史玉柱创业思维

史玉柱创业思维 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:新世界出版社
作者:万里井
出品人:
页数:212
译者:
出版时间:2009-1
价格:32.80元
装帧:
isbn号码:9787510400551
丛书系列:
图书标签:
  • 史玉柱
  • 创业
  • 商业技能
  • 营销
  • 经济人
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  • 管理
  • 创业
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  • 成功学
  • 企业家
  • 管理
  • 创新
  • 中国企业
  • 传记
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具体描述

《史玉柱创业思维》将教你如何把握商业机会,如何选择盈利模式,如何经营管理,如何进行团队建设,如何运用领导力……一系列的创业思维,零距离杰出史玉柱的所想、所说、所做!最著名的成功者、最著名的失败者、最著名的东山再起者告诉你:怎么创业、怎么处理面临的困难,怎么度过经济的寒冬,怎么管理企业!

《创新引擎:驱动企业持续增长的底层逻辑》 内容简介 在这个瞬息万变的商业时代,企业如何才能摆脱“成功陷阱”,实现从优秀到卓越的跨越?《创新引擎:驱动企业持续增长的底层逻辑》并非一本停留在理论表面的管理学著作,它是一份为渴望突破现有瓶颈、构建持久竞争力的企业领导者和战略规划师精心准备的实战蓝图。本书聚焦于企业生命周期中最为关键的环节——创新机制的构建与价值的持续重塑。 本书的核心观点在于:真正的持续增长并非依赖于某一次“灵光乍现”的产品发布,而是源于一套内嵌于企业文化、组织架构和运营流程中的“创新自循环系统”。作者通过对全球数十家百年企业和快速成长的独角兽进行深入的田野调查和案例分析,提炼出驱动企业穿越经济周期、保持市场相关性的五大核心“引擎”。 第一部分:认知重塑——理解“增长的熵增定律” 在本书的开篇,我们首先探讨了商业世界的“熵增定律”。任何组织,如果不主动投入能量进行内部的变革和创新,都会自然地趋向于效率下降、僵化和最终的衰退。许多企业在达到一定规模后,决策链条拉长,对市场信号的反应迟钝,正是这种“增长的惯性”所致。 打破规模迷思: 深入剖析了企业规模与创新能力之间的负相关性。我们分析了大型组织如何通过精细化的官僚体系扼杀了早期、高风险的创新种子。 从“优化现有”到“重构未来”: 阐述了区分“渐进式创新”(Improvement)与“颠覆式创新”(Disruption)的清晰边界。真正的增长引擎需要不断地将资源从“优化过去”转移到“孵化未来”。 “价值捕获”与“价值创造”的动态平衡: 探讨了企业如何在稳定获取当前利润的同时,为下一次的价值创造预留足够的资源和试错空间,避免因过度追求短期收益而透支长期潜力。 第二部分:组织架构——构建“敏捷的蜂巢系统” 传统的科层制结构是为稳定和效率设计的,而非为快速适应和实验而生。《创新引擎》详细描绘了一种适应未来商业环境的“蜂巢式组织模型”。 “双速组织”的设计与运行: 详细介绍了如何构建一个既能保证核心业务高效运转,又能为前沿创新提供自由实验空间的双重系统。