有效的选才与面谈技巧

有效的选才与面谈技巧 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:厦门大学
作者:郑瀛川
出品人:
页数:327
译者:
出版时间:2007-11
价格:45.00元
装帧:
isbn号码:9787561528426
丛书系列:
图书标签:
  • 面试
  • 招聘
  • 面试
  • 人才选拔
  • 人力资源
  • 职场技能
  • 沟通技巧
  • 评估
  • 人才管理
  • 选才
  • 面谈
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具体描述

《福友现代实用企管书系•有效的选才与面谈技巧》内容:近年来,不论企业经营环境如何变化,“选才”依然是人力资源最重要的任务。因此,企业都在四处寻找,希望找到更好的选才工具,以解决长久以来困扰企业的缺工、缺干问题。

《福友现代实用企管书系•有效的选才与面谈技巧》是台湾绩效管理专家郑瀛川博士为人力资源工作者及人事主管而编写的。全书深入浅出,将甄选的基础、甄选工具、面谈技巧全面展开,并深入探讨“甄选面谈”的成败关键及长期以来困扰人事主管的问题。帮助企业做好人才甄选的工作,大大提升组织的竞争力。

好的,这是一份图书简介,不涉及《有效的选才与面谈技巧》的内容,并力求详尽自然: --- 《数字时代的网络安全:从基础防护到高级威胁应对》 导言:网络世界的双刃剑 在信息技术飞速发展的今天,数字网络已渗透到我们生活的方方面面,从个人通讯、金融交易到国家基础设施的运行,无不依赖于稳定、安全的网络环境。然而,伴随着连接性的增强,网络攻击的复杂性与频率也在同步攀升。网络安全不再是IT专业人员的专属领域,而是关乎每一个组织、乃至每一个公民的切身利益。本书旨在为读者提供一个全面、深入且实用的网络安全知识体系,覆盖从基础概念到前沿防御策略的完整脉络。我们不仅探讨技术层面的应对措施,更强调安全理念的构建和风险管理的实践。 第一部分:网络安全基石与原理 本部分将为读者打下坚实的基础,理解网络安全的核心要素和运作机制。 第一章:信息安全的基本概念与框架 本章将阐述信息安全的“CIA三元组”(保密性、完整性、可用性)原则,并深入探讨风险评估、安全策略制定、以及合规性要求(如GDPR、ISO 27001等标准)在现代企业中的地位。我们将解析安全治理的结构,强调安全文化在组织中的构建过程。 第二章:网络协议与安全隐患剖析 深入研究TCP/IP协议栈,揭示每一层可能存在的安全漏洞。重点分析DNS劫持、ARP欺骗、中间人攻击(MITM)等常见网络层攻击,并介绍如何利用网络监控工具来识别异常流量。我们将详细对比IPv4与IPv6在安全模型上的差异与挑战。 第三章:加密技术:数字世界的守护神 本章是技术核心之一。我们将系统讲解对称加密(如AES)与非对称加密(如RSA、ECC)的工作原理、优缺点及应用场景。重点阐述哈希函数(如SHA-3)在数据完整性校验中的作用,并详细介绍数字证书、PKI(公钥基础设施)的建立与维护流程,确保数据在传输和存储过程中的绝对安全。 第二部分:防御体系的构建与实践 本部分侧重于实际操作中如何构建多层次、纵深防御体系,以抵御多样化的网络威胁。 第四章:边界安全与网络架构设计 探讨企业网络的逻辑划分与物理隔离策略。详细介绍防火墙(Stateful Inspection, NGFW)的配置艺术,入侵检测系统(IDS)与入侵防御系统(IPS)的部署位置与策略调优。此外,VPN(虚拟专用网络)在安全远程访问中的配置与最佳实践也将被详细论述。 第五章:端点保护与系统加固 系统安全是防御的最后一道防线。本章聚焦于操作系统(Windows/Linux)的安全基线配置,包括最小权限原则的应用、补丁管理(Patch Management)的自动化流程。我们将分析传统杀毒软件(AV)的局限性,并引入端点检测与响应(EDR)技术的优势与部署考量。 第六章:应用层安全:Web与数据保护 随着业务向云端和Web应用迁移,应用层攻击日益猖獗。本章专注于OWASP Top 10威胁的深度剖析,包括SQL注入、跨站脚本(XSS)、失效的访问控制等。内容涵盖安全编码实践、输入验证机制、以及Web应用防火墙(WAF)的有效配置,以确保Web服务在面对恶意请求时的弹性。 第三部分:高级威胁情报与事件响应 现代安全防御的核心在于预见性、快速响应和持续学习。本部分将带领读者进入威胁情报分析和事件处理的实战领域。 第七章:威胁情报与主动狩猎(Threat Hunting) 解读威胁情报的生命周期:从收集、分析到应用。区分战术、操作和战略情报。本章将介绍如何构建和利用威胁情报平台(TIP),并详细阐述主动安全狩猎的概念——不再被动等待警报,而是主动在网络中搜索潜伏的、未被检测到的威胁迹象。 第八章:安全信息与事件管理(SIEM)的效能最大化 SIEM系统是安全运营中心(SOC)的核心。本章不仅介绍SIEM的日志收集、关联分析功能,更重要的是探讨如何构建有效的告警规则集,减少误报(False Positives),并实现事件的自动化分级与工作流管理。 第九章:网络安全事件响应与取证 当安全事件发生时,快速、有序的响应至关重要。本章系统介绍了事件响应的六个阶段(准备、识别、遏制、根除、恢复、经验教训总结)。我们将探讨基本的数字取证技术,如何合法、完整地收集和保护证据,确保事后追责和改进策略的有效性。 第四部分:新兴领域与未来展望 第十章:云计算环境下的安全挑战与策略 云计算(IaaS, PaaS, SaaS)带来了新的安全范式。本章将讨论“责任共担模型”下的安全边界,重点剖析云环境中的身份与访问管理(IAM)、云安全态势管理(CSPM)以及无服务器架构的安全考量。 第十一章:物联网(IoT)与工控系统(ICS)的安全脆弱性 随着海量设备的接入,IoT和ICS网络面临着独特的挑战,例如资源受限、缺乏标准化安全协议等。本章分析了针对智能设备和关键基础设施的攻击向量,并介绍了隔离(Segmentation)和零信任模型在这些特殊环境中的应用前景。 结论:构建永续的安全文化 网络安全是一场永无止境的“军备竞赛”。本书的最终目标是培养读者建立一种前瞻性的、持续优化的安全思维模式。通过理解技术原理、掌握防御工具、并积极参与到威胁情报的循环中,读者将能够构建一个更具韧性和适应性的数字防御体系,确保信息资产在复杂的网络环境中稳健运行。 ---

