德国1920年《企业代表会法》发生史

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出版者:社会科学文献出版社
作者:孟钟捷
出品人:
页数:434
译者:
出版时间:2008-1
价格:39.00元
装帧:
isbn号码:9787509700075
丛书系列:东方历史学术文库
图书标签:
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具体描述

《德国1920年企业代表会法发生史》通过对1920年《企业代表会法》的出台背景、形成法律文本过程,实践中的社会影响和消亡等个案研究,揭示了德国社会经济民主化和政治民主化的辩证互动和相互制约关系。《德国1920年企业代表会法发生史》从社会史研究切入,立足于政治史研究,借鉴政治文化史研究方法,使史学研究在方法论上也有所创新。

1920年2月4日,德国历史上第一部针对企业内部劳资关系的法规——《企业代表会法》正式颁布实施。这一法规翻开了德国社会演进的新篇章,劳资和谐从此被视作企业经济与社会关系和谐发展的基础。《德国1920年企业代表会法发生史》揭示了德国社会经济民主化和政治民主化的辩证互动和相互制约关系。 《德国1920年企业代表会法发生史》在选题和研究方法上都同国际学术界接轨,选题在国际学术界具有前沿性,研究中大量使用原始资料,在分析、比较史料的基础上得出结论,因而学术价值较高。