这包括设立“战略创新单元”(SIU)或“内部风险投资基金”(Internal VC)。 打破信息孤岛的“跨界连接器”: 强调了将不同职能、不同资历的员工强制性地组合在一起,通过特定的项目制流程(如“快速原型冲刺”),加速知识流动和观点的碰撞。 授权与责任的再定义: 提出了“最小化治理结构”原则。创新团队需要极高的决策自主权,而管理层的主要职责转变为清除障碍、提供资源和设定清晰的“退出机制”(即何时停止或扩大投资)。 第三部分:流程再造——从“线性规划”到“循环迭代” 创新不是一个一次性的项目,而是一个持续反馈、不断学习的过程。本书提供了超越传统瀑布模型的创新工作流。 “假设驱动”的精益实验框架: 摒弃了冗长的前期调研,转而推崇用最小可行产品(MVP)快速投放到真实市场中验证核心假设。书中详细阐述了如何设计A/B测试、如何量化非财务性指标(如用户参与度、学习速度)。 失败的“价值化”: 阐述了如何系统地从失败中提取经验,并将这些经验转化为组织知识。失败不再是惩罚的对象,而是昂贵的学习机会。书中提供了“失败后复盘矩阵”,用以结构化地分析失败的根本原因,避免重复犯错。 资本配置的灵活性: 如何建立一个“分阶段投入”的资金分配机制,确保只有在验证了关键里程碑后,才能解锁下一轮的资源,从而避免“沉没成本”对创新决策的干扰。 第四部分:文化基石——培养“成瘾式的学习基因” 技术和流程可以被模仿,但深植于骨髓的文化才是企业最难攻破的护城河。《创新引擎》深入探讨了如何将“学习”和“好奇心”内化为组织的核心驱动力。 心理安全感: 详细阐述了如何通过领导者的言行举止,建立一个允许员工提出异议、质疑现状、并对建设性错误保持宽容的环境。这要求领导者首先展示自身的脆弱性和学习意愿。 绩效管理的颠覆: 传统的KPI(关键绩效指标)往往奖励确定性,扼杀探索。本书建议引入“探索指标”(Exploration Metrics),例如员工参与内部学习项目的时长、跨部门合作的频率,以及对新技能的掌握程度。 “内部创业家”的激励体系: 如何设计既能满足风险承担者的回报预期,又不破坏核心团队薪酬公平的激励机制。这包括期权池的设立、“内部加速器”项目的股权激励分配等。 第五部分:外部生态——构建“开放式创新网络” 在孤岛内创新的时代已经过去。持续的增长需要企业能够有效地从外部世界吸取能量。 战略性“技术雷达”的部署: 如何建立一个系统化的机制,持续监测与企业未来战略相关的技术、初创公司和竞争对手的动向,确保企业永远不会对“下一件大事”感到措手不及。 合作而非对抗的生态系统思维: 分析了不同形式的外部合作,如联合开发(Joint Development)、战略投资(CVC)以及收购(Acquisition)的适用场景。重点在于如何确保外部的创新火花能够顺畅地“嫁接”到内部的转化管道中。 与客户共创的“前沿社群”: 探讨了如何将最挑剔、最前沿的客户群体组织起来,使其成为企业产品和服务的共同设计者,从而确保创新方向始终与市场最深层次的需求保持同步。 《创新引擎:驱动企业持续增长的底层逻辑》为所有面对增长停滞、渴望变革的企业掌舵者提供了一个清晰、可操作的路线图。它教导的不是如何在当前的市场中做得更好,而是在下一个市场中,如何成为规则的制定者。本书是组织实现自我革新、确保基业长青的必备工具书。

