具体描述
In a world where 85% of available jobs are never advertised, Get Hired NOW!™ provides practical, hands-on techniques to help you tap into the hidden job market. This inspirational and motivational book teaches you how to take advantage of the single most important factor in a successful job search, the power of personal relationships.
At the heart of the book, a systematic, structured 28-day program leads you through the three key components of a successful job search:
Identifying the best job search strategies for your personal goals
Knowing exactly what to do and when to do it
Staying motivated in the face of frustration and rejection
Consistently directing you to the most practical next step in your job search, Get Hired NOW! shows how to figure out what you want, find opportunities and contacts, connect with potential employers, get interviews, and land the job.
作者简介
目录信息
读后感
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用户评价
《Get Hired Now!》这本书的独特之处在于，它不仅仅是一本“求职攻略”，更是一本“个人成长手册”。它引导读者去深入地认识自己，发掘自己的潜能，并且将这些优势转化为在就业市场中的竞争力。《Get Hired Now!》的作者似乎深谙“知己知彼，百战不殆”的道理，它在强调了解招聘方需求的同时，更注重帮助读者去“了解自己”。书中关于“职业兴趣测试”、“能力评估”以及“价值观梳理”等部分，都为我提供了一个非常系统化的自我认知框架。通过这些测试和反思，我能够更清晰地看到自己的职业方向，并且能够更有针对性地去寻找适合自己的工作。而且，书中关于如何在高压力的面试环境中保持冷静和自信的技巧，也让我受益匪浅。它鼓励读者将面试视为一次展示自我的机会，而不是一场“考试”。这种心态的转变，极大地缓解了我过去的面试焦虑。
评分这本书的作者似乎是一位经验极其丰富的职业导师，他用一种非常平易近人的方式，将自己多年积累的求职经验和智慧毫无保留地分享出来。《Get Hired Now!》的魅力在于它能够让你感觉到，你不是一个人在战斗，而是有一位经验丰富的伙伴在指导你。书中关于“如何处理拒绝”的部分，让我印象特别深刻。面对求职中的挫折和拒绝，很多人会感到沮丧和气馁，甚至会怀疑自己的能力。但作者却将每一次拒绝都看作是宝贵的学习机会，并且提供了非常积极的处理方式。它鼓励读者去分析拒绝的原因，从中吸取教训，并且以更成熟、更专业的态度去面对下一次挑战。这种积极的心理建设，对于保持求职过程中的斗志和信心至关重要。此外，书中还分享了一些关于如何在职场中建立良好人际关系，以及如何利用内推机会来获得更好的工作，这些都为我的长远职业发展提供了宝贵的参考。
评分这本书的语言风格非常直接、有力，充满了一种“办实事”的能量。它没有华丽的辞藻，也没有故弄玄虚的理论，而是直接切入求职的每一个关键环节，并且提供了清晰、可行的解决方案。《Get Hired Now!》最让我赞赏的一点是它的“即时性”和“可操作性”。作者似乎非常了解当下求职者所面临的痛点，并且能够提供最直接、最有效的帮助。例如，在关于如何优化简历投递策略的部分，书中就详细介绍了如何识别那些真正适合自己的职位，以及如何避免那些“海投”的无效努力。它鼓励读者去“精准打击”，而不是“广撒网”。此外，关于如何利用招聘平台的筛选机制来提升简历的可见度，以及如何通过一些小技巧来绕过 ATS 系统，这些都非常具有启发性。我之前对这些细节并不在意，但这本书让我明白，每一个小环节都可能影响最终的求职结果。通过采纳书中的一些建议，我发现自己的简历在投递后的响应率有了明显的提升，这让我对这本书的价值深信不疑。
