課程與教學的基本原理 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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《課程與教學的基本原理(英漢對照版)》被譽為“現代課程理論之父”的教育傢泰勒的經典著作，是迄今為止課程領域最有影響的著作之一，被奉為“現代課程理論的‘聖經’”！自1949年初版以來，該書已重印40餘次，並以多種文字翻譯齣版，長期以來一直受到讀者的廣泛歡迎！泰勒在書中提齣的四個基本問題，構成瞭考察課程與教學問題的基本原理，既為課程開發提供瞭堅實的理論基礎，又為現代課程研究開創瞭範式！

拉爾夫·泰勒（Ralph W. Tyler，1902—1994），美國著名教育學傢、課程理論專傢、評價理論專傢。被美譽為“當代教育評價之父”、“現代課程理論之父”。

1921年，泰勒大學畢業後曾在美國南達科他州的一所中學任教一年，後去內布拉斯加大學深造並獲文學碩士學位。1927年，泰勒在芝加哥大學獲哲學博士學位，其指導教授是康茨、賈德和查特斯。

1922—1953年，泰勒先後在美國內布拉斯加大學、北卡羅來納大學、俄亥俄州立大學和芝加哥大學任教。1953年，泰勒在斯坦福大學創建“行為科學高級研究中心”並擔任中心主任，直至1967年退休。

泰勒培養齣瞭許多傑齣的學生，其中包括塔巴、施瓦布、比徹姆、古德萊德、布盧姆和剋龍巴赫等。

泰勒著作等身，其中最有影響的就是《課程與教學的基本原理》。1981年，該書與杜威的《民主主義與教育》一起被美國的《卡潘》（Phi Delta Kappan）雜誌評為自1906年以來對學校課程領域影響最大的兩本著作。

導言
第一章　學校應力求達到何種教育目標？
教育目標的來源之一：對學習者本身的研究
教育目標的來源之二：對當代校外生活的研究
教育目標的來源之三：學科專傢對目標的建議
教育目標的來源之四：利用哲學選擇目標
教育目標的來源之五：利用學習心理學選擇目標
以有利於選擇學習經驗和指導教學的形式陳述目標
第二章　如何選擇有助於實現這些教育目標的學習經驗？
“學習經驗”一詞的含義
選擇學習經驗的一般原則
舉例說明有助於實現各類目標的學習經驗的特徵
第三章　如何為有效的教學組織學習經驗？
“組織”是什麼
有效組織的標準
需要組織的要素
組織的原則
組織的結構
設計組織單元的過程
第四章　如何評估學習經驗的有效性？
評估的需要
有關評估的基本觀念
評估程序
使用評估的結果
評估程序的其他價值和用途
第五章　學校和學院教師如何進行編製課程的工作？
英文原著部分
Introduction
1. What Educational Purposes Should the School Seek to Attain?
Studies of the Learners Themselves as a Source
of Educational Objectives
Studies of Contemporary Life Outside the School
Suggestions About Objectives from Subject Specialists
The Use of Philosophy in Selecting Objectives
The Use of a Psychology of Learning in
Selecting Objectives
Stating Objectives in a Form to be Helpful in Selecting
Learning Experiences and in Guiding Teaching
2. How Can Learning Experiences Be Selected Which Are
Likely to Be Useful in Attaining These Objectives?
Meaning of the Term“Learning Experience”
General Principles in Selecting Learning Experiences
Illustrations of the Characteristics of Learning Experiences
Useful in Attaining Various Types of Objectives
3. How Can Learning Experiences Be Organized for Effective Instruction?
What is Meant by“Organization”
Criteria for Effective Organization
Elements to Be Organized
Organizing Principles
The Organizing Structure
The Process of Planning a Unit of Organization
4. How Can the Effectiveness of Learning Experiences Be Evaluated?
The Need for Evaluation
Basic Notions Regarding Evaluation
Evaluation Procedures
Using the Results of Evaluation
Other Values and Uses of Evaluation Procedures
5. How a School or College Staff May Work on Curriculum Building?
· · · · · · (收起)