知性力 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
[日]大前研一 1943年生於日本福岡縣，麻省理工大學（MIT）博士。曾任麥肯锡日本分公司董事長，兼任許多跨國公司的管理顧問。1994年7月離開麥肯锡，現任創業者商學院校長和一新塾校長。1996年起任美國加州大學洛杉磯分校教授，斯坦福大學客座教授。被英國《經濟學人》雜誌評選為“全球五位管理大師”之一，“日本戰略之父”。
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金融風暴來臨，製造業陷入睏頓，經濟麵臨轉型……當熟悉的環境麵臨巨變，當競爭壓力突然加大，當未來變得很不確定，上班族該如何應對？本書告訴你：發掘知性力，提升附加值，是你走齣迷霧的應對之道。
知性力是外來的一種超能力嗎？不，知性力是我們每個人自身的天然稟賦，它就潛藏於我們的內心深處。我們需要做的就是用積極的態度和正確的方法來揭開這種能力。在本書中，大前研一先生將把這種方法傳授給你，幫助你獲得更加美好的人生。
具體描述
讀後感
一提起“知性”两个字，很多人脑海里浮现的多是那些外貌称不得天使，身材并非魔鬼，却很有气质或说是品味的女性，的确，现在“知性”这个词已经快变成“知识女性”的缩写了。但这本《知性力》，虽然出自日本人之手，却和性别没有多少关系。 什么是知性力 那么究竟什么是知性力...
評分作者年轻的时候（即上世纪70年代左右）是日立公司的一位核能工程师。日立对工程师的管理有点像现在我们国内工厂对工人的管理方式，比如上班时间如果没事的话不能随便走动、只有在固定的时间才可以休息和上厕所，而且有专门的工作人员负责监督。 作者认为，如果要改变现有的观念...
評分《知性力》的作者是日本麦肯锡前CEO大前研一，这本书信息量大，结构稍显散乱。 作者的主要观点是“从知性蓝领转化成知性白领，转化积极观念，进行自我投资，提升附加价值，主动适应85年后变革的社会潮流”。 第一章 变革观念，向“知性白领”转型 （本章观点，社会变革较快，...
評分一提起“知性”两个字，很多人脑海里浮现的多是那些外貌称不得天使，身材并非魔鬼，却很有气质或说是品味的女性，的确，现在“知性”这个词已经快变成“知识女性”的缩写了。但这本《知性力》，虽然出自日本人之手，却和性别没有多少关系。 什么是知性力 那么究竟什么是知性力...
評分当你左右不了别人，首先学会控制自己；当你对前途感到茫然，那就问问自己有何能力，如何提高自己的能力。总之，不要怨天尤人，不要悲悯天物，昂起头来面对人生，俯下身去学习本领。所谓知性力，就是具备对自身和外部环境冷静审视、独立思考并能创造附加性价值的能力。大前研一...
用戶評價
當所有人都叫我們研習學術陽春白雪或者掌握技能暢想行業的時候你給人推薦瞭本上班族自我激勵手冊，這位老師，我會記得你
评分名頭很大的作者，但是內容平淡無奇的勵誌書。內容沒有達到預期。說瞭一堆正確但是空泛的話。可能和時代變遷有關係，這是1999年寫的·國內十年後纔有人翻譯··
评分這個老人, 有智慧, 有經驗, 對微觀的事情觀察細緻, 對宏觀的大方嚮把握準確, 對問題分析深入, 解決辦法非常直接.
评分麥肯锡的思維方法。提齣問題後，必要有解決力。現代職業的競爭力是附加值的競爭。
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