《德国1920年<企业代表会法>的时代背景与实践演进》 概述 本书深入剖析了德国1920年《企业代表会法》(Gesetz über Betriebsräte)产生的深远历史背景,并追溯了该法律在魏玛共和国时期及之后相当长一段时期内的实际应用与演变。作者通过详实的史料考证,揭示了这一里程碑式的立法如何回应了当时德国社会、经济和政治的复杂挑战,以及它对企业内部权力结构、劳资关系以及民主制度建设所产生的持久影响。本书不仅是一部关于法律史的著作,更是理解20世纪初德国社会转型、工人运动发展以及欧洲经济一体化早期探索的重要窗口。 第一部分:历史根源与立法动因 本部分将时间线拉回到19世纪末20世纪初,详细阐述促使《企业代表会法》诞生的多重历史因素: 工业化进程与劳工问题: 德国作为欧洲的工业强国,其快速的工业化带来了前所未有的生产力提升,但也加剧了资本与劳工之间的矛盾。大规模的工厂涌现,工人阶级队伍壮大,对工作条件、工资待遇、劳动安全等方面的诉求日益强烈。传统行业协会和工会组织的斗争方式,在应对高度集中的现代企业时,显得力不从心。 第一次世界大战的影响: 战争的爆发及其带来的社会动荡,极大地改变了德国的政治和社会格局。战争期间,为保证生产和维持社会稳定,政府不得不加强对经济的干预,同时也认识到工人阶级在国家机器运转中的重要性。战后,德国社会弥漫着对和平、民主和公平分配的渴望,“国家社会”理念开始在不同政治光谱中传播,对企业的社会责任提出了更高的要求。 民主革命与政治变革: 1918年的德国十一月革命,推翻了君主制,建立了魏玛共和国。这场革命不仅仅是政治体制的更迭,更是一次深刻的社会动员。工人阶级在革命中扮演了关键角色,他们要求参与国家治理,分享经济发展成果。在这种背景下,建立能够代表工人利益、促进企业内部民主协商的机制,成为新政权巩固合法性、回应民意的重要政治议程。 社会民主主义思潮的影响: 以社会民主党为代表的政治力量,长期以来倡导工人权利的提升和经济民主化。他们将企业代表会视为实现这一目标的重要途径,认为通过工人参与企业管理,可以缓和阶级矛盾,促进生产力的和谐发展。 经济危机与社会稳定: 战后德国面临着严重的经济衰退、高通胀和失业问题。社会动荡不安,极端的政治思潮蠢蠢欲动。为防止社会进一步分裂和经济崩溃,政府和有识之士认为,赋予工人参与企业管理的权利,能够增强企业的凝聚力,稳定劳资关系,从而有助于经济的复苏和社会秩序的维护。 第二部分:法律条文解析与制度设计 本部分聚焦于1920年《企业代表会法》的具体内容,深入分析其核心条款和制度设计: 企业代表会的设立与职能: 法律规定了在一定规模以上的企业中,工人可以选举产生代表会。详细阐述了代表会的主要职能,包括: 信息权: 工会代表会可以要求企业管理者提供与企业经营、财务状况、生产计划等相关的信息。 咨询权: 在涉及工作条件、劳动时间、工资结构、裁员、培训等重要决策时,企业管理者需要提前咨询代表会的意见。 参与权/共决权: 在某些具体领域,如社会福利、工作场所秩序、个人行为规范等,代表会拥有一定的共同决策权。 监督权: 代表会可以监督企业执行劳动法律、集体合同以及相关协议的执行情况。 选举制度与代表资格: 详细介绍代表的选举程序、投票方式、任期以及代表的资格和保护机制,强调了法律如何努力确保选举的公正性和代表的独立性。 与工会的关系: 探讨了企业代表会与工会之间的关系,法律是如何界定它们的职责范围,以及它们如何协同合作以最大化工人利益。 争议解决机制: 分析了法律为解决企业内部劳资纠纷所设立的调解和仲裁机制。 第三部分:实践演进与挑战 本部分将考察《企业代表会法》在魏玛共和国及之后时期的实际运作情况,分析其面临的挑战和所带来的影响: 魏玛共和国时期的应用: 劳资关系的重塑: 考察了企业代表会如何影响了企业内部的决策过程,以及它在缓和劳资冲突、提高工人满意度方面的作用。 政治光谱的反应: 分析了不同政党、工会和雇主组织对该法律的态度和实践方式,以及由此引发的政治辩论。 经济复苏中的作用: 评估了该法律在应对战后经济困难、促进生产恢复方面的实际贡献。 政治动荡的影响: 探讨了魏玛共和国晚期政治动荡对企业代表会制度的冲击,以及一些政治力量对该制度的利用或规避。 纳粹时期(1933-1945): 详细分析了纳粹党上台后,如何废除和取代了《企业代表会法》,建立了以“国家劳动阵线”为基础的强制性劳动协调体系,以及这对德国劳资关系造成的根本性改变。 战后西德的重建与继承: 《企业组织法》(Betriebsverfassungsgesetz)的渊源: 追溯了1952年《企业组织法》如何继承和发展了1920年《企业代表会法》的精神和原则,使其在战后德国的社会市场经济中得以延续和强化。 “共同决定”制度的深化: 探讨了战后德国在企业层面引入“共同决定”(Mitbestimmung)制度,与企业代表会制度如何相互促进,共同构成了德国独特的劳资关系模式。 对现代企业治理的影响: 总结了《企业代表会法》及其后续发展,如何对现代企业治理模式、员工参与机制以及企业社会责任的理念产生了深远影响,其核心原则在当代依然具有重要的借鉴意义。 结论 本书旨在通过对1920年《企业代表会法》的全面梳理和深入分析,揭示其作为一项重要的社会经济立法,如何深刻地改变了德国的劳资关系,推动了企业内部的民主化进程,并为理解20世纪德国乃至欧洲社会经济发展提供了重要的历史视角。本书的研究成果不仅丰富了法律史和经济史的学术研究,也为当前全球范围内关于劳工权利、企业治理和经济民主化的讨论提供了宝贵的历史经验和深刻的启示。

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《德国1920年<企业代表会法>发生史》这本书,以其独特的视角和严谨的史料,为我描绘了一幅1920年德国社会转型时期的生动图景。作者的叙事方式非常出色,他并没有将《企业代表会法》的发生过程写成枯燥的学术论述,而是将其融入了那个时代错综复杂的社会矛盾和政治斗争之中。书中对当时德国工业的复苏与发展、工会组织的日益壮大、以及不同政党之间的角力,都进行了细致入微的描写。我仿佛能听到工人们为了争取工作条件和参与决策而发出的呼声,也能感受到资本家们在面对新的社会变革时的忧虑和算计。作者在追溯《企业代表会法》的立法源起时,展现了他对历史的深刻理解。他将这部法律的出现,视为德国社会在经历了战争的创伤后,对建立更公平、更稳定经济关系的一次重要尝试。我尤其欣赏书中对当时德国政坛上不同派别围绕这部法律展开的激烈辩论,以及他们之间错综复杂的利益斡旋的描绘。这种细致的展现,让我看到了法律的制定并非一蹴而就,而是充满着政治博弈和妥协。这本书让我深刻认识到,一部法律的诞生,是社会力量相互作用的结果,也是历史发展的必然。

