![Ready for Anything, 52 Productivity Principles for Work & Life (AUDIOBOOK) [CD]](https://doubookpic.tinynews.org/2273f2f1371b2b4f1cf8c833210c019cea6011d7f13e6c6ed0c30a874c49bd79/s3366440.jpg)
具体描述
作者简介
戴维·艾伦（David Allen）
全球管理咨询公司戴维·艾伦有限公司的创始人及总裁。在开发个人和企业潜力方面，他被普遍认为是世界级权威。过去20多年来，他提出GTD这样一套提高效率的方法，为成千上万职场人士提供培训，对一些全球企业提高工作效率起到推进的作用，亦被誉为提升工作效率方面世界上最具影响力的思想家之一。他曾在默克公司、福特基金会、世界银行、纽约人寿等机构做主题演讲，推进效率提升项目。他开展的工作被《财富》、《快公司》、《华尔街日报》、《洛杉矶时报》等众多媒体报道。他发布的《效率原则》电子简讯订户超过3万人。
目录信息
读后感
4个部分，每个部分13章，精华都在书的目录里 第5部分是最基本的GTD ， 这本书是GTD的后续， 不在讲GTD，而是讲一些其他 。。。。。。。。。 。。。。。。。。 。。。。。。 。。。。。
评分也许是翻译的问题，非常的晦涩。有种每个字都认识但就是不知道他在说什么的感觉。。。作为Get Things Done的后继，这本书对GTD的理念进行了展开，分析、回顾和讨论了GTD概念背后的种种理念。有点类似于“C++的设计和演进”与“C++ Programming”的关系吧。 不过翻译实在是差了...
评分随身带着一个笔记本，把灵感随时记录下来。灵感不记录，就会像梦境一样消失。记录下来后，我们的大脑会腾出更多的时间去思考而不是记忆。 做事之前，先检索清单，没有就创建一个。 清单是工作和生活的大智慧。 不做清单是让我们减少选择的...
评分第一部分 (1)理清思路，确立新方向。 清醒而理智的认识到，自己不应只是去想那些在将来具有潜在价值或是那些与自己及其他人想法一致的事情。而务必要在其出现时将它记录下来，借此来具体实施。 (2)明确未尽事宜，消除愧疚之感。 压力源自于自身没有履行的...
评分用户评价
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