人力资源管理

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页数:247
译者:
出版时间:2008-7
价格:30.00元
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isbn号码:9787309061680
丛书系列:
图书标签:
  • 人力资源
  • HR管理
  • 人才管理
  • 招聘
  • 薪酬福利
  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 劳动法
  • 组织发展
  • 培训与发展
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具体描述

《复旦卓越•人力资源管理(第3版)》系统地论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题,主要包括员工招聘培训、薪酬福利、工作分析、绩效管理等,在详细介绍了人力资源管理基本原理的同时,既有理论的深入分析,又具有实践的可操作性。

《复旦卓越•人力资源管理(第3版)》提供网络教学支持,并及时更新相关教案、教学参考及阅读资料,有助于加深读者对教材内容的理解,指导学生在网络时代如何突破传统教材的内容限制进行自主性、研究性学习。《复旦卓越•人力资源管理(第3版)》内容新颖、图文并茂、简明通俗、实用性强,并附有大量实例,既可作为高等院校经济管理类专业教材,也适合相关从业人员参考使用。

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目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的阅读体验简直是一场心灵的洗礼,内容之广博,涉及的领域之深入,让我这个初次接触这个领域的读者感到既震撼又受益匪浅。作者似乎拥有一种魔力,能将那些原本枯燥乏味的理论,通过生动的案例和深入浅出的分析,变得栩栩如生。尤其是在讲述组织行为学和员工激励机制的那几个章节,我仿佛置身于一个真实的职场情境之中,那些关于如何激发团队潜能、如何有效沟通的讨论,对我触动极大。书中对各种管理模型和工具的介绍,既有扎实的理论基础,又不乏实操层面的指导,让人在学习之余,立刻就能感受到知识落地的可能性。它不仅仅是一本教科书,更像是一位经验丰富的前辈,在耳边细细道来职场中的种种智慧与挑战。我特别欣赏作者那种对人性深层次的洞察力,理解了管理归根结底是对人的艺术,而非冰冷的数字游戏。这种全方位的视角,让这本书的价值远超出了单纯的知识传授,它提供了一套观察和理解现代企业运作的全新框架。

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这本书的编排设计和内容的组织结构,体现了对读者学习习惯的深度关怀。每一章的开头都有清晰的知识地图,让读者在进入具体内容之前就对本章的逻辑框架有了整体把握,这种“先见森林,后见树木”的安排,极大地减轻了阅读压力。更值得称赞的是,作者非常注重跨学科知识的融合,将社会学、心理学乃至经济学的基本原理巧妙地融入到人力资源管理的议题中,使得讨论的深度和广度都得到了提升。我尤其喜欢其中关于冲突解决和谈判技巧的论述,它提供了多角度的视角和可供选择的策略库,而不是简单地提供一个“标准答案”。读完后,我不仅掌握了管理知识,更重要的是培养了一种审慎评估情境、灵活应变的思维模式。这本书真正做到了“授人以渔”,它教会我的,是分析问题的工具和解决问题的底层逻辑,这种能力的构建,是任何短期培训都无法比拟的。

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这本书的行文风格极其稳健,那种老派学者的严谨态度贯穿始终,读起来让人感到无比踏实和信服。它没有追求花哨的辞藻或浮夸的论调,而是用大量经过时间检验的数据和无可辩驳的逻辑链条,构建起一个庞大而精密的知识体系。我特别关注了其中关于薪酬体系设计和绩效评估方法的章节,作者对不同行业、不同规模企业的适用性进行了细致的比较分析,每一个公式和每一个标准的确立背后,都能看到作者经过千锤百炼的深思熟虑。对于我这种追求精确性和可重复性的读者来说,这本书简直是宝藏。它不像市面上那些追求“速成”的读物,而是鼓励你静下心来,一步一个脚印地打磨自己的专业能力。每当我遇到一个管理难题时,翻开这本书,总能找到可以引用的经典理论和成熟的解决方案。它培养的不是一时的热情,而是长久不变的专业素养,那种经得起推敲的深度,实在难能可贵。

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这本书带给我的最大震撼在于其前瞻性和对未来趋势的精准预判。它并非仅仅复述已被证明的旧有知识,而是大量引入了关于数字化转型背景下人才管理的新挑战与新思路。作者对未来工作形态的描绘,比如远程协作的深化、人才光谱的多样化,都让我感到非常受用。阅读其中关于技术赋能人力资源(HR Tech)的那部分内容时,我甚至产生了一种紧迫感,认识到如果现在不开始调整策略,未来就会被快速迭代的市场淘汰。这本书的语言风格非常鲜活且富有活力,尽管讨论的是严肃的管理议题,但作者的笔触却十分灵动,时不时穿插的行业最新案例分析,让整本书充满了“进行时”的生命力。它不是一本躺在书架上等待被遗忘的参考书,而是一本需要不断翻阅、实时对照当下业务进行实践和反思的“动态指南”。

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我不得不说,这本书在概念的梳理和逻辑的递进上做到了极致的清晰。对于一个对某个领域有基础了解但想寻求系统化提升的人来说,这本书简直是完美的地基。作者的叙述节奏把握得恰到好处,不会让人感到信息过载,也不会因为过于简化而失去深度。特别是关于企业文化塑造和变革管理的部分,作者将抽象的概念具象化得非常成功。他没有停留在“我们要有好的文化”这种空泛的口号上,而是详细拆解了文化落地的每一个步骤,从价值观的提炼到日常行为的规范,无不体现出极高的实操价值。我感觉自己仿佛在跟随一位大师进行一场系统的“思维升级”,原本散落在脑海中的碎片知识,都被这本书按照科学的秩序重新排列组合起来。读完之后,我能明显感觉到自己看待管理问题的视角更加开阔和立体了,很多以前想不通的矛盾点,现在都有了清晰的理论支撑去解释和应对。

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