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《德国1920年<企业代表会法>发生史》这本书,给我带来了前所未有的阅读体验。作者的叙事角度非常独特,他没有从宏观的法律条文入手,而是从1920年德国社会各阶层的切身经历出发,来展现《企业代表会法》的发生过程。书中对当时德国经济的低迷、社会的不稳定、以及工人运动的蓬勃发展的描绘,都充满了画面感。我仿佛能听到工人们在工厂里为争取权益而发出的呐喊,也能感受到资本家们在变革浪潮中的焦虑。作者在梳理《企业代表会法》的来龙去脉时,展现了他对历史的敏锐洞察力。他将这部法律的出现,视为德国社会在试图解决劳资冲突、建立新型经济秩序过程中的一次重要尝试。书中对当时德国政坛上不同派别围绕这部法律展开的激烈辩论,以及他们之间错综复杂的利益纠葛,都进行了深入的剖析。这种细致的描绘,让我看到了法律的制定并非一帆风顺,而是充满着政治博弈和妥协。我特别欣赏书中对《企业代表会法》在实施过程中遇到的各种挑战,以及它在多大程度上实现了其初衷的评价。这让我明白,一部法律的价值,在于其能否在现实中发挥积极作用,并推动社会进步。这本书让我看到,法律的诞生,是社会力量相互作用的结果,也是历史发展的必然。

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这本《德国1920年<企业代表会法>发生史》带给我的震撼,远超乎我最初的预期。它不仅仅是关于一部法律的出台,更是一次对德国现代化进程中关键节点的回溯。作者对1920年那个特殊时期的德国社会的刻画,极具感染力。他笔下的德国,既有工业革命带来的繁荣景象,也有战争创伤留下的伤痕累累。书中对《企业代表会法》的每一次修订、每一次争论,都与当时的经济危机、社会动荡、以及工人运动的起伏紧密相连。我仿佛看到了,在那晦暗不明的年代,人们是如何在变革的洪流中摸索前行,试图寻找一条既能维护经济发展,又能保障社会公平的道路。作者对不同社会力量之间的互动,特别是资本家与工人之间的矛盾与妥协,进行了深入的剖析。他并没有简单地将一方塑造成正义,另一方塑造成邪恶,而是展现了他们在各自立场上的合理性以及所面临的困境。这种 nuanced 的视角,让我对历史事件的理解更加深刻。书中对《企业代表会法》在实施过程中遇到的挑战,以及它在多大程度上实现了其初衷,也进行了客观的评价。这让我明白,一部法律的生命力,不在于其文本有多么完美,而在于其能否在实践中真正发挥作用,并适应社会的发展。这本书让我认识到,历史的进程是复杂而曲折的,但每一步的尝试,都可能为后世留下宝贵的经验。

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坦白讲,我最初拿到《德国1920年<企业代表会法>发生史》这本书时,心中是有些忐忑的。毕竟,“法律发生史”这个题材听起来就带着学术的厚重感,担心会阅读起来枯燥乏味。然而,当翻开第一页,我就被深深吸引住了。作者的叙事方式非常独特,他没有直接进入法律条文的分析,而是从1920年那个德国社会大变革的时代背景切入。他笔下的魏玛共和国,是一个充满希望,但也饱受创伤的国度。一战的战败、巨额的赔款、国内经济的混乱,以及政治上的不稳定,都为《企业代表会法》的诞生埋下了伏笔。书中对当时德国工业巨头们的家族史、权力斗争,以及他们对新兴工人运动的态度,都进行了详尽的描述。同时,作者也没有回避工人阶级所遭受的压迫,以及他们为了争取更公平的待遇所进行的艰苦斗争。这种宏大的历史背景与微观的社会细节相结合的叙事,使得《企业代表会法》的出现,不再是一个孤立的事件,而是历史洪流中的一个必然产物。我特别喜欢书中关于不同社会群体对这部法律的态度分析,无论是保守的工业协会,还是激进的工会,亦或是中间派的政治力量,他们各自的诉求、顾虑和策略,都被作者描绘得淋漓尽致。这让我认识到,一部法律的通过,往往需要各方力量的妥协与制衡。这本书让我看到了法律是如何在现实的土壤中生根发芽,并在复杂的社会关系网中不断演变的。它不仅仅是一部关于法律的书,更是一部关于社会变革、力量博弈以及人性挣扎的史诗。