作者简介

目录信息

读后感

评分

《史玉柱创业思维》,看到书名以为是介绍创业过程的书,相当于个人传记什么的,抑或是创业家的思维定式,就好像《富爸爸》系列图书里面提到的富人思想。不过看完后,没有找到当初我想要了解的团队建设过程和创业初期的细节,不过这些不能否定这本书的魅力,其他的内容深深的影...  

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源于对史玉柱的崇拜,想看这本书,在那些介绍史玉柱的书中选中了这本,因为有小小创业的梦想。看了这本书,觉得写的还可以,尽管不是一个故事集,但却也写出了史玉柱的独特,对创业的人儿来说,还可以吧。

评分

“什么是人才?”“我给你一件事情,你做好了;我又给你一件事情,你又做好了,这就是人才!”这才是人才的标准!看看我们现在要的文凭啊,学历啊,其实最后不都是要转化为办事的能力么,工作、创业、经营、管理,都说的那么好听,可进了门槛,文凭就真的是一张纸了,还不如...  

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《史玉柱创业思维》,看到书名以为是介绍创业过程的书,相当于个人传记什么的,抑或是创业家的思维定式,就好像《富爸爸》系列图书里面提到的富人思想。不过看完后,没有找到当初我想要了解的团队建设过程和创业初期的细节,不过这些不能否定这本书的魅力,其他的内容深深的影...  

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“什么是人才?”“我给你一件事情,你做好了;我又给你一件事情,你又做好了,这就是人才!”这才是人才的标准!看看我们现在要的文凭啊,学历啊,其实最后不都是要转化为办事的能力么,工作、创业、经营、管理,都说的那么好听,可进了门槛,文凭就真的是一张纸了,还不如...  

用户评价

评分

**迫不及待地翻到书中关于“营销”的部分,简直看得我热血沸腾。** 史玉柱的营销手段,与其说是营销,不如说是一种对人性弱点和心理规律的极致运用。他不是在卖产品,而是在贩卖一种“解决方案”,一种能够直击消费者内心痛点、甚至创造出他们自己都未曾意识到的需求的解决方案。读到关于脑白金的广告语,我才真正理解了“重复洗脑”的力量。那看似简单粗暴的口号,却在潜移默化中占据了消费者的心智,使其成为了一种文化符号,一种代名词。这背后,是对市场碎片化趋势的深刻理解,是对信息爆炸时代消费者注意力稀缺的精准把握。他懂得如何用最少的投入,获得最大的传播效果,如何在喧嚣的市场中,制造出独属于自己的声音。更让我震撼的是,他在征途项目中所展现的“免费+增值”模式,这在当时绝对是石破天惊的创新。他敢于将游戏的核心玩法免费开放,然后在细节处,在满足玩家更深层次的社交、成就、竞争等需求上,进行精妙的收费设计。这种“让用户先上船,再看能卖啥”的策略,风险巨大,但一旦成功,其爆发力也是惊人的。我脑海中浮现出那些通宵达旦在游戏中厮杀的玩家,他们沉浸在史玉柱构建的虚拟世界里,为了一种虚拟的荣耀,一种归属感,而心甘情愿地付出。这种对用户心理的深刻洞察与掌控,无疑是史玉柱创业思维中最为璀璨的明珠之一。

评分

**初识“史玉柱创业思维”,仿佛推开了一扇尘封已久却又充满活力的大门。** 那些关于巨人集团跌宕起伏的往事,那些关于脑白金、征途的传奇故事,早已在坊间流传,但很少有人能真正深入挖掘其背后那套独树一帜的商业哲学。这本书,恰恰填补了这一空白。我一直对史玉柱这位充满争议又极具魅力的企业家充满好奇,总觉得他的成功并非偶然,而是源于一套极其务实、甚至有些“野蛮生长”的创业逻辑。翻开这本书,我仿佛置身于一个充满智慧与洞见的课堂,每一页都像是在与史玉柱本人进行一场深刻的对话。他并非高高在上的导师,而是像一位经验丰富的长者,娓娓道来那些在市场洪流中摸爬滚打、九死一生的真实经历。书中所探讨的“用户至上”、“产品为王”固然是商业的常识,但史玉柱的解读却充满了“不择手段”式的极致追求。他对于用户需求的洞察,简直达到了“妖精”般的精准,仿佛能看穿人心最深处的渴望,并以此为基石,构建起一套套令对手胆寒的商业模式。那种对市场规则的“玩弄”与“颠覆”,以及在绝境中迸发出的惊人创造力,都让我对他的创业思维有了全新的认识。这本书不仅仅是关于创业,更是一次关于人性、关于勇气、关于如何在复杂世界中找到生存与发展之道的深度探索。我迫不及待地想继续深入,去领略更多他那些“出格”却又无比有效的策略。

