37个人际沟通技能培训工具

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出版者:
作者:上海世纪出版集团
出品人:
页数:352
译者:
出版时间:2008-5
价格:80.00元
装帧:
isbn号码:9787807066590
丛书系列:
图书标签:
  • 人际沟通
  • 人际沟通
  • 技能培训
  • 沟通工具
  • 自我提升
  • 情商管理
  • 有效沟通
  • 职场沟通
  • 社交技巧
  • 表达能力
  • 情绪管理
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具体描述

《37个人际沟通技能培训工具》则是针对沟通这一重要议题编撰而成的一套完善的培训工具,可供培训师和咨询师用以改善组织内部的沟通。沟通是一个组织生命的血液,在组织的各个层面都起着至关重要的作用。

本培训工具内含三大部分:开篇部分包括10篇文章,提供了关于有效沟通的最基本的且经过时间检验的概念和原理,列出了进行有效沟通的要点;中间部分也是本培训工具的中心部分,包括20个可在培训课程中使用的体验式学习活动,帮助学员探索并练习各种沟通技巧;最后部分包含7个自我评估工具和问卷,可以帮助使用者衡量并更深入地了解在个人和组织层面影响沟通的一些信念、态度和习惯。

《掌控对话:100个即时提升说服力与影响力的沟通秘籍》 在这个信息爆炸、瞬息万变的时代,精准、高效且富有感染力的沟通能力,已然成为个人与事业成功的关键基石。然而,许多人常常陷入表达不清、误解频发、难以说服他人的困境,即使拥有满腹才华和独到见解,也可能因为沟通的障碍而被埋没。 《掌控对话:100个即时提升说服力与影响力的沟通秘籍》正是为破除这一僵局而生。本书并非空泛的理论阐述,而是为你精心网罗了100个经过实践检验、立竿见影的沟通工具与策略,涵盖了从日常闲聊到商务谈判,从公开演讲到一对一交流的方方面面。我们相信,沟通是一门艺术,更是一门科学,而这本书,便是你解锁这门艺术与科学的实用指南。 本书将带你深入探索以下核心沟通领域: 一、 精准表达,直击要害: “三明治”反馈法: 如何在肯定对方优点的同时,温和而有效地指出需要改进之处,让改进建议更易被接受。 “STAR”原则复述: 学习如何清晰、有条理地描述情境、任务、行动和结果,让你的故事和汇报更具说服力。 “FAB”客户利益陈述: 掌握如何将产品或服务的特点(Feature)、优势(Advantage)转化为客户能感知的利益(Benefit),让你的销售和推广事半功倍。 “电梯演讲”黄金法则: 在极短的时间内,用简洁、有力、引人入胜的方式传达核心信息,抓住对方的注意力。 提问的力量: 学习不同类型的提问(开放式、封闭式、引导式、澄清式),如何运用它们来引导对话方向、获取关键信息、激发深度思考。 二、 建立连接,赢得信任: 积极倾听的艺术: 超越“听见”,真正“听懂”。本书将教授你如何通过眼神交流、点头示意、适时回应、复述确认等技巧,建立真正的同理心和连接感。 同理心回应策略: 如何站在对方的角度思考问题,用恰当的语言表达理解和共情,化解冲突,增进情感。 非语言沟通的秘密: 解码身体语言、面部表情、语调语速所传递的信息,以及如何运用它们来增强你的表达效果,展现自信和真诚。 建立信任的“信任矩阵”: 了解构成信任的关键要素,并学习如何在每次互动中巩固和加深对方的信任。 个性化沟通风格: 识别不同人的沟通偏好,并调整你的沟通方式以适应他们,实现更顺畅的交流。 三、 影响决策,驱动行动: 说服力的逻辑框架: 学习构建有力的论证结构,让你的观点言之有据,令人信服。 情感连接与故事叙述: 运用引人入胜的故事和触动人心的情感,让你的信息更具穿透力,更容易被接受和记忆。 “互惠”与“承诺一致”的心理效应: 掌握这些核心的社会心理学原理,并在沟通过程中巧妙运用,影响他人决策。 处理异议的有效策略: 如何冷静、专业地回应反对意见,将其转化为进一步沟通和达成共识的机会。 引导式成交技巧: 在对话结束时,如何自然而然地引导对方做出积极的决策或行动。 四、 解决冲突,化解僵局: “双赢”谈判原则: 学习如何在冲突中寻求共同点,找到双方都能接受的解决方案,而非一方的胜利。 愤怒情绪的管理与沟通: 当自己或对方情绪激动时,如何保持冷静,使用有效的语言进行沟通,避免冲突升级。 “我信息”表达法: 如何陈述自己的感受和需求,避免指责,减少对方的防御心理。 化解误会的“澄清对话”: 掌握识别和解决沟通中潜在误会的技巧,确保信息传递的准确性。 建立“共同愿景”: 在团队或人际冲突中,如何通过强调共同的目标和价值观来凝聚力量,化解分歧。 《掌控对话》不仅是一本教你“说什么”,更是教你“怎么说”以及“何时说”的实用手册。书中提供的每一个工具和技巧,都配有清晰的解释、生动的案例和可操作的练习。无论你是希望在职场上脱颖而出、提升销售业绩、管理好团队,还是想改善人际关系、与家人朋友更和谐相处,这本书都能为你提供最直接、最有效的帮助。 翻开这本书,你将获得: 即时可用的沟通工具箱: 100个实战技巧,让你随时随地提升沟通表现。 清晰的逻辑与方法: 掌握沟通的底层逻辑,理解技巧背后的原理。 丰富的案例与练习: 在实践中学习,在应用中成长。 自信与掌控感: 告别沟通焦虑,成为对话的主导者。 停止犹豫,停止无效沟通。现在就拿起《掌控对话:100个即时提升说服力与影响力的沟通秘籍》,开启你的沟通进阶之旅,让你每一次的开口,都成为一次有效的连接、一次有力的影响、一次成功的达成!

