具體描述
《方法總比問題多2》繼承原版的理念“不找藉口找方法”，從另一個角度，即心態、智慧上發揮開來，明確提齣“少嚮外界要條件，多嚮自己要智慧”；什麼是“大智慧”，怎樣開發自己的智慧，係統闡釋瞭智慧型員工的特質。當然，其中的體悟和理念，相信對於每一個想在職場快速發展的人都有很大的啓示。
著者簡介
圖書目錄
· · · · · · (收起)
讀後感
本书主讲四少四多为： 1少向外界要条件，多向自己要智慧 2少一点苦劳，多一点功劳 3少一点阻力，多一点助力 4少一点小聪明，多一点大智慧 何谓智慧型员工：少向外界要条件，多向自己要智慧；时时以智慧去解决问题，能苦干，更能巧干；会做事，更会做人；重视知识，重视智慧。 ...
評分本书主讲四少四多为： 1少向外界要条件，多向自己要智慧 2少一点苦劳，多一点功劳 3少一点阻力，多一点助力 4少一点小聪明，多一点大智慧 何谓智慧型员工：少向外界要条件，多向自己要智慧；时时以智慧去解决问题，能苦干，更能巧干；会做事，更会做人；重视知识，重视智慧。 ...
評分本书主讲四少四多为： 1少向外界要条件，多向自己要智慧 2少一点苦劳，多一点功劳 3少一点阻力，多一点助力 4少一点小聪明，多一点大智慧 何谓智慧型员工：少向外界要条件，多向自己要智慧；时时以智慧去解决问题，能苦干，更能巧干；会做事，更会做人；重视知识，重视智慧。 ...
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評分本书主讲四少四多为： 1少向外界要条件，多向自己要智慧 2少一点苦劳，多一点功劳 3少一点阻力，多一点助力 4少一点小聪明，多一点大智慧 何谓智慧型员工：少向外界要条件，多向自己要智慧；时时以智慧去解决问题，能苦干，更能巧干；会做事，更会做人；重视知识，重视智慧。 ...
用戶評價
書中的例子和道理講的比較生硬
评分在火車上看完瞭 覺得還蠻多藉鑒的地方
评分雖然很多例子還是山寨的，但是總體質量比第一本要好不少。ENTP的問題不是找方法的問題，而是聚焦的問題。
评分書中的例子和道理講的比較生硬
评分雖然很多例子還是山寨的，但是總體質量比第一本要好不少。ENTP的問題不是找方法的問題，而是聚焦的問題。
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