评分

**“团队建设”这个话题,在很多创业书中都占据着重要地位,但史玉柱的书,却给了我一种截然不同的视角。** 他似乎并不强调所谓的“狼性团队”或者“精英荟萃”,而是更加注重“共赢”与“激励”。读到关于他如何对待员工的章节,我感觉到一种“人情味”的存在。他明白,一个能够长期为企业创造价值的团队,并非靠强制压迫,而是靠激发其内在动力。书中所提及的股权激励、绩效考核等手段,虽然在其他书中也屡见不鲜,但史玉柱的阐述却更加贴近实际,更加接地气。他懂得如何根据不同的岗位、不同的贡献,设计出能够让员工感受到公平与价值的激励机制。我脑海中闪过那些关于“分钱”、“分权”的论述,这显示了他对人性弱点和需求的高度关注。他明白,员工之所以愿意为企业付出,不仅仅是为了所谓的“事业”,更是为了自身的利益和发展。他并不排斥利用利益来驱动,而是将其视为一种高效的合作方式。书中对于“知人善用”的理解,也让我印象深刻。他并不追求把所有人都变成超级英雄,而是懂得根据每个人的特点,安排最合适的位置,发挥其最大的潜力。这种“因材施教”的团队管理理念,在我看来,比那些空泛的“愿景驱动”更加具有实践意义。

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**“失败是成功之母”这句话,在史玉柱身上得到了最生动、最血淋淋的诠释。** 书中详细描绘了他创业初期,尤其是巨人大厦项目失败后的那段暗无天日的日子,读来让人心有余悸。那种从云端跌落谷底的绝望,那种被数百万债主逼债的窘迫,任何一个普通人恐怕都难以承受。然而,史玉柱的伟大之处,恰恰在于他能够从这无尽的黑暗中爬出来,并且带着更强大的力量重新站起来。他对失败的理解,并非简单的“吸取教训”,而是将其视为一次“价值重估”,一次对自身能力、对市场规律的彻底反思。他没有被失败击垮,而是将其转化为前进的动力,将曾经的伤痛化为重塑自我的契机。书中所探讨的“反思机制”,对我触动颇深。他并非沉溺于过去的辉煌,而是时刻审视自身的不足,勇于承认错误,并从中提炼出更具操作性的改进方案。我脑海中不断闪过那些关于“放下身段”、“不耻下问”的论述,这与许多企业家的高高在上形成了鲜明对比。这种在逆境中不屈不挠、在失败中不断涅槃重生的精神,正是史玉柱创业思维中最具感染力、最令人敬佩的部分。它告诉我们,真正的强大,并非永不失败,而是即使跌倒,也能站得更高。

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**“产品为王”是老生常谈,但在史玉柱的创业思维中,这个“王”却戴着一副与众不同的皇冠。** 我一直以为,所谓“产品为王”,就是要把产品做得极致完美,功能强大,性能卓越。然而,史玉柱却告诉我,这是一种过于理想化的误区。他的“产品为王”,更多的是指“用户所需之物为王”。他并非不注重产品本身的品质,但其核心在于,这个产品必须能够精准地切中用户的痛点,能够解决用户实际面临的问题,甚至能够创造出用户未曾想到的新需求。读到关于他早期开发“PC汉卡”的经历,我才恍然大悟。当时,电脑尚未普及,但他敏锐地捕捉到了信息时代到来前,人们对信息处理能力的渴望,并且将这种渴望转化为一款简单易用、功能强大的硬件产品。他懂得如何将复杂的技术,转化为用户能够理解和接受的“解决方案”。再到后来,征途游戏的成功,更是将这种理念推向了极致。他并不追求游戏画面有多么炫酷,音效有多么震撼,而是专注于构建一个能够让玩家沉浸其中、不断产生互动的社交平台。这种对“用户价值”的极致追求,超越了单纯的产品功能本身,触及到了用户的情感、社交、成就等更深层次的需求。这本书让我明白,真正的“产品为王”,是建立在对用户深刻理解的基础上的,是围绕用户需求而构建的整个生态系统,而不仅仅是那个冰冷的实体。

