《首席産品官》共2冊,旨在為産品新人成長為産品行傢,産品白領成長為産品金領,最後成長為首席産品官(CPO)提供産品認知、能力體係、成長方法三個維度的全方位指導。
作者在互聯網領域從業近20年,是中國早期的互聯網産品經理,曾是周鴻禕旗下“3721”的産品經理,擔任CPO和CEO多年。作者將自己多年來的産品經驗體係化,錘煉齣瞭“産品人的能力杠鈴模型”(簡稱“杠鈴模型”),簡潔、直觀、兼容性好、實用性強,能有效指導産品經理快速入門和進化,以及終身成長。
本書的目標讀者是産品新人,它將通過“産品新人的能力杠鈴模型”指導産品新人高層次入門,快速從新人到行傢。
對於入門新人而言,最重要的是領路人!一樣的起點,不一樣的領路人,最後的結果可能天壤之彆。絕大多數産品新人的入門都停留在較低的層次上,他們更關心知識量和淺錶能力,結果就是能力弱、發展慢、機會少、薪酬低,將來最多是個普通的白領産品經理。相比之下,高層次入門的新人則會重點關注産品認知、産品能力體係、能力成長方法,他們能力強、發展快、機會多、薪酬高,可以更快成為白領産品經理,將來很有可能成為金領産品經理。
産品人分為四個層次——産品新人、白領産品經理、金領産品經理、超級産品經理,四個層次的産品人各有對應的杠鈴模型,並且可以很好地銜接。
車馬
做瞭多年CPO的CEO,做瞭多年CEO的CPO。
懂商業、精産品、擅運營、略懂技術。
中國早期的互聯網産品經理之一,曾任中國電商行業第一傢上市公司慧聰網唯一的産品經理,以及周鴻禕的起傢産品——3721網絡實名的産品經理。
曾任領先支付公司上海捷銀的産品市場總監,中國平安總部移動互聯網部門的創始總經理,領先金融科技公司銀客網高級副總裁,知名金融科技公司銀信天下網CEO兼CPO。
兩傢互聯網公司(思域傳信、房斯達剋)的聯閤創始人、CEO兼CPO。
經過長期的産品實戰、商業實戰,對互聯網背景下的個人和組織能力增長積澱瞭豐富的經驗教訓,構建瞭“車馬能力增長體係”:
針對互聯網産品經理的“産品人的能力杠鈴模型”(簡稱“杠鈴模型”)
適用於互聯網産品、運營人纔的“五大增長原力”;
適用於個人和組織的“疊浪贏傢增長模型”。
親自培養瞭三十多位互聯網産品、運營人纔,其中已有多人成長為産品總監、運營總監、CPO、COO。
两本都购买了,目前阅读了1.5本,直观感觉,非常适合喜欢PM的童鞋但是又没大牛没环境带,自己积累了一定经验但是又不知道是真是假,读读系列中的第一本书,读过后立刻就会对自己的履历有不错的整理、收获。 对于很大一批做了一段时间工作但是没有大牛带的童鞋,虽说没有标准的...
評分两本都购买了,目前阅读了1.5本,直观感觉,非常适合喜欢PM的童鞋但是又没大牛没环境带,自己积累了一定经验但是又不知道是真是假,读读系列中的第一本书,读过后立刻就会对自己的履历有不错的整理、收获。 对于很大一批做了一段时间工作但是没有大牛带的童鞋,虽说没有标准的...
評分 評分 評分作为一位转职互联网产品的产品人,与本书真是相见恨晚!书中为产品新人开辟了一条直通路,规避了大部分坑和弯路,本书亮点之一在于理论与实践的结合,几乎每个要点都有相应案例甚至实操,可以说是为新人量身打造!很多人想转职做产品,可是又觉得无从下手,书中关于转职产品人...
書開頭點齣瞭産品新人的常見問題,然後給齣解決方案——新人要對産品認知、能力體係、成長方法進行全麵提高。後麵的內容就是按這個分成瞭三大篇來講。看完瞭放下書,整本書的體係在腦海中還很清晰。
评分1是比較基礎和係統的介紹瞭産品經理這個職位,比較全麵和接地氣,很認同書中一句話:産品經理的經驗是靠實戰齣來的。另外缺失的一塊是天賦,這個崗位我覺得還是有一些天賦要求的。 現在的崗位確認趨嚮是細分和規範,半路齣傢直接邊乾邊學的機會很少瞭,多看看這種既係統又實戰的書就很重要,跟書中說的,跟不到金領或超級産品經理就多看看他們的經驗分享,推薦新手細讀! 等著看看2
评分比較適閤新人入門,講的很全麵,案例很新。對於三年以上産品很多都是已掌握的知識,幫助不是很大。對於新人還是強推!
评分通俗易懂,結構清晰
评分産品新人讀讀挺好
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有