企业和公司法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:史际春

出品人:

页数:450

译者:

出版时间:2008-3

价格:45.00元

装帧:

isbn号码:9787300090450

丛书系列:

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• 考研教材
• 经济法　史际春　企业法与公司法
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《现代企业管理之道》 本书旨在为广大企业管理者、创业者以及对现代企业运作模式感兴趣的读者提供一个全面而深入的理解。我们不触及具体法律条文的解读，而是聚焦于企业在市场经济浪潮中如何有效运营、实现可持续发展以及构建卓越管理体系的实践智慧。 核心内容概述： 第一部分：企业战略与愿景构建 市场洞察与战略定位： 本章将带领读者穿越复杂的商业环境，学习如何识别市场机遇与挑战，进行SWOT分析，并在此基础上为企业确立清晰、可执行的战略方向。我们将探讨不同行业、不同规模企业的战略选择，例如成本领先、差异化竞争、聚焦战略等，并分析其背后的逻辑和成功要素。 愿景、使命与价值观的塑造： 一个伟大的企业离不开一个激动人心的愿景和坚实的使命感。本节将深入探讨如何激发团队共同的理想，将企业的核心价值观融入日常运营，形成强大的企业文化凝聚力。我们将通过经典案例分析，展示优秀企业如何通过清晰的愿景引领员工前进，并将其转化为实际的绩效。 创新与变革的驱动力： 在快速变化的时代，创新是企业生存和发展的生命线。本章将系统阐述企业内部的创新机制，包括产品创新、技术创新、服务创新以及商业模式创新。同时，我们将探讨如何管理变革，克服阻力，确保企业能够灵活适应市场需求，保持竞争优势。 第二部分：组织架构与人才发展 高效组织架构设计： 组织架构是企业运营的骨架。本章将分析不同类型的组织架构（如职能制、事业部制、矩阵制等）的优劣势，并指导读者如何根据企业规模、业务特点和发展阶段，设计出最适合自身的组织结构。我们将强调扁平化管理、敏捷组织和跨部门协作的重要性。 人才招聘、培养与激励： 人才是企业最宝贵的财富。本节将详细介绍现代人力资源管理的各个环节，包括如何吸引优秀人才、构建科学的绩效评估体系、设计有竞争力的薪酬福利方案，以及如何通过职业发展规划和培训体系，实现员工与企业的共同成长。我们将探讨股权激励、期权激励等多元化激励手段的应用。 领导力与团队建设： 卓越的领导力是企业成功的关键。本章将深入剖析不同领导风格的特点，以及如何在复杂环境中做出明智决策。同时，我们将强调团队合作的重要性，介绍构建高绩效团队的方法，包括沟通技巧、冲突管理以及团队激励策略。 第三部分：运营管理与绩效提升 精益生产与流程优化： 本章将聚焦于提升企业运营效率，介绍精益生产的核心理念和实践方法，如价值流分析、看板管理、持续改进（Kaizen）等。我们将指导读者如何识别和消除生产、服务过程中的浪费，优化供应链管理，降低运营成本。 市场营销与客户关系管理： 在竞争激烈的市场中，理解和满足客户需求是企业生存的关键。本节将探讨现代市场营销策略，包括品牌建设、数字营销、内容营销等，并详细介绍如何构建和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。我们将分析客户生命周期价值（CLV）的概念和应用。 财务管理与风险控制： 健全的财务管理是企业稳健发展的基础。本章将概述企业财务报表的阅读与分析，介绍成本控制、预算管理、现金流管理等关键财务概念。同时，我们将探讨企业常见的经营风险，并提供风险识别、评估和应对的有效策略，确保企业在合规经营的前提下实现盈利增长。 第四部分：企业文化与可持续发展 企业文化的内涵与塑造： 企业文化是企业的灵魂。本章将深入探讨企业文化的构成要素，以及如何通过领导者的言传身教、制度建设和员工参与，塑造积极向上、富有凝聚力的企业文化。我们将分析优秀企业文化对提升员工敬业度、降低离职率以及增强企业品牌形象的积极影响。 企业社会责任与可持续发展： 在全球关注可持续发展的背景下，企业社会责任（CSR）已成为衡量企业价值的重要标准。本节将探讨企业如何在追求经济效益的同时，积极履行对环境、社会和员工的责任，实现经济、社会和环境效益的协同发展。我们将分析绿色供应链、公益慈善以及员工福祉等方面的实践。 未来企业发展趋势与挑战： 面对数字化转型、全球化竞争以及不断变化的市场需求，企业如何迎接未来？本章将展望未来企业管理的发展趋势，如人工智能在管理中的应用、平台化战略、零工经济的影响等，并为读者提供应对未来挑战的思考框架和行动建议。 本书不以法律条文为载体，而是以企业实际管理过程中的痛点和需求为导向，通过理论阐述、案例分析和实践指导，帮助读者构建一套系统、实用的现代企业管理知识体系。无论您是初创企业的创始人，还是成熟企业的管理者，本书都将为您提供宝贵的洞察和启示，助力您的企业在复杂多变的商业环境中稳步前行，实现卓越。

