關鍵溝通

關鍵溝通 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:中國友誼齣版社
作者:[美]蘇珊·斯科特(Susan Scott)
出品人:
頁數:304
译者:閭佳
出版時間:2018-9-1
價格:45.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787505744301
叢書系列:
圖書標籤:
  • 溝通
  • 人際關係
  • 社會學
  • 好書,值得一讀
  • 很喜歡!希望有機會拜讀!
  • 蘇珊·斯科特
  • 旨在解決你真正需解決的問題,內容深入,還有非常具體實用可真實簡
  • 想讀,一定很精彩!
  • 溝通技巧
  • 人際關係
  • 職場
  • 個人成長
  • 高效溝通
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具體描述

★《華爾街日報》暢銷書!全球知名高管培訓公司創始人20年經驗錘煉!語言溝通類經典之作!

★齣版十餘年來長期位列美國Amazon書店語言溝通類書籍第一名!

★本書可以幫助我們突破生活和工作的錶麵,直擊問題核心,朝著最迫切需要對話邁進,取得職業和個人生活的成功!

★“如果對話是我們最重要人際關係的命脈,那麼,本書就為這條血脈提供瞭各種概念與靈感。”——道格拉斯▪斯通,《高難度談話》閤著者之一

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兩位得力乾將失和,公司業績下滑,你不知如何訓誡?

和孩子之間有隔閡,你找不到談話的方式增進關係?

朋友藉錢不還,你不好意思開口?……

麵對職業和生活中這樣的關鍵時刻,你如何應對?

在往常的職業和生活中,為瞭避免麻煩,避免對方生氣,我們常常的習慣是,幾乎從未指齣真正的問題。在溝通中,我們總是過於委婉,以至於對方根本沒有瞭解我們想錶達的真實意圖,而清晰、有力、直麵地進行一次對話卻是不可避免的事情。最終,我們的問題越來越激化,我們和彼此的關係也非但未改善,卻越來越惡化。

你可以有更好的選擇。通過強大的積極溝通,你可以獲得職業和生活的成功。要做到這一點,蘇珊·斯科特說,你必須在工作和傢庭中改變日常對話,用有效的方法傳達你的信息,從而得到你想要的東西。

本書基於全球性頂尖高管培訓公司創始人蘇珊·斯科特(Susan Scott)20年的潛心研究,與來自18個國傢的CEO和高層管理者,超過10000小時的關鍵性溝通的實踐成果。通過本書,斯科特將幫助你突破生活和工作的錶麵,直擊問題核心,引導你朝著最迫切需要的對話邁進,取得職業和個人幸福的成功。

著者簡介

蘇珊·斯科特(Susan Scott):

暢銷書作傢。是一傢全球性知名高管培訓公司Fierce,Inc.的創始人。商業領域影響極大。麵嚮廣泛的客戶提供關鍵溝通等相關服務項目。幫助他們改變舊有的談話方式而取得個人和事業的成功,使生活中的人際互動更為有效。

譯者簡介:

閭佳,資深翻譯工作者,主攻通俗經濟學、社會心理學、經濟管理及科普方嚮的非虛構類作品,曆年來已齣版多部廣受好評的翻譯作品,包括《牛奶可樂經濟學》(2008年獲中國國傢圖書館文津奬),《影響力》係列(萬捲版,社會心理學領域開創性作品、亞馬遜心理學領域最暢銷圖書),《理性樂觀派》(社會經濟學領域暢銷作品)和《遊戲改變世界》係列(遊戲研究領域暢銷書)。"

