具体描述
本书敏锐地分析了他们的成败，并配合了十几个领导力教程，可供现代经理人和高管们在组织管理中应用，其中包括：
确定工作重心 李和格兰特都善于精确地瞄准对手的弱点并制定作战计划。让计划专于一个重心将帮助你省却不必要的和耗神的行动及花费。
带出一个能干的团队，让他们帮助你 让你的下属帮助你实现计划。李将军不愿意扩建匿队，也不想让下属参与战略计划，这几乎在战争一开始就注定了他的失败。
危急时刻身先士卒 通过战场上身先士卒、激发部队的斗志，李得以在荒原战役中统领威武之师，转败为胜，令人震惊。
了解你自己 你喜欢什么样的领导风格？你在压力下的自然反应是什么模式？清楚地了解你自己的倾向将帮助你做出正确决策。”
化愿景为行动 格兰特把他要实现的目标简单地表述出来，简单而有效。
坚持既定方针 不要让暂时的障碍破坏一个好的计划。正是坚毅的品性使得格兰特成为伟大的将军。格兰特的真实风格是，他以冷港战役的惨败为前车之鉴，卧薪尝胆，最终取得了决定性的胜利，结束了战争。
作者简介
鲍厄尔少校，美国空军军官，在西点军校任历史课教师，是土生土长的里士满效区新肯特郡人，那里曾是北弗吉尼亚的第一个战场；于1990年获得威廉玛丽学院历史系学士学位，荣获优秀军事毕业生称号；于2001年获北卡罗来纳州立大学历史系文学硕士学位。
目录信息
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读后感
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用户评价
我一直认为，伟大的领导者往往是在历史的洪流中，通过无数次的考验和洗礼而铸就的。《格兰特和李将军的领导力》这本书，恰恰为我打开了这样一扇窗口，让我得以近距离观察两位在风云际会的时代叱咤风云的军事人物。书中对他们性格弧光的刻画，以及他们在面对国家分裂、生死存亡的重大关头时所展现出的魄力与担当，都让我深受触动。我特别欣赏作者在分析两位将军的领导风格时，所展现出的那种严谨而又不失人情味的笔触。他既能深入剖析战略战术的精妙之处，又能细腻地描绘他们作为普通人所经历的挣扎与抉择。这种双重视角，使得书中的人物形象更加丰满，也让读者能够更加深刻地理解领导力的复杂性。阅读过程中，我仿佛置身于那个战火纷飞的年代，与他们一同经历荣耀与失落，思考着何为真正的领导者。
评分读完《格兰特和李将军的领导力》之后，我真是深感震撼。这本书并非简单地罗列历史事件，而是以一种极其深刻的方式，剖析了两位伟大统帅截然不同的领导风格及其背后的哲学。作者对于细节的把控可谓炉火纯青，从战役的宏观布局到士兵的微观心理，都描绘得淋漓尽致。尤其让我印象深刻的是，书中通过大量一手资料，揭示了格兰特在看似稳重甚至有些迟钝的外表下，隐藏着一股不屈不挠的决心和超乎寻常的战略远见。他不像麦克莱伦那样喜欢在细节上过度纠结，而是更专注于大局，并且能够承受巨大的压力，在最不利的情况下也能找到破局之道。他的领导力，与其说是源于天赋异禀的军事才能，不如说是源于一种近乎偏执的毅力和对最终胜利的坚定信念。每一次的失败，非但没有击垮他，反而让他变得更加坚韧，这种从逆境中汲取力量的能力，对于任何身处领导岗位的人来说，都是宝贵的财富。
评分相比之下，李将军的领导风格则呈现出一种古典式的优雅与人文关怀。他并非不懂得战术，事实上，他在许多方面展现出了令人惊叹的军事智慧，尤其是在利用地形和激发部队士气方面。但这本书更侧重于展现他作为一位“绅士”和“将领”的双重身份，以及这种身份如何在战争的残酷现实中受到考验。李将军身上散发出的那种贵族气质、对士兵的深切关怀，以及在道德上的挣扎，都让他的形象立体而复杂。读者很容易被他身上那种悲剧英雄色彩所吸引，感受到他内心的矛盾与无奈。书中对他处理人际关系，尤其是与部下的沟通方式的描写，也极大地丰富了我们对领导力的理解。他似乎更擅长通过榜样力量和人格魅力来影响他人，而非格兰特那样更依赖于明确的命令和不懈的推进。这种风格无疑赢得了士兵的极大爱戴，但也可能在某些时刻，让他在执行极端或艰难的决策时，有所顾虑。
评分这本书最让我受益匪浅的地方在于，它迫使我跳出非黑即白的简单二元对立思维，去审视两位领导者身上的共同点与差异。尽管他们代表了截然不同的阵营和理念，但在他们身上，我看到了共同的责任感、对下属的关怀（尽管表现形式不同）、以及在巨大压力下的决策能力。作者并没有将其中任何一方描绘成完美的圣人或十恶不赦的恶魔，而是展现了他们作为真实个体所面临的挑战和困境。例如，格兰特在战争初期也曾遭受重大挫折，但他并没有因此气馁，而是继续前进；李将军虽然在战场上屡次以少胜多，但他始终未能改变联邦在资源和人力上的绝对优势。这些细节都提醒我们，领导力的成功并非一蹴而就，而是包含了无数次的尝试、学习和调整。它是一种动态的过程，而非静态的品质。
评分《格兰特和李将军的领导力》不仅仅是一部关于南北战争的书，它更像是一堂生动的领导力课程。我从中领悟到了，领导力的本质远不止于发号施令，更在于如何塑造团队文化，如何在逆境中保持韧性，以及如何在尊重个体差异的同时，达成集体目标。作者对两位将军的性格、动机以及决策过程的深入挖掘，让我开始反思自己在工作和生活中遇到的类似挑战。比如，如何在压力下保持冷静？如何有效地激励和管理不同类型的人？如何在看似僵持的局面下寻找突破口？这本书没有给出标准答案，但它提供了一个绝佳的思考框架，让我能够从两位历史巨人的经验中汲取智慧，并将其应用于自身的实践。我强烈推荐这本书给所有对历史、军事以及领导力感兴趣的人。
评分不太喜欢这类套概念的书。
评分和领导力结合相对比较牵强，对于美国南北战争的理解倒是有些帮助。
评分不太喜欢这类套概念的书。
评分书城里站着看完的，不喜欢这类书，本来能更好的
评分不太喜欢这类套概念的书。
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