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**“现金为王”这句老话,在史玉柱的语境下,被赋予了更加生动、更加紧迫的意义。** 他的创业生涯,几乎就是一部与现金流搏斗的历史。巨人大厦的资金链断裂,仿佛是他创业路上的一个巨大阴影,而他之后一系列的商业运作,无不围绕着如何快速回笼资金、如何创造持续的现金流展开。书中对于他如何利用各种方式,如广告投放、渠道推广、会员制度等,来驱动销售、加速现金回转的阐述,让我大开眼界。我看到的是一种极其务实的生存哲学,一种不回避现实、直面挑战的勇气。他并非坐等钱从天上掉下来,而是积极主动地去创造、去吸引。尤其是关于他如何利用“免费”作为引流手段,然后通过增值服务实现盈利的模式,我不得不佩服其对商业本质的深刻洞察。这种“先付出,后收获”的策略,虽然在初期需要承担巨大的风险,但一旦成功,其带来的现金流是惊人的。他懂得如何将用户的“时间”、“注意力”、“参与度”转化为实实在在的货币。这本书让我看到了,在创业的巨大不确定性面前,对现金流的精打细算,对资金的灵活运用,是多么的关键。它不仅仅是关于如何赚钱,更是关于如何在这种高风险的游戏中,如何让自己活下来,并且有能力去创造下一个奇迹。

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**“战略眼光”这个词,在史玉柱的创业思维中,似乎被赋予了更加“接地气”的解读。** 他并非制定那种宏大到不切实际的五年、十年计划,而是更加注重“战术”层面的灵活运用,以及在不断变化的市场中,快速调整方向的能力。读到关于他如何抓住每一个稍纵即逝的市场机遇,如何快速响应竞争对手的挑战,我仿佛看到了一个身经百战的将军,在瞬息万变的战场上,做出最恰当的判断。书中对于“跟随战略”与“颠覆战略”的辩证思考,让我受益匪浅。他并非一开始就想着要颠覆一切,而是懂得在合适的时机,以一种更加务实、更加高效的方式,去切入市场,去解决用户的问题。例如,在脑白金的推广中,他并没有去挑战当时保健品的权威,而是另辟蹊径,抓住了“送礼”这一核心需求,创造了一个全新的细分市场。再到后来,征途游戏的崛起,更是将这种“以用户需求为导向”的战略执行力推向了极致。他始终保持着对市场的敏锐洞察,对用户需求的深度挖掘,并且能够根据这些信息,快速地调整自己的产品与营销策略。这种“小步快跑,快速迭代”的战略思维,与那些僵化的、一成不变的战略规划形成了鲜明对比,更加符合当下快速变化的市场环境。

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**这本书最让我着迷的一点,是它毫不避讳地揭示了创业中的“人性挣扎”与“道德边界”。** 史玉柱的创业历程,从来不是一条笔直的康庄大道,而是充满了荆棘与泥沼。书中对于他在广告宣传、产品定价等方面的一些“争议性”做法,进行了相当深入的探讨。我曾一度对某些营销手段感到不适,觉得它们似乎触及了道德的底线。然而,读完相关的章节,我开始反思,在激烈的市场竞争中,在利润至上的商业世界里,所谓的“道德边界”究竟是怎样被界定的?史玉柱是否是在挑战这些边界,还是在以一种更务实、更直接的方式,回应着市场的需求?他对待消费者的态度,虽然有时显得“狡黠”,但出发点似乎始终是为了满足他们最基本的需求,并以此为基础,构建一个能够持续运转的商业闭环。这种“不完美”的真实,反而让我觉得更加可信,更加可贵。他不像一些完美无瑕的商业偶像,而是像一个在灰色地带游走,却始终能找到自己的生存法则的“生存者”。书中对于“底线思维”的阐述,也让我受益匪浅。他懂得如何在高压环境下,守住自己的底线,不越雷池半步,同时又能在有限的空间里,最大化地发挥自己的优势。这种在道德与利益之间寻求平衡的智慧,是许多创业者都面临的难题,而史玉柱的经验,无疑提供了一个极具参考价值的样本。

