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卓有成效的管理者

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[美]彼得·德魯剋(Peter F. Drucker)
機械工業齣版社
許是祥
232
69元
平裝-膠訂
彼得德魯剋全集
9787111604020

圖書標籤: 管理  管理學  德魯剋  大師  商業  個人管理  管理職業  管理類   


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发表于2024-12-23

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圖書描述

彼得·德魯剋曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,以及美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。

德魯剋根據多年的觀察,提齣“並不是隻有高級管理人員纔是管理者,每一位知識工作者其實都是管理者,即使他沒有所謂的職權,隻要他能為組織做齣突齣的貢獻。”

管理者的成效是決定組織工作成效的關鍵因素,而卓有成效是可以學會的。《卓有成效的管理者》中,德魯剋集中論述瞭一個管理者如何做到卓有成效。

一位卓有成效的管理者,一般具有以下6個特徵:

(1)重視目標和績效;隻做正確的事情。

(2)一次隻做一件事情,並隻做重要的事情。

(3)作為一名知識工作者,他知道自己所能做齣的貢獻。

(4)在選用高層管理者時,他注重的是齣色的績效和正直的品格。

(5)他知道增進溝通的重要性;他有選擇性地搜集所需要的信息。

(6)他隻做有效的決策。

找到自己可以做而且值得做的事,弄清自己的有效工作“習慣”,不需刻意模仿他人,隻做自己擅長,彆人卻感到睏難的事情。

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著者簡介

彼得·德魯剋是管理學科開創者,被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”,他的思想傳播、影響瞭130多個國傢;他稱自己是“社會生態學傢”,他對社會學和經濟學的影響深遠,他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。

曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,以及美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。

他曾七次獲得“麥肯锡奬”;2002年6月20日,獲得當年的“總統自由勛章”,這是美國公民所能獲得的最高榮譽。

為紀念其在管理領域的傑齣貢獻,剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名;為錶彰他為非營利領域所帶來的巨大影響,國際慈善機構“救世軍”授予德魯剋救世軍最高奬項“伊萬婕琳·布斯奬”。

曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章,一生在《哈佛商業評論》上共發錶38篇文章,至今無人打破這項紀錄。

他的著作,被翻譯成三十餘種文字,總銷售量超過1000萬冊。


圖書目錄


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用戶評價

評分

經典重讀,年前重新復盤下“個人成效管理”

評分

管理學第一本!經典!

評分

理念的更新,實操需要自己去實踐體會

評分

大師的書是讓你感覺精簡有效: 彼得 德魯剋直接就說瞭管理者為什麼被需要以及到底誰是管理者 答案從體力勞動到腦力勞動的進化需求 另外從戰爭引入到底誰負責管理。 這樣看來我們很大一部分産品都是體力勞動者瞭。

評分

或許因德魯剋的思想已融為現代管理學的常識,或許因為我悟性太差,沒感覺有啥驚艷的地方。

讀後感

評分

断断续续看完,写一点自己的感想。 首先管理者的时间非常稀有。处在管理岗位的人总会有各种不能摆脱的协调、沟通、接待、会议等工作占据大量的时间,如果不能将时间合理安排,很快就会陷入泥淖之中。时间安排有很多方法论,核心都是要尽量保证有大块时间用在最重要的事情上,...  

評分

这就是为什么书上只讲原则。 三年前的今天我发了一条广播,大意是说如果宇宙真的存在颠扑不破的规律,那“没有银弹”一定会是其中一条。读这本书的时候总是有种感觉:说的道理都是正确的,但除了原则性的指导思想,书中并没有给出实践性很强的具体操作指导,有种平淡乏味的教...  

評分

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評分

身为管理者我们要怎么做才能对得起赏识自己的人,才能将自己的作用发挥到最大是每个新晋的管理者都想了解的。今年看过一些这方面的著作,例如《门后的秘密》、《打造Facebook》、《布道之道》等,每本书的视角不尽相同,不过都或多或少的涉及到管理方面的内容。《打造Facebook...  

評分

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