接班 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
发表于2024-12-23
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圖書描述
《接班》主要內容：對任何一個傢族企業來講，新舊兩代掌門人的接班方式和企業的命運生死攸關，而接班人的自身素質、性格喜好等也跟權力的交接有直接的關係。即使是一國之君的接班人，其性格也五花八門：有熱愛運動、迷戀馬球的李儇（唐僖宗），有吟風弄月、賦詩作詞的李煜（南唐後主），有熱愛藝術、喜歡戲劇的趙佶（宋徽宗），人各有誌，不可強求。像李世民、愛新覺羅•玄燁之類的接班人畢竟是少數，絕大多數接班人的資質都屬一般。這時，企業應該如何應對？
那些和企業老闆一起摸爬滾打的企業元勛，他們是企業的支柱和功臣，對企業也無限忠誠，但他們大多文化水平不高，領導素質也欠佳，隨著時代的進步的企業的發展，他們性格中墨守成規、固步自封、剛愎自用、居功自傲的一麵逐漸浮現齣來。這時，企業應該如何應對？
中華五韆年的曆史中蘊藏著取之不盡、用之不竭的智慧力量，等待著我們去探尋，去挖掘。《接班》講述的就是這些給人深刻啓迪的曆史故事。
著者簡介
何森，陝西韓城人，做過記者、編輯，現從事行業數據分析工作，對中國企業的管理頗有理論研究。主要著述有《中國民營企業經營戰略批判》、《中外企業經營反思對比分析》、《網絡時代，中國傳統企業組織機構研究》、《企業英雄》、《連鎖為王:中國本土化連鎖企業經典案例分析》、《王大腦袋保險記》、《謀敗》等，獲得瞭巨大的市場反響。
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