绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气,而是改变事物的技巧。
世界上最不为人所知的秘密之一就是,在过去的半个多世纪里,一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量——影响力。
我是看完《影响力》接着看的这本书,然而从行文风格和框架角度来看,完全不是一个概念,当然我也知道两本书的作者不是同一个人。 这本书前半部分的内容,我觉得没什么可以吸收的,大多数都是耳熟能详的东西;不过后半部分的内容多以方法论为主,辅之以案例说明,其观点多为新颖...
评分看了西奥迪尼的影响力。感觉很不错。于是顺手买了影响力2 回家后才发现不是一个作者。本着买就买了,那就看看的心态,读了下去。。。。读完后,感觉一般,里面有些东西还是蛮有用的,但是借影响力的名头来销售就不好了,且行文风格跟《影响力》差很远。。。。喜欢看的话,还可...
评分虽然在豆瓣上看到了很多关于这本《影响力2》是如何借用《影响力》的知名度,其实当时在图书馆看到它也错以为是《影响力》借回家的。回来以后发现不是,重新去借了《影响力》来看,这本也就一直呆在我床头。 最近拿起来看,发现也是相当不错的书。如果说《影响力》告...
评分中国古语道:“事在人为”!传递的思想与《影响力2》有异曲同工之妙,书中典型的案例,巧妙而又朴实的解决方案,启迪思维!“在刺激和回应之间,人有选择的权利和自由”,这本书对于行为,心理,决策分析有莫大的帮助!力顶!
某觉得囧的是非要打着影响力的名字……其实书本身质量还可以的
评分翻了一遍,没看到什么新观点。
评分阅读果然是分层的
评分读书跟读者背景有关,我看这本书,主要是关于如何作出变化的行动。P61上作者给出一个二维框架,一个维度是三层面:个人层面、社会层面、组织环境层面,另一个维度是动机与能力。
评分影响力+ 2
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