动机革命

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尾原和启

IT评论家、高级投资顾问。

1970年生,毕业于京都大学,在麦肯锡、瑞可利(日本人力资源巨头)、谷歌、乐天等13家知名企业任职,积累了丰富的带领团队、激发团队成员积极性的经验。

出版者:人民邮电出版社
作者:[日]尾原和启
出品人:智元微库 OPEN MIND
页数:150
译者:金京浩
出版时间:2018-11-1
价格:39.00元
装帧:平装
isbn号码:9787115494153
丛书系列:
图书标签:
  • 思维提升 
  • 工作与生活 
  • 管理 
  • 魅族端 
  • 未来趋势 
  • 1995 
  •  
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越来越多的90后走入职场,进入企业的关键岗位,但是传统的管理手段对他们已经失效,因此,作为管理者,有必要重新理解新生代员工作动机。本书结合塞利格曼的幸福工作模型,指出了喜欢才是人类的价值,要善用乘法思维来打造瞬间爆发型团队。对于个人而言,本书给出了适应新时代的工作方法,帮你把优势变成工作,进而将其变成毕生的事业,实现自己所追求的人生意义。

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读后感

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用户评价

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时代的价值观在变。工作趋于公私不分。公司成员建立信任方式:交换使用说明书、向后倒下。离职是供需关系不契合。打破“不给别人添麻烦的魔咒”。

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总的看来本书要表述的东西不多,就是告诉你要先踏实工作,然后花时间打磨毕生的事业。不过如此看来,还不如看一篇推文——介绍ABZ计划的推文,来的更有意义。

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9.18

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总的看来本书要表述的东西不多,就是告诉你要先踏实工作,然后花时间打磨毕生的事业。不过如此看来,还不如看一篇推文——介绍ABZ计划的推文,来的更有意义。

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幸福的模型和作者亲身的体验都是很实在和有效的观点。

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