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《德国1920年<企业代表会法>发生史》这本书,如同一位经验丰富的导游,带领我深入探索了魏玛共和国时期德国社会转型的一个关键节点。作者的笔触细腻而深刻,他没有将《企业代表会法》仅仅当作一部法律条文来解读,而是将其置于1920年那个动荡不安的历史背景下,进行全方位的考察。书中对当时德国经济的衰退、通货膨胀的肆虐、以及社会矛盾的激化,都进行了详尽的描绘。这些严峻的现实,共同催生了对新型劳资关系的探索,而《企业代表会法》便是这种探索的产物。我尤其喜欢书中对不同社会阶层和政治派别在立法过程中的心态描绘。资本家们试图在新的框架下维系既得利益,工人阶级则希望借此机会获得更多的发言权和话语权,而政治家们则在平衡各方利益、维护社会稳定之间斡旋。这种细致的心理刻画,使得书中的人物栩栩如生,仿佛就在我们眼前。作者对《企业代表会法》出台后在实践中遇到的各种挑战,以及它对德国经济和社会发展产生的长远影响,都进行了深入的分析。这让我认识到,一部法律的生命力,在于其能否适应时代的变化,并不断进行自我调整。这本书让我看到了,法律的诞生,是一个充满历史印记、社会智慧和人性抉择的复杂过程。

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这本书《德国1920年<企业代表会法>发生史》,为我打开了一扇通往过去的大门,让我得以近距离观察那个时代的社会脉搏。作者的叙事风格非常引人入胜,他并没有采取枯燥乏味的学术语言,而是以一种娓娓道来的方式,讲述了《企业代表会法》的诞生故事。书中对1920年德国社会图景的勾勒,充满了生动的细节,我仿佛能看到当时的工人罢工的场景,也能感受到政治家们在国会辩论中的唇枪舌剑。作者在追溯这部法律的渊源时,展现了他对历史的深刻理解。他将《企业代表会法》的出现,视为德国社会在经历战争创伤后,对未来发展模式的一次探索。书中对当时德国工业界的权力结构,以及工会组织的力量对比,都进行了详细的分析。这让我明白,任何一部法律的制定,都离不开当时的社会现实和力量对比。我印象深刻的是,书中对不同政治派别在立法过程中的立场和策略,进行了深入的剖析。无论是保守的右翼力量,还是激进的左翼力量,抑或是中间的自由派,他们各自的诉求和担忧,都被作者描绘得淋漓尽致。这种多层次的分析,让我对《企业代表会法》的复杂性有了更深刻的理解。这本书让我看到,法律的产生,是社会力量妥协的产物,也是历史发展的必然。

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终于读完《德国1920年<企业代表会法>发生史》这本书,感觉像是经历了一场精彩的智力挑战。作者的叙事风格非常别致,他没有直接枯燥地讲解法律条文,而是将《企业代表会法》的诞生过程,变成了一场跌宕起伏的“历史剧”。书中对1920年德国社会的描绘,生动而具体,我仿佛能闻到那个时代工厂里的煤烟味,听到街头巷尾的议论声。作者在梳理这部法律的发生史时,展现了他深厚的学术功底,他能够将看似零散的历史碎片,整合成一个逻辑清晰、条理分明的整体。我特别欣赏他对《企业代表会法》的“前世今生”的挖掘,从更早期的工人组织萌芽,到一战后社会力量的重塑,再到不同政治派别围绕企业代表权的争夺,每一个环节都衔接得天衣无缝。书中对当时德国工业巨头们的策略分析,以及他们如何利用自身影响力来影响立法过程,都让我大开眼界。同时,作者也毫不避讳地展现了工人阶级在争取权益过程中所经历的艰辛与牺牲。这种多角度的叙事,让读者能够更全面地理解《企业代表会法》的复杂性。它不仅仅是一部法律,更是一个社会妥协的产物,一个不同利益群体在时代浪潮中艰难博弈的见证。这本书让我深刻体会到,法律的产生,是社会力量平衡的结果,也是历史发展的必然。

