unix雏形（1969） 031
2.1 一点点技术背景知识 031
2.2 CTSS和Multics 035
2.3 Unix起源 038
2.4 何以命名 041
2.5 肯·汤普森小传 042
第3章 初版（1971） 051
3.1 用作专利申请文档工具的Unix 053
II UNIX 传奇：历史与回忆
3.2 Unix房间 056
3.3 Unix程序员手册 064
3.4 存储略谈 065
3.5 丹尼斯·里奇小传 068
第4章 第6版（1975） 073
4.1 文件系统 074
4.2 系统调用 076
4.3 shell 079
4.4 管道 082
4.5 grep命令 086
4.6 正则表达式 092
4.7 C语言 094
4.8 软件工具和Ratfor 100
4.9 道格·迈克罗伊小传 103
第5章 第7版（1976—1979） 109
5.1 伯恩的shell 110
5.2 Yacc，Lex，Make 113
5.3 文档编制 124
5.4 Sed和Awk 141
5.5 其他语言 147
5.6 其他贡献 152
第6章 科研中心之外的传播 163
6.1 程序员工作台 164
6.2 高校授权 168
6.3 用户组和Usenix 170
6.4 约翰·莱昂斯的评注 172
6.5 可移植性 175
第7章 商业化 179
7.1 剥离 179
7.2 USL和SVR4 181
7.3 UNIXTM 183
7.4 公共关系 186
第8章 派生物 191
8.1 伯克利软件发行版 192
8.2 Unix战争 194
8.3 Minix和Linux 196
8.4 Plan 9 200
8.5 流散 203
第9章 遗产 207
9.1 技术方面 208
9.2 组织 213
9.3 认可 220
9.4 历史能重演吗 222
资料来源 227
· · · · · · (收起)
读后感
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评分 评分 评分五、做版式 根据编辑的习惯，做内文版式也可以在作/译者交稿后就进行，最终的内文版式也会在各个审稿环节成为审核对象之一；做内文版式也可以在三审/签发后再进行，这样排版老师漏排错排的风险会小一些。所以做版式的顺序也是看编辑想规避风险还是方便审核。这本书是在签发稿件...
评分五、做版式 根据编辑的习惯，做内文版式也可以在作/译者交稿后就进行，最终的内文版式也会在各个审稿环节成为审核对象之一；做内文版式也可以在三审/签发后再进行，这样排版老师漏排错排的风险会小一些。所以做版式的顺序也是看编辑想规避风险还是方便审核。这本书是在签发稿件...
用户评价
很有趣的书，作为软件从业人员，真的得感激这些先贤们的贡献，也羡慕他们工作环境。其中有一段还没入职就给涨薪，着实惊到我了。
评分Unix 技术本身对于现代操作系统和应用影响深远，是毋庸置疑的，本书也给出了最谦逊而自信的描述。技术之外，文化和组织也是值得我们关注的部分，本书也娓娓道出了其中的“玄机”：开放、平等、频繁交流、问题不设限、宽松、享受工作本身、注重知识传播、保持和高校的关系、友好的协作精神等，是Unix成功的重要原因。
评分值得一读，那些熟悉的名字都不再只是一个个字符。
评分很有趣的书，作为软件从业人员，真的得感激这些先贤们的贡献，也羡慕他们工作环境。其中有一段还没入职就给涨薪，着实惊到我了。
评分编辑对作者好像没信心，找来那么些人写推荐语，这是个减分操作。更何况，这帮人里面，你可能讨厌其中某个人。
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