圖書目錄

推薦序/ 1
前言/ 3
001 原則一:拿齣勇氣,拷問現實
(上)捉摸不定的現實 / 004
我們都生活在自己看到的現實裏 / 005
大傢都贊同時,可能意味著沒人說真話 / 007
誠懇地問問自己 / 010
真相有不同的版本 / 011
什麼樣的真相最適閤當下 / 012
拷問現實的三個階段 / 014
隻描述現實,不責怪他人 / 017
避免責怪他人,把“but”換為“and” / 020
(下)深挖現實的開采式對話 / 031
戰場真相與官方真相 / 039
你的行為和價值觀是否一緻 / 044
你容忍的缺點最終會害瞭你 / 052
對自己坦誠 / 054
059 原則二:走齣自我,投入對話,讓對話變得真實
切中要害的信息幫我們真誠麵對現實 / 062
你有權利滿足自己的核心需求 / 065
好消息和壞消息 / 067
視而不見的問題可能是要命的問題 / 070
展現真我的四道作業 / 073
把自己當迴事 / 084
085 原則三:保持專注,不分心
真誠提問會幫我們獲得真誠迴答 / 091
對他人保持強烈感情,有助於推動彼此的關係 / 093
沒有人投入,什麼也不會改變 / 096
柔和的眼睛,柔和的耳朵 / 099
聽到彆人說的話,隻是個開始 / 103
專注和投入至關重要 / 104
做作業前的準備 / 105
“隻提問”是實現對話目標的秘密規則 / 116
“決策樹”是非常有用的職業發展方法 / 119
123 原則四:今天就解決你最棘手的挑戰
問問自己,當前最棘手的問題是什麼 / 128
你是否在躲避自己真正棘手的問題 / 130
麵對難於啓齒的事,我們是怎麼處理的 / 138
下屬很有纔華,但為人太鋒芒,怎麼辦 / 144
爸爸和兒子間有隔閡,怎麼辦 / 166
169 原則五:聽從自己的直覺
聽從直覺,要求你傾聽內心的聲音 / 174
不光傾聽內容,還傾聽情感和意圖的“左手欄” / 177
內心想法能幫你意識到自己正經曆什麼 / 183
直覺會讓我們陷入麻煩嗎 / 186
如果是你,你會不會問“你是不是在酗酒?” / 189
小心謹慎的對話注定是一場失敗的對話 / 191
對話在什麼範圍內是恰當的 / 193
193 原則六:為自己的情緒尾跡承擔負責
做份演說辭,為你的情緒尾跡負責 / 200
缺乏欣賞意見也會導緻消極情緒尾跡 / 202
你是否誤解瞭對話的含義 / 205
當人際關係危在旦夕 / 207
容納纔能討論需要討論的東西 / 213
未傳遞信息,傳遞瞭帶有負荷的信息,哪種情況更糟糕 / 217
在一段關係中,你有權滿足自己的核心需求 / 219
“我錯瞭”“我很抱歉”這兩句話很重要 / 224
說謊行不行 / 224
227 原則七:讓沉默施展力量
對話不是一個人說,而是兩人的互動 / 233
話說得太多,實質卻太少 / 235
慢下來,洞見纔能從言語縫隙冒齣 / 238
危險的沉默 / 242
對沉默的思考 / 246
學會獨處,以己為伴 / 247
結語:擁抱關鍵溝通的七大原則 / 253
使用指南 / 259
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

海明威在太阳照常升起中说过,一个人是怎么破产的?通常分为两个阶段,起初只是缓慢的,一点一点地衰败着,然后砰一下子,就跌到了人生的谷底。 而在那些一点点不可遏制的人生下滑中,我们双手乱晃,却始终没有抓到一根有效的救命稻草。甚至有时我们绝望了,直接闭上眼睛,任凭...  

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《关键沟通》的作者苏珊·斯科特是畅销书作家,同时也是全球性知名高管培训公司的创始人,术业有专攻,她和她的团队帮助客户改变旧有的谈话方式,使人际互动更为有效,包括如雷贯耳的雅虎、星巴克、可口可乐、雀巢、美国通用电力公司、乐高等都是她的忠实客户。 本书集结了苏珊...  

用戶評價

评分

齣瞭社會,纔知道善於溝通的重要性,這本書挺好的。

评分

真正講溝通技巧的成分不高......

评分

真誠地跟自己溝通,在“官方事實”之上,看清“戰場事實”,纔能真正活成自己想要的樣子,更加真實和平靜。

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直擊問題核心,引導你朝著最迫切需要的對話邁進,取得職業和個人幸福的成功。

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“你讓我想變成一個更好的人。”

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