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拜读《德国1920年<企业代表会法>发生史》这本书,令我对法律的社会功能有了更深刻的认识。作者的叙事风格非常引人入胜,他没有将《企业代表会法》仅仅看作一部独立的法律条文,而是将其置于1920年德国社会大变革的宏大背景下进行考察。书中对当时德国工业界的运作模式、工人运动的发展壮大、以及不同政治力量的博弈,都进行了详尽的描绘。我仿佛看到了,在那段充满挑战的时期,德国社会是如何在现代化进程中努力寻求平衡,试图在资本主义经济框架下,引入更多的民主参与元素。作者在追溯《企业代表会法》的立法历程时,展现了他对历史的严谨考证和深刻洞察。他并没有简单地罗列事实,而是将各种历史文献、当事人的回忆以及当时的报刊报道,有机地结合起来,勾勒出了一幅清晰的历史画卷。我印象深刻的是,书中对当时不同社会阶层和政治派别在对待《企业代表会法》时的不同立场和理由进行了深入的分析。这种多角度的视角,使得我对这部法律的复杂性和其所面临的挑战有了更全面的理解。这本书让我看到了,法律的产生,是社会需求、政治力量和历史进程共同作用的结果。

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终于读完了这本《德国1920年<企业代表会法>发生史》,真是让人回味无穷,甚至可以说是一种精神上的洗礼。这本书不仅仅是一部法典的“编年史”,它更像是一扇窗户,透过它,我得以窥见魏玛共和国时期那个风云变幻、充满矛盾的德国社会。作者以极其严谨的史料考证,将这部看似枯燥的法律条文的出台过程,描绘得波澜壮阔。它让我深刻理解到,任何一部重要的法律,都绝非凭空产生,而是特定历史时期社会矛盾、经济需求、政治博弈、乃至不同阶级力量消长的必然结果。书中对《企业代表会法》出台前德国工业界的状况、工人运动的蓬勃发展、以及不同政党之间的角力,都进行了细致入微的描绘。我仿佛能听到当年那些慷慨激昂的演讲,感受到工人们争取权益的决心,也能体会到资本家们试图维持自身利益时的焦虑。作者并没有简单地罗列事实,而是将这些历史的脉络梳理得井井有条,逻辑清晰。每一个章节都像是在一层层剥开历史的洋葱,让我对这部法律的深层含义有了更深刻的理解。例如,书中对“企业代表会”这一概念的演变,从最初的模糊设想,到最终法律条文的确定,其间所经历的争论、妥协与创新,都得到了充分的展现。这让我意识到,法律的制定是一个动态的、充满生命力的过程,而非僵化的文本。读完这本书,我不再仅仅将《企业代表会法》视为一部陈旧的法律文件,而是将其看作是德国社会走向现代化、尝试解决劳资冲突、构建新型经济关系的一个重要里程碑。它在当时所带来的影响,即便在今天看来,也依然具有研究价值和启示意义。

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《德国1920年<企业代表会法>发生史》这本书,可以说是一次深入历史肌理的探险。作者在书中对1920年德国政治、经济和社会状况的描绘,细致入微,如同在一幅古老的画卷上描绘着一砖一瓦、一草一木。我尤其欣赏作者在梳理《企业代表会法》产生过程中的“因果链条”。他并没有停留在表面现象,而是深入挖掘导致这部法律出现的深层原因。例如,书中对魏玛宪法中关于工人参与管理的原则性规定,以及在实践中遇到的各种阻力,都进行了深入的探讨。这让我明白,即便是最高级别的宪法原则,在落地执行的过程中,也需要具体的法律来细化和保障。作者以严谨的态度,查阅了大量的历史文献、报刊杂志、以及当事人的回忆录,力图还原一个最真实的历史场景。我印象深刻的是,书中对当时德国政坛不同派别如何围绕《企业代表会法》展开辩论的描绘。那些激烈的言辞、复杂的政治斡旋、以及最终的妥协与让步,都让我仿佛身临其境。这本书让我看到了,法律的制定并非是一件纯粹的技术性工作,而是一场充满智慧与勇气的政治博弈。它也让我反思,在任何时代,如何平衡不同利益群体的诉求,如何将理想的法律原则转化为可行的制度,都是一个巨大的挑战。这本书的价值在于,它让我们看到,一个看似遥远的法律条文,背后承载着一个时代的希望与困境。

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感谢作者提供了好多文献!

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