绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气，而是改变事物的技巧。
世界上最不为人所知的秘密之一就是，在过去的半个多世纪里，一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量——影响力。
具体描述
读后感
语言显得略微的有点冗长, not a big deal, the ideas are good. The flow is slightly messed up by switching from concept to example, and back to concept again，但是没有到让人不能follow的地步。 总体觉得书的语言非常的endearing，内容也还是很实在很convincing的...
评分 评分The authors drew on abundant findings from psychology and sociology and integrated sciences with real-life examples nicely. It reminded me of the exciting old days when I took psych classes back in college. The book even mentioned E. Roger's "Diffusion of I...
评分影响力2 如果你想改变世界，必须先改变人们的行为；如果你要改变他们的行为，必须首先改变他们的思维方式。 我们寻求平心静气，这就是问题所在。 找出关键行为 仅仅努力还不够；你必须知道要做什么，然后为之努力。 影响力大师们关注的是行为。 少数行为能够带来巨大的变化。 ...
用户评价
这书说是《影响力2》但是和《影响力》没有任何关系，纯粹是跟风起名。本书整体结构就是阐述动机和能力在个人层面，社会层面，组织层面的运用。另外值得一提的是，书最后附录虽说是自测题，其实是全书精华总结。
评分还不错 有点新的东西
评分阅读果然是分层的
评分我觉得还行
评分读书跟读者背景有关，我看这本书，主要是关于如何作出变化的行动。P61上作者给出一个二维框架，一个维度是三层面：个人层面、社会层面、组织环境层面，另一个维度是动机与能力。
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