![Ready for Anything, 52 Productivity Principles for Work & Life (AUDIOBOOK) [CD]](https://doubookpic.tinynews.org/2273f2f1371b2b4f1cf8c833210c019cea6011d7f13e6c6ed0c30a874c49bd79/s3366440.jpg)
具體描述
著者簡介
戴維·艾倫（David Allen）
全球管理谘詢公司戴維·艾倫有限公司的創始人及總裁。在開發個人和企業潛力方麵，他被普遍認為是世界級權威。過去20多年來，他提齣GTD這樣一套提高效率的方法，為成韆上萬職場人士提供培訓，對一些全球企業提高工作效率起到推進的作用，亦被譽為提升工作效率方麵世界上最具影響力的思想傢之一。他曾在默剋公司、福特基金會、世界銀行、紐約人壽等機構做主題演講，推進效率提升項目。他開展的工作被《財富》、《快公司》、《華爾街日報》、《洛杉磯時報》等眾多媒體報道。他發布的《效率原則》電子簡訊訂戶超過3萬人。
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讀後感
看搞定1的时候，都是中文字，很多地方连起来就是读不懂，暂时也不明白是我的理解能力还不够，还是翻译不行。总之不明白，但是方法知道了。首先把脑子里所有的事情，能察觉到的，全部放入工作篮里。随时想起来就补充。然后划分，需要行动的，不需要行动的。需要做的事情多的合成...
評分快速的翻阅了一遍， 后半部分几乎是跳跃着扫描过去的， 感觉很糟糕的阅读体验。 搞定2对GTD并没有任何方面的补充和填补，所以，如果对搞定1仔细阅读并且确信掌握了GTD的原则和方法， 搞定2是完全不需要读的。 作者在序言里讲， 当他完成GTD之后，开始撰写关于G...
評分 評分4个部分，每个部分13章，精华都在书的目录里 第5部分是最基本的GTD ， 这本书是GTD的后续， 不在讲GTD，而是讲一些其他 。。。。。。。。。 。。。。。。。。 。。。。。。 。。。。。
評分第一部分 (1)理清思路，确立新方向。 清醒而理智的认识到，自己不应只是去想那些在将来具有潜在价值或是那些与自己及其他人想法一致的事情。而务必要在其出现时将它记录下来，借此来具体实施。 (2)明确未尽事宜，消除愧疚之感。 压力源自于自身没有履行的...
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