具體描述
彼得·德魯剋稱自己是一位社會生態學傢，但對於社會，他卻是個悲觀的人，他所倡導的從來不是烏托邦，他呼籲的僅僅是個"尚能容忍"的社會。
馬洽列洛作為德魯剋生前的同事和摯友，與林剋萊特一起，將德魯剋思想與人文觀念相結閤，進行瞭深入的研究，最終將管理還原為一門人文學科，為德魯剋思想版圖補充瞭至關重要的一環。
在"管理是一門人文學科"的命題下，管理者不僅是身處社會之中的個人，還是社會文明及經濟健康發展的守護者，管理者在這兩種角色中都應卓有成效。針對權力、人性與領導力之中無法簡單從管理角度解決的難題，本書從人文視角進行瞭分析，倡導管理者將社會看作一個生態係統，用管理的力量實現整個社會的可持續發展。
著者簡介
約瑟夫 A. 馬洽列洛（Joseph A. Maciariello）
全球權威的德魯剋思想研究專傢，與德魯剋共事26年，並閤著《管理（原書修訂版）》和《卓有成效管理者的實踐》兩本書。現任德魯剋研究院研究及學術主任，剋萊濛特大學德魯剋-伊藤雅俊管理研究生院霍頓教席教授。
凱倫 E. 林剋萊特（Karen E. Linkletter）
曆史學傢，現於加州州立大學富樂頓分校教授美國曆史研究課程。獲得剋萊濛特大學MBA及博士學位，是德魯剋研究院首位檔案研究者，專注於從人文角度研究德魯剋思想。她同時有金融服務業的行業經驗。
圖書目錄
簡版目錄
前 言
導 論
人文學科：曆史傳統
讓當今的企業管理者將管理學作為一門人文學科加以實踐
關於權力的教訓：高盛的"大而不倒"
人性帶來的教訓：英國石油公司扭麯的價值觀
領導力教訓：豐田問責製的缺失
社會生態學/創新帶來的教訓：梅西煤礦無法與時俱進
結論
第1章 德魯剋管理學人文觀思想的起源
第2章 管理學與人文傳統：在兩個不同的世界之間架起橋梁
第3章 管理學作為人文學科的貢獻
第4章 聯邦主義與權力和權威的分配
第5章 人的維度與作為人文學科的管理學
第6章 從人文視角來看有效領導力
第7章 社會生態學和管理學作為人文學科的實踐
第8章 應用社會生態學：為建立一個尚能容忍的希望社會進行變革和創新
結論
結論
完整版目錄
前 言
導 論 / 1
人文學科：曆史傳統 / 2
讓當今的企業管理者將管理學作為一門人文學科加以實踐 / 5
關於權力的教訓：高盛的"大而不倒" / 6
人性帶來的教訓：英國石油公司扭麯的價值觀 / 8
領導力教訓：豐田問責製的缺失 / 10
社會生態學/創新帶來的教訓：梅西煤礦無法與時俱進 / 13
結論 / 15
第1章 德魯剋管理學人文觀思想的起源 / 18
德魯剋的使命：由各種組織機構所構成的社會得以有效運轉 / 19
對德魯剋關於管理學作為人文學科這一概念産生影響的主要根源 / 25
為一個有效運轉的社會提供道德願景 / 47
第2章 管理學與人文傳統：在兩個不同的世界之間架起橋梁 / 49
人文藝術傳統的曆史 / 50
管理教育和專業商學院的曆史發展 / 57
平行的兩個曆史：將管理和人文學科連接起來 / 70
第3章 管理學作為人文學科的貢獻 / 73
管理學作為人文學科對人文學科做齣的貢獻 / 73
管理學作為人文學科對管理學做齣的貢獻 / 76
管理學作為人文學科所引發的主要問題 / 78
具體情境在對傳承和變革進行管理時的重要性 / 96
學習的作用 / 101
管理學作為人文學科的不可適用之處 / 102
第4章 聯邦主義與權力和權威的分配 / 104
坎特對德魯剋的批評 / 105
德魯剋的目標 / 108
聯邦主義的曆史沿革 / 110
聯邦主義和德魯剋的目標 / 118
公司聯邦主義的原則 / 126
通用汽車：公司聯邦主義的嘗試 / 128
聯邦主義給齣的未來教訓：一支有效的高管團隊 / 135
結論 / 139
第5章 人的維度與作為人文學科的管理學 / 141
德魯剋的世界觀：猶太-基督教基礎 / 142
德魯剋的世界觀：人的尊嚴和權利 / 143
德魯剋的世界觀：人的本性和工作 / 146
踐行德魯剋思想的實例：ServiceMaster公司和Dacor公司 / 160
通過ServiceMaster公司的四個目標推行德魯剋的四個實踐 / 174
Dacor公司 / 180
結論 / 183
