《人才强国战略论》作者以较高的起点，以宏观的视野，精准而又雄辩地阐述了“实现又好又快经济发展与人才资源开发”、“增强自主创新能力与创新型人才队伍建设”、“构建和谐社会与社会工作人才队伍建设”、“提高党的执政能力与党政干部队伍建设”、“教育优先与人才强国战略”、对外开放与引进海外人才”、“坚持党管人才原则与人才强国战略”等一系列的问题，为我国今后的人才战略提供了政策性的理论依据和实际工作中的操作指南。
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