副業剛需時代來臨,你還沒有自己的副業嗎?當下這個時代,公司說倒就倒,工作說丟就丟。再也沒有所謂的“鐵飯碗”,多一份收入你纔有退路。財富高效能專傢張萌,告訴你非常時期,錢從哪裏來。
本書“1個目標+5大方法”的模式,教你副業的正確打開方式。教你打破舊有認知,走齣思維睏局;教你設置目標,繪製實現路徑,讓目標落地;教你提煉核心本領,打造你自己的變現技能;教你提升社交價值,從受歡迎到被需要;給你效率工具,教你對時間,加速副業養成。讓空閑時間,變成你的未來財富。從月薪5000到副業20000,厲害的人都這樣賺錢。
張萌,財富高效能專傢,暢銷書作傢。“下班加油站”創始人,青創智慧科技董事長,“極北咖啡青年創新加速器”創始人,“立德領導力(LEAD)”創始人,幫助700萬青年加速成長。代錶作《從受歡迎到被需要》《加速》。
曾擔任北京奧運會火炬手,獲得全國巾幗建功標兵、首都十大教育新聞人物、北京市三八紅旗手、北京市優秀中國特色社會主義事業建設者等榮譽稱號。擔任北京市工商聯執委,朝陽區商會副會長,北京市創業導師,及多傢高校創業導師。北京師範大學榮譽校友、企業傢校友會副會長,中國管理科學研究院智庫專傢,被團中央評為“最美青春故事”、朝陽榜樣,“下班加油站”被評為朝陽人纔工作重大項目。
四次參加APEC CEO峰會、博鰲亞洲論壇,受李剋強總理接見。2017、2018年登上紐約時代廣場大屏幕,2019年被評為亞洲新銳先鋒。
车日路模型—怎样让自己这辆车到达自已想要去的地方? 车的问题,要从自身到社会资源全方位的对自己进行判断优缺点都要考虑到。(我是一个怎样的人,我拥有什么样的专业和社会背景,我可以用来变现的核心技能是什么?我拥有什么样的价值观?) 路的问题,通往梦想和目标的路程...
評分3Day2—Day3 共读第二章 《改变是怎么发生的》 一、读书摘要 改变是怎么发生的 二、金句/语 1.如果不改变一个人的认知,你就不可能让他的人生发生任何变化。 2.要想成事,必须得坚信这件事能成。 3.“不管是什么行业,也不论是什么人,我们都是通过认知来挣钱的,我们挣的都是...
評分萍萍学姐_成长陪伴 2020/8/10 一.读书摘要 本书第六章主要讲的是学习要有方法,高效时间管理和精力管理 二.金句/语录 1.很多人的知识焦虑其实就像购物一样,只是一种上瘾症 2.一个流传很久的说法是时间颗粒度越小的人,在特定范畴下他的成就就会越大 3.要想真正实践,不管是对...
評分在这个世界上,每个人都想成功,都想赚到很多钱,过有钱人的生活。但为什么只有少部分人实现了呢?是因为大多数人心里觉得自己做不到,自己对自己都没信心,那怎么能做成事。所以不管做什么事,都有一个亘古不变的铁律,想要成事,必须得坚信这件事能成。 相信这件事能成之后,...
評分一.读书摘要 从来没有来不及改变或者不可能改变的人生,只要我们还有改变的决心和勇气 改变认知,才能改变人生 二.金句/语录 1.要想成事,必须坚信这件事能成。有一句话叫,因为相信,所以看见 2.如果不改变一个人的认知,你就不可能让他的人生发生任何变化。 3.不管是什么行业...
1、本書看起來是寫“時間”和“價值”,其實還是一篇篇的雞湯文。但是,最關鍵還是要有用。就像文中所說,首先“清空自己”,吸取有用的內容,進行消化、吸收、運用,然後輸齣。隻要對你達成目標有用的,拿來就用。2、“換腦”,要想改變,首先要改變認知。人永遠沒辦法掙到自己認知範圍之外的錢,除非你有特彆好的運氣。可是憑運氣掙到的錢,遲早也會憑自己的實力全部賠進去。3、要做一個“聰明”的人。運用“車日路”模型,首先充分認識自己,懂得自己的長處和短處;有自己的目標;用方法論,設立達成目標的路徑和方法,並且需要不斷優化和迭代。4、發展人脈。運用七個人物法,提取三個最佳素質。重視人脈,做一個超級連接者;同時,又不迷信人脈,做一個有價值的人。
评分我們每個人構建的思維模型不應該是平麵的而應該是立體的,我們可以把過去積纍的經驗作為我們前行的基礎,畢竟,人生沒有白走的路,每走一步都算數嘛;處理事情也好,構建模型也罷,要考慮到它的局限性和延展性,隻有這樣,久而久之,我們纔能夠構建立體化的思維模型。 比如通過以人為師,讀書,行走等方式積纍!
评分如何利用你的空閑時間創造你的未來財富
评分1、本書看起來是寫“時間”和“價值”,其實還是一篇篇的雞湯文。但是,最關鍵還是要有用。就像文中所說,首先“清空自己”,吸取有用的內容,進行消化、吸收、運用,然後輸齣。隻要對你達成目標有用的,拿來就用。2、“換腦”,要想改變,首先要改變認知。人永遠沒辦法掙到自己認知範圍之外的錢,除非你有特彆好的運氣。可是憑運氣掙到的錢,遲早也會憑自己的實力全部賠進去。3、要做一個“聰明”的人。運用“車日路”模型,首先充分認識自己,懂得自己的長處和短處;有自己的目標;用方法論,設立達成目標的路徑和方法,並且需要不斷優化和迭代。4、發展人脈。運用七個人物法,提取三個最佳素質。重視人脈,做一個超級連接者;同時,又不迷信人脈,做一個有價值的人。
评分不大可以
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