作者简介

郑瀛川,台湾政治大学博士现任福友企业管理顾问有限公司特聘高级顾问师、讲师;铭传大学专职副教授;辅仁大学兼职副教授。专长绩效评估与绩效管理;如何建立人力资源管理制度;人才甄选方法与面谈技巧;工作说明书的建立与运用;员工咨商与辅导技巧;历任迪吉多计算机公司人事主任;神通计算机公司行政处长;润泰企业集团人力资源协理;英志企业集团顾问;荣誉台湾区第二届卓越人力资源主管“伯乐奖”代表著作:《绩效评估兵法》、《高效能面谈手册》、《员工在职训练(OJT)》

目录信息

一篇 甄选的基本概念
一、何谓甄选
二、甄选的理论基础
三、影响甄选的环境因素
第二篇 甄选的基础工程
一、甄选的信度和效度
二、甄选的评估标准——效标
三、人力资源管理的基础——工作分析
四、职能的概念
第三篇 如何使用甄选工具
一、甄选计划与步骤
二、履历表、工作申请表和传记式资料
三、工作规范之训练与经验
四、心理测验
五、情境测验
第四篇 面谈技巧
一、面谈的基本概念
二、如何进行有效的面谈
三、行为式面谈与情境式面谈
四、如何成为一名优秀的面谈主管
第五篇 甄选决策与发展
一、任用决策
二、未来甄选的发展方向
附录
一、电话查证表格范例
二、面谈问题分类索引
三、结合企业文化设计面谈问题的范例
四、部门面谈问题范例
五、人员甄选面谈题库范例
六、业务人员面谈问题范例
七、主管人员面谈问题范例
八、以职能为基础的行为面谈范例
九、面谈主管自我查核表
英文索引
· · · · · · (收起)

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