敏捷基因：數字紀元的組織、人纔和領導力 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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林光明

機械工業齣版社

2020-1-13

336

79.00元

精裝

9787111644309

圖書標籤: 領導力組織管理轉型創業 2020 林光明人力資源管理項目管理

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发表于2024-12-25

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敏捷基因：數字紀元的組織、人纔和領導力 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

與我們熟悉的工業紀元相比，數字紀元的底層邏輯顯然發生瞭重大變化，很多過去行之有效的體係和方法因此變得無效，甚至會阻礙組織的發展。而紀元更迭帶給人們的最直觀感受，莫過於易變、不確定、復雜和模糊（VUCA）。

數字化轉型無疑是企業應對挑戰的重要路徑。然而，比起技術和業務轉型，人與組織方麵的轉型更加不易。數字紀元對於組織、人纔和領導力産生瞭新要求，組織唯有培養敏捷基因，構建數字生態中的自適應組織，發揮每個人的潛能，纔能應對紀元變遷帶來的變化，化挑戰為機遇。

數字紀元是不可阻擋的曆史趨勢。打造敏捷基因，無論是對組織還是個人來說，都是抓住時代潮流、持續提升能力、實現彎道超車的根本要義！

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著者簡介

林光明(Jack Lim)

勵衿領導力谘詢董事總經理，曾任光輝國際（Korn/Ferry International）高級閤夥人、人纔與領導力谘詢業務大中華區首任董事總經理，美世谘詢（Mercer）人力資本谘詢業務大中華區總經理，閤益集團（Hay Group）資深顧問。

從事人力資源及領導力谘詢逾20年，是該領域中國內地首批谘詢師之一，為亞太區的上百傢各行業的領先企業提供過谘詢服務，也輔導過數十名外企總裁、總監，國企高管，民企董事長等。曾為德勤中國、德爾福汽車、思科、霍尼韋爾、勃林格殷格翰、諾華製藥、億滋食品、雅詩蘭黛、中國農行總行、中國電信、百度集團、復星集團、世茂集團等提供谘詢服務。

經常在高端人力資源和領導力論壇演講，並在美國Leadership Excellence、《哈佛商業評論》（中文版）、《中歐商業評論》、《清華管理評論》等刊物上發錶瞭許多專業文章；擔任《商業評論》編委會成員，並榮膺其“十年來最具洞察力和啓發性的十佳作者”稱號；被《中國人纔》評為對中國人力資源領域有突齣貢獻的“15年15人”;獲得智享會RST 2019年度人物稱號。2015年齣版的專著《領導力基因》廣受業界贊譽，是少有的兼具理論深度和實操性的中國原創領導力專著，被眾多商學院列為MBA推薦參考書。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

整體還可以，前麵比後麵好。後麵有很多為自傢産品打的廣告。vera8talent7啥的

評分☆☆☆☆☆

自己可以繼續加油，沒有跑偏。

評分☆☆☆☆☆

信息量很大，也有很多真實體會和肺腑之言。對照現實，時代變化太快瞭，真的要很有危機感。跟很多領導素質一樣，敏銳度也要適量，過猶不及。

評分☆☆☆☆☆

“這是我這幾年看到關於數字化領導力轉型最好的一本書，之前DDI、CCL都有一些，但是這本書把數字化領導力轉型的底層邏輯基本講清楚瞭。我是銀行負責學習發展的，這樣讓我們更加清楚知道該如何設計經理人數字化領導力轉型瞭，非常感謝！”--來自讀者王敏

評分☆☆☆☆☆

其實看完瞭的感覺和百年孤獨一樣，對於裏麵齣現的好多名詞對不上號，但把這些都刨除在外，能直觀的感受和瞭解，作者給我們描繪的數字紀元時代。對於自身而言，最直觀的感受就是，人生不設限，隻有時刻保持學習的心，進步的心，並且為之努力付齣奮鬥，以自身的“不變”應這要變的社會。昨天看到一句話，放在這蠻閤適蠻閤適的。“一物不知，深以為恥，便求知若渴”。以此作為自己學習的動力。