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书就像一个贴心的导师,它不会直接给你答案,而是循序渐进地引导你去发现和学习。每一个章节都像是一个新的学习模块,让我能够专注于掌握一个特定的沟通领域。例如,关于“非语言沟通”的章节,它详细讲解了面部表情、肢体语言、声调语速等非语言信号在沟通中的重要性,以及如何解读和运用它们。这让我意识到,即使我们没有说话,我们的身体也在传递着信息,而理解这些信息,对于建立有效的连接至关重要。

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这本书给我最大的启发在于,沟通并非是天生的才能,而是可以通过学习和实践来不断提升的技能。我一直以为那些擅长沟通的人是与生俱来的,但这本书打破了我的固有认知。它提供的每一个工具和方法,都经过了精心的设计和验证,能够帮助任何人掌握有效的沟通策略。我开始在日常生活中刻意练习书中的技巧,比如在和客户沟通时,我会更有意识地去运用“澄清性提问”,确保我完全理解他们的需求。

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这本书就像是打开了一个全新的世界,让我第一次意识到,原来人与人之间的交流可以如此丰富多彩,而且还有那么多可以学习和精进的地方。我一直觉得自己在与人打交道方面还算可以,但读完这本书,才明白自己之前只是在“表面”上行走。书中那些关于倾听、表达、提问、反馈等等的具体技巧,让我恍然大悟。特别是关于“积极倾听”的部分,我之前以为就是认真听别人说话,但书中细致地剖析了眼神交流、肢体语言、适时回应以及如何理解言外之意,这些都是我之前从未深入思考过的。它让我明白,真正的倾听不仅仅是用耳朵,更是用心去感受对方的情绪和需求。

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总而言之,这本书的价值远超其印刷的纸张。它不仅仅是一本工具书,更是一种思维方式的引导。它让我重新审视了人际交往的意义,让我更加珍惜与他人建立连接的机会。我强烈推荐这本书给任何渴望提升沟通能力、改善人际关系的人。它为你提供的不仅仅是技巧,更是通往更成功、更幸福人生的钥匙。我会在未来的日子里,不断地去实践和应用书中的知识,让它真正地改变我的生活。

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读完这本书,我最大的感受是,沟通的力量是巨大的。它能够化解矛盾,建立信任,激发合作,甚至改变一个人的生活轨迹。书中那些关于“影响力沟通”的章节,让我对如何通过语言和非语言信号去影响他人有了全新的认识。我不再仅仅是被动地接收信息,而是能够主动地去引导对话,去创造积极的互动。这让我感到非常兴奋,因为我知道,掌握了这些技能,我将能在生活的方方面面取得更大的成功。

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我尤其喜欢书中关于“情商”与沟通结合的部分。它不仅仅关注“说什么”,更关注“怎么说”以及“为什么这么说”。理解自己的情绪,管理自己的情绪,以及识别和理解他人的情绪,是有效沟通的基石。书中提供的很多练习,都帮助我更好地认识和处理自己的情绪,从而在沟通中保持冷静和理性。这让我在面对压力和挑战时,不再容易失控,而是能够以更成熟的方式来应对。

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这本书给我带来的最大改变,是我开始更自信地与人沟通。以前,我总会担心自己说错话,或者给别人留下不好的印象,所以常常犹豫不决,错失了很多交流的机会。但现在,我学会了如何清晰、有条理地表达自己的想法,也知道如何在不同场合下选择合适的沟通方式。书中关于“同理心”的章节尤其令我印象深刻,它让我明白,站在对方的角度去思考问题,是建立良好人际关系的关键。当我真正能够理解对方的感受时,很多原本可能发生的误会和冲突,都能迎刃而解。

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我最欣赏这本书的一点是,它没有空泛的理论,而是提供了大量实操性的工具和方法。读到那些具体的情景模拟和练习时,我仿佛置身其中,能够亲身去体会那些沟通中的挑战。比如,在处理冲突时,书中提供的“ DESC模型”就非常有条理,它一步步地引导你如何清晰地描述问题、表达自己的感受、提出解决方案,并最终达成共识。这比我以往遇到冲突时只会情绪化地争辩要高效得多。而且,这本书不仅仅是教你怎么“说”,更重要的是教你怎么“听”,怎么去理解对方的立场,怎么去建立信任。

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这不仅仅是一本关于沟通技巧的书,更是一本关于理解和连接的书。它教会我如何去建立更深层次的人际关系,如何在复杂的人际环境中游刃有余。书中关于“积极反馈”的技巧,让我明白如何给予建设性的意见,同时又不伤害对方的自尊心。这对于团队协作和个人成长都至关重要。我曾经因为害怕说错话而避免给出反馈,导致一些问题无法得到及时解决。现在,我能够以一种更有效的方式参与到讨论中,为团队的进步贡献自己的力量。

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阅读这本书的过程,对我来说是一次深刻的自我认知之旅。我开始审视自己在过去与人交往中的一些习惯和模式,发现很多时候,问题并非出在对方,而是出在我自己的沟通方式上。书中那些关于“非暴力沟通”的原则,像“我信息”的使用,让我学会了如何表达自己的需求和感受,而不是指责对方。这极大地改善了我与家人、朋友以及同事的关系。我不再害怕表达自己的真实想法,也更愿意去倾听他们的声音,这种开放和真诚,让我们的交流变得更加顺畅和愉快。

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