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**这本书最让我感到“刷新三观”的一点,是对“用户体验”近乎偏执的追求。** 我一直以为,所谓的用户体验,就是界面要好看,操作要顺畅。然而,史玉柱的理念,远远超出了这个范畴。他所追求的,是用户在整个使用过程中的“全方位感受”,甚至是“情绪体验”。读到关于他如何通过细节的打磨,来营造用户对产品的“依赖感”和“归属感”的描述,我不得不佩服其“魔鬼在细节中”的功力。例如,在征途游戏中,他并非仅仅是关注游戏本身的玩法,而是从新手引导、社交互动、成就反馈等各个环节,精心设计,力求让用户在游戏中感受到乐趣、成就感,甚至是一种“被尊重”的感觉。他深谙“得用户者得天下”的道理,并且将这句话践行到了极致。他懂得如何利用各种心理学技巧,来引导用户,让他们对产品产生更深层次的连接。这种对用户需求的极致挖掘,对用户心理的精准把握,是我在其他任何商业书籍中都未曾见到过的。他并非在“讨好”用户,而是在“理解”用户,并且以此为基础,构建一个能够让用户心甘情愿地付出,并且乐在其中的商业生态。这本书让我明白,真正的用户体验,不仅仅是产品本身,更是一个围绕着用户而构建的,充满情感连接的生态系统。

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**合上书本,心中涌动着一股复杂的情感,既有敬佩,也有反思。** 史玉柱的创业思维,就像一把双刃剑,既能斩荆披棘,开创辉煌,也可能在某些时刻,触及伦理的边缘。这本书最宝贵的地方,就在于它没有选择回避,而是将那些争议,那些“灰色地带”,都赤裸裸地展现在读者面前。我看到了一个在市场洪流中,为了生存和发展,所能做出的所有努力,甚至是一些常人难以理解的“非常手段”。但同时,我也看到了他身上那种不屈不挠的精神,那种在绝境中寻找生机的勇气,那种对用户需求的极致追求。这本书并非一本教你“如何成为一个完美的商业偶像”的教科书,而更像是一次与一位“成功者”的深度对话,一次关于如何在复杂而残酷的商业世界中,找到自己的生存之道,甚至开创一片天地的深刻启迪。它让我重新审视了许多传统的商业理念,让我开始思考,在追求商业成功的同时,如何平衡利益与道德,如何在市场竞争中,保持自己独有的“人性”。这本书,无疑将是我未来创业路上,一本值得反复品读,反复琢磨的“秘籍”。它所带来的,不仅仅是商业策略的启发,更是一种精神上的洗礼,一种对人生与事业的全新认知。

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个人超喜欢的一本书!书里的每一句话都是经典,都值得仔细研读!而且观点很挺,比如讲到人才,“什么是人才,给你一件事情,你做好了,又给你一件事情,你又做好了,这就是人才!”很对很欣赏!还有里面的那些团队啊,资金啊,管理啊,每一块都很爱,就是喜欢!!!

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一代传奇人物

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史玉柱的历程及时不看书也知道大半了,但还是忍不住去品读一下他自己写的东西,很实惠的一本书,自传其实有时不止是传而已,更多的人是想从他们的经历中提炼精华来探视自己的未来!

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史玉柱的历程及时不看书也知道大半了,但还是忍不住去品读一下他自己写的东西,很实惠的一本书,自传其实有时不止是传而已,更多的人是想从他们的经历中提炼精华来探视自己的未来!

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史玉柱的历程及时不看书也知道大半了,但还是忍不住去品读一下他自己写的东西,很实惠的一本书,自传其实有时不止是传而已,更多的人是想从他们的经历中提炼精华来探视自己的未来!

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