《滿意工作的三條黃金法則》講述很多人每天不情願地離開傢人、朋友去上班，而工作隻能令他們比離開傢時更憤世嫉俗、鬱悶、感到備受挫摺。久而久之，這種痛苦感會漸漸挫傷他們的自信心和熱情，哪怕最堅強的人也不能幸免。這種情緒又會影響他們的配偶、子女和親友，這種影響看似微妙，實則意義深遠。我們很難量化這種影響，但員工對工作的不滿會直接影響到生産力、營業額以及員工士氣，最終，這些影響會給公司造成沉重的打擊。
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