具体描述
《社会角色与心理健康》主要内容：心理产品不和源于何处，都可以看作是不规范的行为和思维模式，或者说是需要控制或限制的行为和思维模式，因为它们有可能打乱个人和集体的安排。
《社会角色与心理健康》的编者对心理健康社会学家们依照“压力过程”模式所做的研究工作进行了概括总结。这个模式建立在这样的理念之上，即人们面临急性的和慢性的两种应激源，这两种应激源都能预示个人的幸福或痛苦程度。书中进一步指出，每个人面对应激源和遭遇不良性应激的机会并不是对等的，相反，接触应激源的可能性以及应对它们的能力都与社会地位密切相关。
现代城市生活中的人际网络与情感联结：一个社会心理学视角 作者：[此处可填写虚构作者姓名，例如：李明德] 出版社：[此处可填写虚构出版社名称，例如：人文视野出版社] 字数：约 1500 字 --- 内容简介 本书深入探讨了在日益复杂和原子化的现代社会中，个体如何构建、维护和应对其周围错综复杂的人际网络。我们不再生活在传统村落式的紧密社群中，而是游走于由工作场所、线上社群、兴趣小组和家庭构成的多重社交场域之间。这种结构性的变化，对个体的归属感、身份认同以及情感资源的获取产生了深刻的影响。 本书的核心论点在于，现代人的“人际资本”不再由血缘或地缘决定，而更多地依赖于“选择性联结”的能力与质量。我们将从社会网络理论、社会资本理论以及关系心理学的交叉视角，剖析当代人际关系的动态演变。 第一部分：网络的重构与边界的模糊 第一章：从“弱关系”到“强连接”的张力 马克斯·韦伯曾预言的理性化进程，在信息时代的今天达到了新的高潮。社交媒体的普及，极大地扩展了我们“弱关系”的数量，但这种广度是否以牺牲“强连接”的深度为代价？本章将引用社会学家马克·格兰诺维特的研究，结合当代青年群体的案例，分析过度依赖线上互动如何影响个体对深度情感支持的感知与需求。我们将考察“朋友圈”的展示性与真实性之间的鸿沟，探讨点赞文化如何塑造了一种“表演性社交”，以及这种表演如何反噬个体的真实自我接纳。 第二章：工作场所的隐形契约与职业社群 现代工作场所不仅是生产力的集合地，更是重要的社会化场域。本书详细分析了“公司文化”这一隐形契约对个体行为规范的塑造力。我们关注组织内部的非正式权力网络（“小团体”）的形成机制，以及跨部门协作中因信息不对称和目标冲突所产生的人际摩擦。此外，随着零工经济的兴起和远程办公的常态化，传统基于地理接近性的工作关系正在瓦解。本章探讨了虚拟团队中信任的建立与维持的挑战，以及如何通过主动的“关系维护策略”来抵抗职业倦怠带来的社交退缩。 第三章：数字空间中的身份构建与归属焦虑 互联网为个体提供了前所未有的自我表达空间，但也催生了新型的“数字部落”。本书将“兴趣社群”视为当代人寻找归属感的新型避风港。然而，这些基于共同爱好或价值观构建的线上群体，其排他性与内群体偏见也不容忽视。我们将探讨网络“回音室效应”如何固化观点，并分析当个体的线上身份与线下现实发生冲突时所引发的认知失调与情感困境。特别关注“数字公共领域”中对“圈子文化”的抵抗与适应。 第二部分：情感资源与互惠的再定义 第四章：亲密关系的重塑：承诺、自主性与不确定性 在强调个人主义的社会氛围中，亲密关系的模式正在经历深刻的转变。本书区别于传统的婚姻和家庭研究，聚焦于当代情侣和伴侣关系中对“自主性”和“共享性”的精妙平衡。我们分析了“非传统伴侣关系”的兴起（如开放式关系、长期柏拉图式友谊），并探讨了在高度流动性社会中，承诺的意义如何从永久性转向阶段性质量的保证。本章采用对话分析法，审视当代人在处理冲突时对“非暴力沟通”原则的实际运用效果。 第五章：情感劳动与关系维护的隐性成本 “情感劳动”（Emotional Labor）的概念已从服务业扩展到私人生活领域。本书认为，无论是在职场中扮演“和事佬”，还是在家中承担“情绪疏导者”的角色，个体都在持续投入认知和情感资源以维持现有关系的稳定。本章深入剖析了这种隐性成本在性别、代际之间的分配不均问题。通过对一系列深度访谈数据的分析，我们揭示了当情感劳动投入超出个体负荷阈值时，个体如何采取“情感抽离”或“关系最小化”的防御机制。 第四章：互助网络的韧性与社会支持的获取障碍 社会支持是抵御生活压力缓冲的重要资源，但获取支持并非总是一帆风顺。本书着重探讨了现代人际关系中的“支持不对称”现象：高需求者往往难以找到愿意持续提供支持的联结。我们分析了“求助羞耻感”的文化根源，以及个体如何通过“预先给予”和“非直接暗示”的方式，策略性地维护潜在的支持网络。研究表明，拥有多元化支持来源（朋友、导师、专业机构）的个体，其应对生活危机的韧性显著增强。 第三部分：应对疏离：重塑个体联结的实践路径 第七章：从“原子化”到“社区再造”的努力 面对普遍的孤独感，当代社会涌现出各种旨在重建社区感的实践运动。本章考察了“共享居住空间”、“邻里互助计划”以及新兴的“技能交换社群”等自发组织的力量。我们分析了这些微观实践如何挑战大型机构和市场的逻辑，重新激活了基于互惠和共同体感的社会互动。重点分析了“参与性”在重塑联结中的关键作用——即从被动接受关系到主动创造关系的转变。 第八章：心智的疆界：重建个人空间与社交边界 高效的人际联结并非意味着永不设限的开放。本书的结论部分强调了“界限设定”在维持长期健康关系中的基础地位。我们将心理学中的边界理论应用于人际互动，探讨如何在不疏远他人的前提下，有效管理时间投入、信息共享的深度和情感责任的范围。最终，本书提出了一种“有意识的联结策略”：即个体应审慎地评估每一次关系投入的价值，拒绝无效的社交消耗，将有限的精力导向那些能够提供真正意义和价值回馈的联结。 本书的目标读者： 社会学、心理学研究者、人力资源管理者、社区工作者，以及任何希望深入理解和优化自身现代人际生态的普通读者。 ---
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