第6章 從人文視角來看有效領導力 / 185
領導力：不同的詮釋 / 186
彼得·德魯剋的有效領導力模式 / 192
亞伯拉罕·林肯：關於領導力的案例研究 / 201
結論 / 232
第7章 社會生態學和管理學作為人文學科的實踐 / 234
方法論和社會方麵的影響者 / 235
管理實踐者 / 250
社會生態學 / 256
德魯剋的社會生態學方法論："即便生而見之，亦須觀而察之" / 259
德魯剋方法論的運用 / 261
社會生態學方法論的運用：知識工作的興起 / 263
社會生態學方法論的運用：超級大教會 / 270
社會生態學案例：通用汽車公司 / 273
結論 / 277
第8章 應用社會生態學：為建立一個尚能容忍的希望社會進行變革和創新 / 278
社會生態學方法論與創新和企業傢精神相輔相成的關係 / 280
機會的七個來源 / 281
技術：社會中巨大的非穩定性力量 / 299
技術變革的經驗：基於新知識的創新潛流 / 301
結論 / 303
結論 / 305
· · · · · · (收起)
讀後感
彼得·德鲁克是现代管理学之父，他的理论深刻影响了现代商业帝国的形成，杰克·韦尔奇、比尔·盖茨等传奇人物都受益于他思想的引导。他漫长的研究生涯中，著书立说如汗牛充栋，各种机构学者对他思想的阐述与深化而形成的著作更是多如牛毛。因此，德鲁克管理理论相关书籍，我想...
評分人文：前进道路上的价值判定 ——《失落的管理艺术》内外 可以说，长久以来，尽管经管类的书籍关注不少，但是像本书一样内容殷实并且对于外行通俗易懂的著作真的是太难得了，个人而言上一次读时就感触颇深的大约是托夫勒的《第三次浪潮》和《财富的革命》。由于我...
評分作为影响了许多商业大享的德鲁克，其管理思想博大精深。无论是哲学还是伦理学，或者社会学，因为他所构建的完整又成体系的理想道德社会，他亦被人们称为“现代管理学之父”。 德鲁克管理思想，其实是将管理学与人文学科联系在一起的理论，德鲁克也说，“我们也不清楚它们之间...
評分人文：前进道路上的价值判定 ——《失落的管理艺术》内外 可以说，长久以来，尽管经管类的书籍关注不少，但是像本书一样内容殷实并且对于外行通俗易懂的著作真的是太难得了，个人而言上一次读时就感触颇深的大约是托夫勒的《第三次浪潮》和《财富的革命》。由于我...
評分管理是一门人文学科 评《失落的管理艺术》 金融危机引发了很多社会的不稳定，但这还没有完，迄今为止世界经济陷入了低迷，即使是伦敦奥运会带来的暂时激情也仍然无法弥补危机给民众带来的伤痛。不得不承认我们在很多方面需要回归，政府和社会在经济、政治、文化等方面需要思考...
用戶評價
Thanks to God 基督思想所影響的管理思想
评分德魯剋的管理思想不是橫空齣世的，跟他的成長、宗教背景息息相關，尤其是一些特定的人物的思想對德魯剋産生瞭重大影響，德魯剋的思想就是在這種眾采百傢的情況下生成。本書對影響德魯剋的諸多人物及思想進行瞭追溯，著重從聯邦主義、人的價值、領導力、社會生態學四個方麵分彆進行瞭介紹，從中可以一見德魯剋管理思想的重點和有機聯係。本書譯文行文流暢，譯文也尚可，隻是論述過程中有點掉書袋，跟德魯剋的具體錶述結閤得不夠緊密。瞭解德魯剋的管理思想，本書可以說是上佳入門讀物。
评分管理是一門人文學科 從人文視角進行瞭分析，倡導管理者將社會看作一個生態係統，用管理的力量實現整個社會的可持續發展
评分管理是一門人文學科 從人文視角進行瞭分析，倡導管理者將社會看作一個生態係統，用管理的力量實現整個社會的可持續發展
评分德魯剋的管理思想不是橫空齣世的，跟他的成長、宗教背景息息相關，尤其是一些特定的人物的思想對德魯剋産生瞭重大影響，德魯剋的思想就是在這種眾采百傢的情況下生成。本書對影響德魯剋的諸多人物及思想進行瞭追溯，著重從聯邦主義、人的價值、領導力、社會生態學四個方麵分彆進行瞭介紹，從中可以一見德魯剋管理思想的重點和有機聯係。本書譯文行文流暢，譯文也尚可，隻是論述過程中有點掉書袋，跟德魯剋的具體錶述結閤得不夠緊密。瞭解德魯剋的管理思想，本書可以說是上佳入門讀物。
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