具体描述
《落实责任无小事》主要内容：工作意味着责任，责任意味着落实。愿不愿意落实责任，能不能将责任落实到位是所有人都不能忽视的问题。《落实责任无小事》通过丰富翔实的案例，探究企业责任落实不力的根源，阐述落实责任的必要性和重要性。并提供了落实责任的实用方法和技巧，旨在提高员工落实责任的能力，为读者职业精神的提升打开一扇窗户。
作者简介
中国营销管理实战培训专家，曾担任知名大、中型企业营销总经理及高层经营管理工作，C8(中国)目标管理首席讲师，清华大学继续教育学院特聘讲师，四川师范大学经济与管理学院特聘讲师，曾为民生银行、中国人寿、，山东淄博邮政、福瑞达药业、秋鹿实业、星冠化工等上百家企业作咨询培训，拥有十年的企业经营管理与培训咨询经验。
笔名游一行、问道。出生于春暖花开的中国西南海岸，游学于大漠扬沙的西北城市，先后从事记者、编辑、企业总裁、资深管理顾问，多年来致力于推动具有商业价值的阅读，为中国优秀企业员工提供实用成长方案，和资深出版人宿春礼先生合作策划及写作作品有《思路决定出路》、《责任》、《方法总比困难多》、《对工作负责就是对自己负责》、《责任胜于能力》、《狼性法则强者的职场生存之道》，《赢在人品》、《赢在感恩》、《成为拉着企业奔跑的人》、《亮剑精神》、《论语中的员工准则》等，多部作品高踞全国图书排行榜，成为广大员工学习与交流的首选读本。
目录信息
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
这本书给我带来的最大震撼，是它对“系统性思维”的强调，但这种强调，是通过无数个“点”的连接来实现的。它摒弃了传统激励理论中常见的“高屋建瓴”式论述，转而采取了一种“自下而上”的逻辑构建。作者似乎在说，别去谈什么宏伟蓝图，先把你脚下的那块砖铺平了再说。书中对“错误归因链条”的分析尤其精彩。它展示了一个事件发生后，人们倾向于如何快速地将责任推给外部环境或他人，而这本书则像一把手术刀，将这条链条层层剥开，直指最初那个看似最无辜的环节。这种对源头追溯的执着，体现了作者对“杜绝死循环”的强烈愿望。我从中领悟到，真正的担当，不是事后补救的英勇，而是事前预防的坚韧。这种由内而外的自我要求，才是构筑长期稳定性的基石，读来让人心头一震，久久不能平静。
评分我得说，这本书的叙述风格非常具有“反差美”。它讨论的是严肃且沉重的话题——如何确保每件事都得到应有的重视，但其表达方式却时常带着一种近乎于幽默的冷静和克制。例如，书中对比了两种不同企业对“设备维护记录”的态度，一种是精细到每一滴油的添加时间，另一种则是等到机器冒烟了才想起来写记录。这种对比的张力，使得原本枯燥的执行层面变得极富戏剧性。作者善于运用极端的案例来反衬中庸之道的价值，告诉我们，那些被视为“小题大做”的坚持，恰恰是抵御“系统性崩溃”的最后防线。它教会我们，对细节的敏感度，本质上是对未来风险的预判能力。阅读过程中，我经常停下来，不是因为内容晦涩，而是因为某个观点太过于精准地击中了我的生活经验，让我需要时间去消化和印证。
评分这本新近拜读的著作，其笔触之细腻，观点之独到，着实令人耳目一新。作者仿佛一位经验老到的建筑师，没有直接去评判“责任”这个宏大概念，而是将我们带入了一个个微小却至关重要的“场景”之中。我印象最深的是其中对于“流程细节中的人性洞察”的分析。书中描绘了数个看似日常的办公场景，比如一份报告的批复链条、一次跨部门协作的沟通断层，但作者却能从中精准地剖析出，往往是那些被视为“不值一提”的细枝末节，积累起来便成了最终成败的决定性因素。书中没有空泛的口号，而是充满了基于实际案例的拆解，他让我们看到，一个微小的疏忽，如何在看不见的角落里滋生蔓延，最终演变成难以挽回的局面。这种将宏大叙事解构到极致的叙事手法，使得阅读体验不再是枯燥的说教，而像是在进行一场高精度的解剖，让人不得不佩服作者那份对“到位”二字的执着追求。它让我开始重新审视自己日常工作中的每一个“差不多得了”的瞬间，深思其背后隐藏的巨大风险。
评分读罢此书，我脑海中挥之不去的是一种强烈的“画面感”。作者的文字功力非凡，他不是在讲述道理，而是在构建一个又一个生动的“微观世界”。我尤其欣赏他对“预期管理”的深度挖掘。书中用非常生动的比喻，将人与人之间的协作比作一场精密的舞台剧，而“责任”就是剧本中每个演员必须牢记的台词和走位。如果有一个人认为自己的角色只是个配角，可以随意发挥，那么整出戏的基调立刻就会跑偏。书中对“无声的默契”的强调非常深刻，它指出，真正的责任感，并非体现在争抢功劳，而是体现在不发出任何需要被提醒的信号。这种对团队协作中“隐形贡献”的重视，远超一般管理书籍的范畴。它更像是一本关于人际动态和组织心理学的教科书，教人如何去观察那些没有被言明，却在实际运作中起着决定性作用的隐形规范。读完之后，我感觉自己对职场中的“潜规则”有了更清晰的认知，知道如何去辨别那些是良性的、支撑系统的，哪些是恶性的、正在侵蚀基础的。
评分这本书的价值，在于它提供了一种全新的“组织语言”。在很多组织中，我们习惯用“努力了”、“尽力了”来包裹那些最终效果不佳的结果。而这本书则用一种近乎于冷酷的精确性，将这些模糊的词汇剥离，还原出执行层面上的“是”与“否”。它仿佛是一本内部审查的指南，教导读者如何用客观、可量化的标准去审视自身和他人的工作状态。我最欣赏其对“被动接受”与“主动负责”之间界限的探讨。书中阐述了一个观点：很多时候，责任的缺失并非源于恶意，而是源于一种根深蒂固的“等指令”心态。一旦这种心态成为常态，组织就失去了自我驱动力。通过大量的案例分析，作者引导我们建立起一套内在的校验机制，即在任何行动之前，先问自己：这件事的“所有权”在我这里吗？这种强调主人翁意识的论述，尽管听起来老生常谈，但书中提供的实操路径却异常清晰和富有说服力，让人茅塞顿开。
评分 评分 评分 评分 评分相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有