組織管理與組織創新

組織管理與組織創新 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:格緻齣版社,上海人民齣版社
作者:李友梅
出品人:
頁數:495
译者:
出版時間:2008-03
價格:48.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787543213968
叢書系列:
圖書標籤:
  • 組織社會學
  • 社會學
  • 組織理論
  • 周雪光
  • 社會理論
  • 組織
  • 李友梅
  • 組織設計
  • 組織管理
  • 組織創新
  • 管理學
  • 創新管理
  • 企業管理
  • 組織行為
  • 戰略管理
  • 領導力
  • 人力資源
  • 商業管理
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具體描述

組織社會學是國內社會學領域目前最有活力的領域,在國外的商學院,組織社會學因其理論生命力也備受重視。

著者簡介

圖書目錄

第一部分 社會網絡研究
1 基於地位的市場競爭模型
2 金融資本獲得中的嵌入性:社會關係和網絡如何令公司在金融資本尋求中獲益
3 讓交易達成:社會網絡在銀行決策中的應用
4 社會資本與求職:關係網絡是否起作用
第二部分 法國組織決策分析
5 省長和他的政要們
6 員工激勵機製存在的問題和局限
第三部分 技術與創新擴散
7 技術作為結構化的誘因:觀察CT掃描儀與放射科社會秩序獲取的證據
8 競爭與社會影響:第六代處理器在全球電腦行業中的擴散
9 廚藝社區的製度變遷:作為一種認同運動的法國新式烹飪
10 從復雜性中學習:先前事故和突發事件對航空公司學習的影響
11 組織構型的呈現:一個群落生態學取嚮
第四部分 中國研究
12 找迴強關係:中國的間接關係、網絡橋梁和求職
13 中國轉型經濟中的宗族網絡和私營企業
14 中國轉型經濟中的嵌入性與閤同關係
附 對組織社會學五十年來發展的反思
編後記
· · · · · · (收起)

讀後感

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用戶評價

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又是一本兒翻譯文集!翻譯有點兒西化帶來瞭一點閱讀障礙。問題可能在於,國外的討論並不新奇,隻是把已經傳達得挺廣的組織理論藉國外的金融係統講瞭一些故事;中國的部分又把關係、情境中心、個人社會網絡發揮得有點兒多,幾篇東西說瞭一件事兒就結束瞭,對人格和社會心理的討論略颱灣。但幾位主編都是好喜歡的人呐!

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又是一本兒翻譯文集!翻譯有點兒西化帶來瞭一點閱讀障礙。問題可能在於,國外的討論並不新奇,隻是把已經傳達得挺廣的組織理論藉國外的金融係統講瞭一些故事;中國的部分又把關係、情境中心、個人社會網絡發揮得有點兒多,幾篇東西說瞭一件事兒就結束瞭,對人格和社會心理的討論略颱灣。但幾位主編都是好喜歡的人呐!

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論文集

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最後一篇文獻很不錯,迴顧大三的組織社會學課程

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最後一篇文獻很不錯,迴顧大三的組織社會學課程

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