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人人文化: 銳意發展型組織DDO

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9787303257799

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发表于2024-12-24

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用戶評價

評分

理念是一流的,我不是一個人如此膜拜橋水的組織文化

評分

很有意思的一本新書。 ddo的核心在於將企業發展和員工發展視為同等重要的事情和因果循環,本書提供瞭理論基礎,企業案例和操作方法。

評分

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評分

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讀後感

評分

这真的是我今年看过最不推荐的书了,逻辑混乱,关联性弱,观点薄弱,证明力弱。 《如何阅读一本书》告诉我,一本好书它的逻辑结构必然是清晰明了的,章节之间、内容结构上都是相互关联,井然有序的。我自问在阅读能力和集中程度上并没有懈怠,但是,看完本书依然不知所云,每一...  

評分

读的很艰难的一本书 不是因为内容艰难 是读这本书的目的很艰难 要去采访这位哈佛大学的教授,于是远远地从市中心的图书馆借来了这本书,读的时候无时无刻不在思考自己可以提问些什么。 虽然对于周四的采访无比紧张,但也很期待这种近距离与作者兼哈佛大学教授接触的机会,要是...

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Amazon上好评如流,于是找来看。觉得书有很大的问题 1 核心思想:帮助员工发展,就是帮助公司自己发展 (deliberate development organization, ddo) 例子: Next Jump, Decurion, Bridgewater 2 问题在于,Next Jump, Decurion应该算不上成功 全书大书特书的Next Jump, 看不到什...  

評分

这真的是我今年看过最不推荐的书了,逻辑混乱,关联性弱,观点薄弱,证明力弱。 《如何阅读一本书》告诉我,一本好书它的逻辑结构必然是清晰明了的,章节之间、内容结构上都是相互关联,井然有序的。我自问在阅读能力和集中程度上并没有懈怠,但是,看完本书依然不知所云,每一...  

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