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我本来以为这会是一本典型的、充满教条主义的法律条文汇编，但这本书却展现出了一种罕见的批判精神。作者在探讨某些被广泛接受的法律原则时，并没有盲目地接受，而是提出了质疑，并从经济学和管理学的角度去审视这些法律规则对市场效率可能产生的影响。这种敢于挑战权威的学术勇气令人赞赏。例如，在讨论董事会责任的界限时，作者对“商业判断规则”的适用范围提出了尖锐的批评，认为过度保护可能滋生管理层的懈怠。这种深入的哲学思辨和对现实的深刻反思，使得阅读过程充满了智力上的激发。它不再是简单的知识传递，而是一种思维方式的训练，引导读者跳出法律条文的字面意义，去思考法律存在的真正目的和价值所在。读完后，我感觉自己不仅仅是学到了一些规定，更是对“什么是好的公司法”这个问题有了更深刻的个人见解。

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说实话，我对这类法律书籍通常抱有一种敬而远之的态度，总觉得里面充斥着晦涩的术语和无穷无尽的引用，读起来像是在啃石头。但这本书的叙事方式却着实出乎我的意料。作者仿佛是一位经验丰富的企业顾问，他不是高高在上地宣讲规则，而是耐心地引导读者一步步拆解复杂的法律难题。比如，在讲解兼并收购中的尽职调查环节，作者用近乎讲故事的方式描述了潜在的法律陷阱，并给出了非常实用的“避雷指南”。语言流畅自然，逻辑推进得极有节奏感，即使是非法律专业背景的读者，也能大致把握核心要义。这对于我这种需要快速了解法律边界，但又没时间深挖法条细节的运营者来说，简直是福音。它成功地架起了一座沟通的桥梁，让法律不再是遥不可及的象牙塔。

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初读这本书的引言部分，我立刻被作者严谨而又富有洞察力的文字所吸引。他似乎不仅仅是在罗列法律条文，更像是在进行一场深入的对话，探讨商业活动背后的逻辑和伦理困境。特别是在阐述“公司人格独立性”这一概念时，作者引入了几个极具启发性的跨国案例，清晰地展示了在不同法律体系下，如何平衡股东利益与债权人保护之间的微妙关系。这种宏观的视野和微观案例的结合，使得原本枯燥的法条变得鲜活起来，让人对法律规则背后的价值取向有了更深层次的理解。我尤其欣赏作者对于法律发展趋势的预判，他没有止步于现状，而是勇敢地提出了对未来监管模式的思考，这对于我们这些身处快速变化商业环境中的从业者来说，无疑提供了宝贵的思想资源。这本书的价值，已经超越了一本教科书的范畴，更像是一份商业智慧的结晶。

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这本书的篇幅之巨，令人望而生畏，但一旦翻开，就会发现其结构组织得极其精妙。不同章节之间的衔接处理得非常巧妙，仿佛是精心编排的一部法律体系的交响乐。我特别关注了关于中小企业融资和破产重整那几个章节。作者对不同规模企业在不同生命周期所面临的独特法律挑战，进行了细致入微的分析，提供的解决方案也极具针对性，而非一刀切的通用模板。我注意到，作者在解释“关联交易的认定标准”时，不仅列举了国内的司法解释，还对比了英美法系中对“实质重于形式”的运用，这种跨法域的比较研究，极大地拓宽了读者的视野，让人意识到法律规则的灵活性和适应性。总而言之，这本书的体系性、深度和广度，都达到了一个非常高的水准，绝对是法律工具书中的精品。

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这本书的装帧设计很有现代感，封面简洁大气，拿在手里沉甸甸的，一看就是本厚重的专业书籍。内页的纸张质量也相当不错，印刷清晰，排版合理，阅读起来体验感很棒，长时间看也不会觉得眼睛特别疲劳。从目录上看，涉及的法律条文和案例分析应该相当全面，对于想要系统学习公司治理、股权结构、以及日常运营中可能遇到的法律风险的读者来说，这无疑是一本很好的工具书。我特别期待它对近期新出台的法律法规的解读，希望能够结合最新的司法实践，提供一些实用的操作建议，而不是仅仅停留在理论层面。这本书的厚度本身就说明了内容的广度和深度，相信它能成为我工作案头不可或缺的参考资料，无论是对初入职场的法律新人，还是经验丰富的企业高管，都能从中找到自己需要的知识点。整体感觉，这是一本精心打磨、诚意满满的专业著作。

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2016.10-11 考研补充

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还不错的教科书

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还不错的教科书

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o~so so。。。

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2016.10-11 考研补充