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发表于2024-12-26
拥抱不确定性 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
本书以汉迪自己的工作、管理咨询与生活经历为素材,通过对社会、组织与生活的细微洞察和理性审视,从组织规划、个人发展及未来趋势论述了不确定性对社会、企业与个人造成的影响,同时有针对性地提出了应对措施。
这是一本管理哲学之书
注重不同管理文化的融合,倡导利润与道义兼顾,组织与个体并重,文化引领管理,管理滋养文化。
这是一本关于变革之书
按照是否可以找到“唯一答案”,世界上的问题可分为两种,一种是“收敛性问题”,另一种是“发散性问题”。真正的商业问题都是发散性的,没有固定的答案。
这是一本关于未来之书
重塑企业与重建经过战火洗礼的城市一样,当按部就班的规则被打破时,需要将责任与决策同企业总部剥离或下沉,以应对快速变化的环境。
这是一本关于人性激励之书
激励人性才是管理的真谛。企业是联系紧密的集体与自由个体的组合,员工需要抱团取暖,但是也不能总是抱在一起。
查尔斯•汉迪(Charles Handy)
1932年出生于爱尔兰,是欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”,并把他评为仅次于彼得•德鲁克的管理大师。如果说彼得•德鲁克是“现代管理学之父”,那么查尔斯•汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
查尔斯•汉迪在英国读完大学后,进入壳牌公司工作,并担任高管,后来到麻省理工学院斯隆管理学院学习,开始对组织管理及其运作原理产生兴趣。
1967年,查尔斯•汉迪返回英国创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院,并成为该学院的全职教授。他以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念而闻名于世,成为继彼得•德鲁克之后在世界上拥有最多读者的管理学权威。
查尔斯•汉迪曾获得13所英国大学名誉博士学位或名誉研究员,于2000年被授予英帝国司令勋章。
查尔斯•汉迪著有《第二曲线》《拥抱不确定性》《组织的概念》《空雨衣》《非理性的时代》等。
•译者简介•
李国宏,和君咨询集团合伙人、香港理工大学管理学博士生、中国人民大学管理学硕士。曾在家乐福、华润集团从事管理工作,具有多年管理咨询经验,在战略规划、人力资源、公共管理等专业领域有深刻的理解及丰富的实操经验。
我们生活在一个变化不定的时代,每个人都在时代的洪流中浮沉。每个人都应做好面对不确定事件的准备。
评分我们生活在一个变化不定的时代,每个人都在时代的洪流中浮沉。每个人都应做好面对不确定事件的准备。
评分不确定性是什么?我们应该以怎样的态度和方法面对变化迅速的当今世界?这本书将会告诉我们关于未来的答案~
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汉迪对管理的思考始终是人本主义的。这本《拥抱不确定性》汇集了汉迪过去近四十年的作品,却仍然对当下有着极强的指导意义,不得不佩服他的远见卓识和他对自己观点的坚持与不断拓展。 不确定性强调,未来的变化不再依赖基于历史数据分析的趋势推演,未来变化的不连贯和跳跃性,...
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