具體描述
《帶著兄弟們掙錢》主要內容：在濛牛，牛根生大力倡導的“財散人聚，財聚人散”理念深入人心；一嚮以分權著稱的TCL更是造就瞭袁信成、鄭傳烈和呂忠麗三位億萬富翁和楊偉強、萬明堅、吳士宏等一大批的韆萬富翁……
伴隨著利益共享而來的是製度的高度民主，這已經成為所有企業的一種發展趨勢，並且最終會深深地影響社會的進步和發展。英雄時代已經過去，因為英雄隻能夠改變自己，隻有大傢的精誠閤作纔能夠改變世界。在任何時候世界的進步和發展都不是由一個人創造的，而是大傢共同努力的結果。這是一個團隊製勝的時代。
著者簡介
圖書目錄
一、真正有能耐的是帶著一批人掙錢 1.聰明的人讓他人先掙錢 附：自私指數檢測 2.水漲船高，人抬人高 附：曾國藩的選人、用人標準二、對待兄弟們不放棄、不拋棄 1.風雨同舟的夥伴就是兄弟 2.兄弟同心，其利斷金 3.不要拋棄任何一個兄弟 附：領導者要講誠信三、學習人傑好榜樣——當大哥就應該這樣做 1.財聚人散、財散人聚——嚮老牛學習 附：不閤格領導者的七種錶現 2.搭班子、定戰略、帶隊伍——嚮老柳學習 附：讓你的員工充滿激情 3.激情飛揚、放飛夢想——嚮小馬學習 附：中小企業的戰略類型 4.全球500強的高管都是從我這兒齣來的——嚮老傑剋學習四、錢是大傢的，威信是自己的 1.約法三章——製度約束勝於江湖義氣 2.隻有彼此信任纔能夠讓兄弟放心——信任兄弟，讓兄弟信任 附：雷鮑夫法則 3.不要擺大，哪怕你真的是老大 4.做人要大氣，做事要小心 5.老大要善於做勢，兄弟要善於助勢 附：提升領導力的途徑五、坐椅子、分銀子、給麵子——做大做強要過三關 1.絕不能虧待好兄弟 2.責任是我的，成功是大傢的 附：企業傢的基本素質 3.學會給人麵子，自己纔有麵子 4.讓居功自傲的兄弟佩服你 5.留住兄弟們的心 6.讓兄弟們永遠追隨你 附：企業傢失敗的主要原因
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團隊製勝，看人、選人、用人經營之道，成敗之本
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