卓有成效的管理者 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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[美]彼得·德魯剋（Peter F. Drucker）

機械工業齣版社

許是祥

232

69元

平裝-膠訂

彼得德魯剋全集

9787111604020

圖書標籤: 管理管理學德魯剋大師商業個人管理管理職業管理類

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发表于2025-02-22

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卓有成效的管理者 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

圖書描述

彼得·德魯剋曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。

德魯剋根據多年的觀察，提齣“並不是隻有高級管理人員纔是管理者，每一位知識工作者其實都是管理者，即使他沒有所謂的職權，隻要他能為組織做齣突齣的貢獻。”

管理者的成效是決定組織工作成效的關鍵因素，而卓有成效是可以學會的。《卓有成效的管理者》中，德魯剋集中論述瞭一個管理者如何做到卓有成效。

一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個特徵：

（1）重視目標和績效；隻做正確的事情。

（2）一次隻做一件事情，並隻做重要的事情。

（3）作為一名知識工作者，他知道自己所能做齣的貢獻。

（4）在選用高層管理者時，他注重的是齣色的績效和正直的品格。

（5）他知道增進溝通的重要性；他有選擇性地搜集所需要的信息。

（6）他隻做有效的決策。

找到自己可以做而且值得做的事，弄清自己的有效工作“習慣”，不需刻意模仿他人，隻做自己擅長，彆人卻感到睏難的事情。

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著者簡介

彼得·德魯剋是管理學科開創者，被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”，他的思想傳播、影響瞭130多個國傢；他稱自己是“社會生態學傢”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。

曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM等大企業的管理顧問。

他曾七次獲得“麥肯锡奬”；2002年6月20日，獲得當年的“總統自由勛章”，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。

為紀念其在管理領域的傑齣貢獻，剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名；為錶彰他為非營利領域所帶來的巨大影響，國際慈善機構“救世軍”授予德魯剋救世軍最高奬項“伊萬婕琳·布斯奬”。

曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發錶38篇文章，至今無人打破這項紀錄。

他的著作，被翻譯成三十餘種文字，總銷售量超過1000萬冊。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

內容是不錯的，不過都是術，都是工具。有效的應用還得建立在道統存續的基礎上。

評分☆☆☆☆☆

經典重讀，年前重新復盤下“個人成效管理”

評分☆☆☆☆☆

非常好的一本書，其中很多內容暫時無法有共鳴，需要有一天真正走到管理崗位纔能有更好的理解，但是其中的很多方法論給瞭我很大的啓發，比如問題的分類方法等等

評分☆☆☆☆☆

可以反復讀的書。時間安排，從亂中找到自己係統作用時間的圖譜。一定著眼於成果，衍生齣溝通的策略和立足點。從管理自己入手。

評分☆☆☆☆☆

需要每年讀一遍的書

讀後感

評分☆☆☆☆☆

身为管理者我们要怎么做才能对得起赏识自己的人，才能将自己的作用发挥到最大是每个新晋的管理者都想了解的。今年看过一些这方面的著作，例如《门后的秘密》、《打造Facebook》、《布道之道》等，每本书的视角不尽相同，不过都或多或少的涉及到管理方面的内容。《打造Facebook...

評分☆☆☆☆☆

1、管理者，就必须卓有成效。 To be effective，is the job of the executive. *********************************************** 行者点评：其实，大多数人不理解卓有成效是什么意思。不过，人们喜欢这种感觉，就仿佛读《老庄》，似懂非懂，更加深奥。 ********************...

評分☆☆☆☆☆

无需多说，管理大师德鲁克的经典之作。虽然书中的有些观点我们可能在很多经管类书籍上都能看到，但想想在六十年代就提出这些现代化管理的观点，实属不易。比如管理者的概念的延伸，就很明确的表达了知识工作者与体力劳动者的工作方式、管理模式上的不同。广义上讲，其实管...

評分☆☆☆☆☆

断断续续看完，写一点自己的感想。首先管理者的时间非常稀有。处在管理岗位的人总会有各种不能摆脱的协调、沟通、接待、会议等工作占据大量的时间，如果不能将时间合理安排，很快就会陷入泥淖之中。时间安排有很多方法论，核心都是要尽量保证有大块时间用在最重要的事情上，...

評分☆☆☆☆☆

对《卓有成效的管理者》，我的总体评价还是很高。但这篇书评主要是讲大师这本书的不足之处。习惯，对于管理的有效性意义重大。这种重要性，管理大师们早已有所察觉。彼得•德鲁克就郑重提出：「要成为一个卓有成效的管理者，必须在思想上养成五种习惯：1、知道时间用在什么...

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