重新定義團隊 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
拉斯洛· 博剋（Laszlo Bock）
榖歌前首席人纔官。在其任期內，榖歌在各個國傢超過100次被評為優秀雇主。
拉斯洛是波莫納學院國際關係學學士，耶魯大學工商管理學碩士。他曾在通用電氣和麥肯锡谘詢公司任職，也曾聯閤成立瞭一傢非營利組織。
2010年，拉斯洛獲得《人力資源經理雜誌》“年度人力資源經理”稱號，2014年被該雜誌評為“10年內對人力資源行業影響深遠的十人”之一，他是該榜單中唯一的人力資源經理。
現任Humu初創公司首席執行官，他用機器學習來幫助人們更好地工作。
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在榖歌，人始終被當作企業至關重要的財富。榖歌管理層始終將發掘、培養和留住人纔作為企業的無上戰略，這是榖歌成為幸福企業和成功企業的根本。
在本書中，拉斯洛•博剋結閤自己近十年領導榖歌人力部門的實戰經驗，揭秘榖歌人力和團隊運營的核心戰略，公開詳解榖歌文化的三大基石，深度挖掘榖歌在70億人中尋找頂尖人纔的多元化招聘體係，全視角解讀打造全球幸福公司的獨特奧秘。
榖歌的這些戰略對任何組織的構成和管理都適用。不管你是苦於找不到閤夥人的初創公司領導者，還是麵臨優秀人纔跳槽的企業高管，抑或是麵對互聯網轉型的企業領路人，都能從書中重新發現人纔的重要性和團隊的價值。
具體描述
讀後感
看这本书的过程挺愉悦的，因为书中所描述的那种团队氛围是我所向往的。一直没想写什么，直到年底要在部门做个发言，才又想起了这本书，想着去思考我所理解的团队是什么，以及我所期望的团队成员是怎样的。 团队并不是人的一个简单集合。大家都有过坐公交车的经历吧？高峰时间一...
評分 評分用戶評價
管理團隊，很多案例，挺好的！拓展思維
评分一般，密度不夠。一本贏頂10本…
评分管理團隊，很多案例，挺好的！拓展思維
评分人性，價值觀，文化
评分翻譯真的有些慘不忍睹……
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