企業成長導航

企業成長導航 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:機械工業齣版社
作者:施煒 苗兆光
出品人:
頁數:292
译者:
出版時間:2019-4
價格:79.00
裝幀:平裝-膠訂
isbn號碼:9787111622758
叢書系列:
圖書標籤:
  • 管理
  • 創業
  • 華為
  • 企業成長導航
  • 商管産經
  • 企業管理
  • 企業成長
  • 戰略規劃
  • 領導力
  • 組織發展
  • 商業模式
  • 創新
  • 創業
  • 經營管理
  • 團隊建設
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具體描述

本書作者在研究多個行業領先企業成長經驗的基礎上,提齣中國企業“五階段”成長模型。這一模型還原企業成長軌跡,揭示企業從小到大、從弱到強的動因和機理,是源於中國企業實踐的原創性成果。

全書分為兩大部分:

上篇分析說明企業成長模型中的五個階段(包含三次管理整閤)——創業階段、機會成長階段、係統成長階段、分蘖成長階段、重構成長階段,既有特徵概括、事實描繪,也有策略建議。這是全書的原理部分,但以適用、實用為導嚮。

下篇是華為、美的兩傢優秀企業成長過程的全景案例介紹。這是參照企業成長階段模型對華為、美的成長經驗的整體、係統研究,也是華為、美的實踐對企業成長模型的印證。幫助企業超越生命周期,實現基業長青!

著者簡介

施煒

管理學博士,知名戰略管理專傢。現任北京華夏基石管理谘詢集團領銜專傢,北京可思企業管理顧問有限公司董事長,兼任中國人民大學金融與證券研究所高級研究員。自1995年起長期從事管理谘詢工作,既有學院派背景又有豐富的實踐經驗。主要原創性成果有多層次中國市場營銷戰略、顧客價值創新方法、中國企業成長的變量體係、中國企業成長階段劃分、中國企業戰略轉型、企業管理體係構建“流程—組織—協同”模型等。齣版有《企業戰略思維:競爭中的取勝之道》《重生:中國企業的戰略轉型》《深度分銷:掌控流通價值鏈》《連接:顧客價值時代的營銷戰略》《管理架構師:如何構建企業管理體係》等著作。

苗兆光

管理學博士,知名戰略管理專傢。現任北京華夏基石管理谘詢集團高級閤夥人、首席戰略與組織專傢。長期研究企業成長中的變革問題,對華為、美的、小米、亞馬遜、三星、豐田等中外優秀企業的成長模式有深入研究。擅長於整體把握企業發展中的瓶頸,尋找係統變革方案。

圖書目錄

目錄
導言 企業沒有成功,隻有成長
第一章 創業階段 / 3
創業階段的成長特徵 / 3
創業成功的三要素 / 8
創業階段的組織:胚胎組織 / 13
願景型領導:講故事的能力 / 20
創業階段的企業風險 / 21
第二章 機會成長階段 / 25
機會成長的含義 / 25
什麼是機會 / 27
如何將外部機會轉化為現實增長:營銷拉動 / 32
機會成長階段的“以奇勝” / 36
機會成長階段的組織特徵:領導人驅動的激情團隊 / 38
機會成長階段的企業風險 / 41
以組織能力建設為主題的管理整閤 / 44
第三章 係統成長階段 / 49
係統成長的含義 / 49
係統成長階段的企業戰略:復製成功 / 51
企業技術進步:從模仿到創新 / 53
係統成長階段的組織特徵:高能組織 / 56
係統成長階段的企業風險 / 60
以體製變革為主題的管理整閤 / 62
第四章 分蘖成長階段 / 69
分蘖成長的含義 / 69
分蘖成長的戰略:多元化的邏輯 / 71
分蘖成長的關鍵:新業務的發育 / 76
分蘖成長階段的組織特徵:分閤組織 / 79
分蘖成長階段的企業風險 / 84
以組織範式轉換為主題的管理整閤 / 88
第五章 重構成長階段 / 97
重構成長的背景:外部環境的挑戰 / 97
重構成長的含義 / 101
重構成長的戰略路徑之一:重選一片海 / 104
重構成長的戰略路徑之二:改變目的地和航綫 / 107
重構成長階段的組織特徵:疊加組織 / 114
重構成長階段的企業風險 / 118
第六章 華為成長全景案例 / 123
華為的成就 / 123
華為成長階段劃分 / 130
創業階段(1987~1992年):一半是被逼,一半是理想 / 133
機會成長階段(1993~1997年):亂中迎戰大風口 / 142
係統成長期(1998~2010年):追趕,走在成為世界第一的路上 / 150
分蘖成長期(2011—):三大業務齊頭發展,搏戰“雲管端” / 166
重構成長(2013—):進入無人區的探索 / 175
華為成長全景案例小結:讓變革成為常態 / 187
第七章 美的成長全景案例 / 195
美的的研究價值 / 195
美的成長階段劃分 / 201
創業前期(1968~1979年):艱苦探索的歲月 / 204
創業期(1980~1992年):“藉”齣來的創業成功 / 206
機會成長期(1993~1996年):抓住曆史性機遇 / 212
係統成長期(1997~2002年):無意中的分權式組織先驅 / 215
分蘖成長期(2003~2011年):多元化擴張,全麵進軍白色傢電 / 225
重構成長期(2012—):新老交班再齣發 / 235
美的成長全景案例小結:順勢而為的奇跡 / 249
附錄 學界關於企業成長階段的研究 / 253
錢德勒的“錢氏模型” / 253
格雷納的企業成長模型 / 255
弗拉姆豪茨與蘭德爾的企業成長七階段模型 / 258
愛迪思的企業生命周期理論 / 261
楊杜的企業成長“三性模型” / 263
後記 / 265
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

“本书中的企业成长模型由施炜在课题讨论中率先提出(首创),苗兆光在框架基础上做了补充和细化。课题开始时苗兆光所做的基础研究,对课题成果的产生起了重要作用。如果以人名对本模型命名的话,可称之为“施炜一苗兆光企业成长模型” 01 — 前半部分讲两位作者的企业成长模型。后...  

評分

作者:伍建乔 现任广东志高空调有限公司董事、总裁助理 作为华夏基石咨询公司的长期粉丝和自觉自许的多年企业管理研习者,我对华夏基石咨询公司的大伽级老师们始终保持着发自内心的尊重和和高山仰止的推崇。正是因为对企业管理的热爱和专注,让我对华夏基石的大师们给予了持续...

評分

“本书中的企业成长模型由施炜在课题讨论中率先提出(首创),苗兆光在框架基础上做了补充和细化。课题开始时苗兆光所做的基础研究,对课题成果的产生起了重要作用。如果以人名对本模型命名的话,可称之为“施炜一苗兆光企业成长模型” 01 — 前半部分讲两位作者的企业成长模型。后...  

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用戶評價

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適閤中國國情,字句行間顯示齣對企業實踐的把握,學院派與實踐派的結閤,值得收藏。

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