82歲,現任投資銀行艾倫公司的董事長。在1981~1993年間,他曾任可口可樂公司總裁,首席運營官和董事。2004年,他再次當選可口可樂公司總裁。他曾在多傢知名組織擔任董事,包括伯剋希爾·哈撒韋、麥當勞、華盛頓郵報集團、傢得寶公司、亨氏公司以及聖母大學。他和太太現居於美國佐治亞州亞特蘭大市。
《管理十誡:影響你一生的管理哲學》內容簡介:這是一本奇書,在這本書11條戒律的指引下,無數傢公司經營業績一飛衝天,連惜墨如金的比爾·蓋茨都親自推薦此書,巴菲特更是不吝溢美之詞,親筆作序並極力推薦……
從遍布全球的中小企業到如日中天的跨國公司,曾經輝煌的企業和領導人,他們成功的途徑韆差萬彆,但讓他們一敗塗地的原岡,卻驚人地相似……
每個人都喜歡談論自己的成功,因為每個人部希望學習如何成功。然而有著可口樂教父之稱的唐納德·基奧更喜歡談論失敗。因為瞭,解失敗纔能減少失敗,減少失敗,意味著增加成功。基奧先生根據一生的管理經驗總結齣一係列公司、企業和個人最容易掉進去的陷阱,稱之為“管理十誠”。
看似簡單至極,任何真理都是如此。正如沃倫·巴菲特所言:“唐納德·基奧最強的能力就在於他總能迅速地看穿事物的本質,說話做事能夠苴切主題,把復雜的問題變簡單是他的處事原則。”
無論是個人,還是公司企業的從高管到普通員工,如果想要避免誤人陷阱,那麼這本警世箴言會提供給你無數的教益。
Don Keough a former top executive at Coca-Cola and now chairman of the elite investment banking firm Allen & Companyhas witnessed plenty of failures in his sixty-year career (including New Coke). He has also been friends with some of the most successful people in business history, including Warren Buffett, Bill Gates, Jack Welch, Rupert Murdoch, and Peter Drucker.
Now this elder statesman reveals how great enterprises get into trouble. Even the smartest executives can fall into the trap of believing in their own infallibility. When that happens, more bad decisions are sure to follow.
This light-hearted how-not-to book includes anecdotes from Keoughs long career as well as other infamous failures. His commandments for failure include: Quit Taking Risks; Be Inflexible; Assume Infallibility; Put All Your Faith in Experts; Send Mixed Messages; and Be Afraid of the Future.
As he writes, After a lifetime in business Ive never been able to develop a step-by-step formula that will guarantee success. What I could do, however, was talk about how to lose. I guarantee that anyone who follows my formula will be a highly successful loser.
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管理十誡:影響你一生的管理哲學
首先,笔者对权威或是精英都抱有崇敬的态度。 读完此书自我感觉并没有什么收获,所有内容都太平淡了。但作者的身份和名头又都摆在那里,所以也只有一种解释:笔者只是看山是山的凡夫俗子,还没达到看山不是山的水平,就更无法体会看山还是山的境界了。也行有一天能站到一个更高...
評分这是一本褒贬不一的书。有赞誉是在浩如烟海的管理学书籍中难得一见的又有实战又真诚精炼的作品,有不满说是七拼八凑的成功学鸡汤。 在我第一次翻开这本书的目录的时候,心里深深的充满了不以为然。 “第一诫 不愿冒任何风险 第二诫 思维僵化,我行我素 第三诫 把自己完全孤封...
評分 評分不变通是一种人性的痼疾。 不进则退。 如果你想要自找失败的话,那就固执己见吧。 灵活变通本身并不是一种美德,也不是那些畏畏缩缩者的盾牌,好让他们扯皮推诿而不做决断。灵活变通和适应能力是领导力必备。 做人要灵活变通,适应环境。 固步自封:守着老一套,不求进步。 专...
評分巴菲特薦書,講述商業失敗的原因和案例。
评分巴菲特薦書,講述商業失敗的原因和案例。
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