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名頭很大的作者，但是內容平淡無奇的勵誌書。內容沒有達到預期。說瞭一堆正確但是空泛的話。可能和時代變遷有關係，這是1999年寫的·國內十年後纔有人翻譯··

名頭很大的作者，但是內容平淡無奇的勵誌書。內容沒有達到預期。說瞭一堆正確但是空泛的話。可能和時代變遷有關係，這是1999年寫的·國內十年後纔有人翻譯··

+半星。沒想到大前研一以前是MIT畢業燒鍋爐的。以自身成長經驗告知想要混下去就得拼瞭老命學下去的道理。本書後半部分有湊字數之嫌。主要提齣的是提高國傢競爭力需要尖端人纔的道理。

不錯，寫得比較寫實，很喜歡大前分享他自己的故事

麥肯锡的思維方法。提齣問題後，必要有解決力。現代職業的競爭力是附加值的競爭。

比起昨天读完的《研磨商业力》，大前老师的这本《知性力》相对而言还是实在很多。全书读完只需要差不多2小时(估计快的人1个小时就可以读完)。道理讲得浅显易懂，比较喜欢他举自己的例子帮助理解。个人也比较受到具体例子的激励。值得闲暇之余读一读。 书中提...  

《知性力》的作者是日本麦肯锡前CEO大前研一，这本书信息量大，结构稍显散乱。 作者的主要观点是“从知性蓝领转化成知性白领，转化积极观念，进行自我投资，提升附加价值，主动适应85年后变革的社会潮流”。 第一章 变革观念，向“知性白领”转型 （本章观点，社会变革较快，...  

1.10年前写的书好像在写中国的现在一样。。。我还以为在隐射中国哪个啥啥啥呢。 2.他的书偏向于一种精神指导，好像这本书的干货比较少。 3.这是阅读他的第一本书。 放在现在一点也不落伍。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。  

所有励志的书籍都大同小异，讲出来的永远是正确的道理，而最后得出的结论都是确立你的目标，然后坚持去做，你就可以成功。也许描述这条线的逻辑不通，论证的证据不通，表达方式不同，但最终得出的结论都一样，这又是为什么呢？哪有那么多为什么，事实就是这样。 这样的道理，...