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理念是一流的，我不是一個人如此膜拜橋水的組織文化

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很有意思的一本新書。 ddo的核心在於將企業發展和員工發展視為同等重要的事情和因果循環，本書提供瞭理論基礎，企業案例和操作方法。

理念是一流的，我不是一個人如此膜拜橋水的組織文化

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读的很艰难的一本书 不是因为内容艰难 是读这本书的目的很艰难 要去采访这位哈佛大学的教授，于是远远地从市中心的图书馆借来了这本书，读的时候无时无刻不在思考自己可以提问些什么。 虽然对于周四的采访无比紧张，但也很期待这种近距离与作者兼哈佛大学教授接触的机会，要是...

Amazon上好评如流，于是找来看。觉得书有很大的问题 1 核心思想：帮助员工发展，就是帮助公司自己发展 (deliberate development organization, ddo) 例子: Next Jump, Decurion, Bridgewater 2 问题在于，Next Jump, Decurion应该算不上成功 全书大书特书的Next Jump, 看不到什...  

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