绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气,而是改变事物的技巧。
世界上最不为人所知的秘密之一就是,在过去的半个多世纪里,一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量——影响力。
在读这本书的时候,觉得自己突然变得无所不能,读完过后,觉得原来我还是我啊。大概是所有指导实践的书,都是要经过实践,才会变得有用吧,就像看教你减肥的书,就算你拿着很认真的看完了,你的体重也不见得会少多少。不过书中的某些技巧应该是蛮受用的。
评分某日在豆瓣上看到了新书:《影响力2》,毫不犹豫的添加为“想读”,因为《影响力》这本书在对人类的误判心理研究方面的地位是怎么赞美都不过分的,以至于查理·芒格(Charlie Munger)读完此书,赠与作者罗伯特·西奥迪尼(Robert Cialdini)一股伯克夏·哈萨维的股票(这一股现...
评分 评分一次艾滋病相关的会议,大部分演讲都讨论应该如何以人文的精神关怀艾滋病患者,如何让艾滋病患者受到平等对待,却不到10%的演讲对于怎样改变导致艾滋病如此肆虐的行为有所涉及。就像许多排着长队的汽车一起冲向悬崖,随后全部毁灭,以为领导者发现了,于是立即冲到悬崖底下召集...
评分我是看完《影响力》接着看的这本书,然而从行文风格和框架角度来看,完全不是一个概念,当然我也知道两本书的作者不是同一个人。 这本书前半部分的内容,我觉得没什么可以吸收的,大多数都是耳熟能详的东西;不过后半部分的内容多以方法论为主,辅之以案例说明,其观点多为新颖...
这书说是《影响力2》但是和《影响力》没有任何关系,纯粹是跟风起名。本书整体结构就是阐述动机和能力在个人层面,社会层面,组织层面的运用。另外值得一提的是,书最后附录虽说是自测题,其实是全书精华总结。
评分还不错的书,结构清晰,举例的故事都让人很深刻。
评分读书跟读者背景有关,我看这本书,主要是关于如何作出变化的行动。P61上作者给出一个二维框架,一个维度是三层面:个人层面、社会层面、组织环境层面,另一个维度是动机与能力。
评分解决问题需要的不是面面俱到,而是关注最核心,最关键的方面。而改变的方法,试试看得见,摸得到的。
评分这书说是《影响力2》但是和《影响力》没有任何关系,纯粹是跟风起名。本书整体结构就是阐述动机和能力在个人层面,社会层面,组织层面的运用。另外值得一提的是,书最后附录虽说是自测题,其实是全书精华总结。
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