评分在当今这个快速变化的就业市场，《Get Hired Now!》这本书为我提供了一种全新的视角来审视我的职业发展。我之前一直觉得，只要我努力工作，技能过硬，自然就会有好的机会找上门。然而，现实情况并非如此，很多时候，即使我能力出众，也可能因为沟通不畅、定位不清而错失良机。这本书的核心价值在于它强调了“主动出击”和“战略性求职”的重要性。它不仅仅是教你如何写一份好的简历或者如何通过面试，更重要的是它引导你去思考“你想去哪里”以及“你适合什么”。作者在关于职业定位和目标设定的部分，提供了一套非常实用的方法论，帮助我理清了自己的职业目标，并且如何将这些目标转化为可执行的求职计划。书中关于如何进行“SWOT分析”来评估自身的优势、劣势、机会和威胁，并且如何将这些分析结果运用到求职策略中，让我受益匪浅。我开始意识到，求职不仅仅是“找工作”，而是一个“自我营销”的过程，而这本书正是我的“营销顾问”。通过书中提供的建议，我能够更清晰地了解自己的市场价值，并且能够以更有条理、更有策略的方式去争取我想要的机会。
评分作为一个已经工作了好几年，并且对现有行业已经比较熟悉的人，我原本以为自己对求职市场和招聘流程已经了如指掌。然而，《Get Hired Now!》这本书彻底颠覆了我的认知。它不仅提供了非常前沿的求职策略，还深入剖析了当前招聘者们的心理和思维模式。让我印象最深刻的是关于“隐藏市场”的论述，作者详细介绍了如何通过人脉拓展、信息收集，来发现那些尚未公开招聘的职位。这对我来说是一个全新的领域，我之前一直习惯于在各大招聘网站上“大海捞针”，效率低下且竞争激烈。通过书中提供的具体方法，比如如何建立有效的职业人脉网络，如何进行一次成功的“信息面试”，我开始意识到，真正的机会往往隐藏在那些不为人知的角落。书中关于如何利用LinkedIn进行深度社交，如何识别和接触到关键的招聘决策者，这些技巧都非常具体，并且可操作性极强。而且，作者还分享了一些关于面试时如何进行“反向提问”，以及如何通过沟通技巧来塑造个人品牌，这些都远远超出了我以往对面试的理解。读完这本书，我感觉自己就像获得了一张通往职场“VIP通道”的门票，对未来的求职之路充满了期待和掌控感。
评分这本书的出版，恰好契合了我当前迫切需要改变的职业现状。我之前一直以为，只要专注于提升专业技能，就能在职场中立足。然而，《Get Hired Now!》却让我明白，在当今竞争激烈的就业市场中，仅仅有技能是不够的，还需要懂得如何“包装”和“展示”自己。书中关于“如何撰写能够吸引眼球的求职信”的部分，给了我非常大的启发。作者提供了多种不同风格的求职信范例，并且详细讲解了每一封信的写作思路和技巧。它让我意识到，一封好的求职信，不仅仅是要陈述事实，更要能够打动招聘官，让他们看到你的热情和潜力。此外，书中关于“如何进行有效的薪资谈判”的内容，也为我提供了宝贵的经验。它不仅仅是关于数字，更是关于如何了解市场行情，如何评估自己的价值，以及如何以自信、专业的姿态去争取自己应得的报酬。这本书为我的职业生涯打开了一扇新的大门，我将永远珍视它带来的价值。
评分《Get Hired Now!》这本书的内容结构设计得非常合理，从宏观的职业规划到微观的面试技巧，层层递进，逻辑清晰。它就像一个循序渐进的学习指南，让我能够一步步掌握求职的各项技能。我尤其喜欢书中关于“面试后的跟进”的部分。很多时候，我们往往在面试结束后就放松警惕，认为一切都已结束，但这本书却提醒我们，面试的结束并不意味着求职的终结，而是一个新的开始。作者提供了非常具体的跟进策略，包括如何撰写感谢信，如何适时地与招聘官保持联系，以及如何在等待的过程中继续展示自己的价值。这些细节往往被许多求职者所忽略，但却至关重要。通过书中提供的这些方法，我能够在我心仪的公司中保持一个积极的形象，并且在后续的招聘过程中，能够给我自己增加更多的胜算。这本书不仅仅是在教你如何“拿到offer”，更是在帮助你建立一种持续的职业发展意识和能力。
评分我一直是个比较内向的人，在社交场合总是感到不自在，尤其是在面对陌生的面试官时，更是紧张得手足无措。《Get Hired Now!》这本书中的面试部分，简直是为我这样的“社交恐惧症”患者量身打造的。作者用非常温和且鼓励的方式，打破了我对面试的固有恐惧。它首先强调了准备的重要性，并提供了详细的面试准备清单，从研究公司、了解职位需求，到梳理自己的过往经历，每一步都非常细致。更重要的是，书中提供了大量关于如何应对常见面试问题的具体范例和回答技巧，并且针对不同类型的面试，如行为面试、情景面试、技术面试等，都给出了不同的策略。我尤其喜欢作者关于“STAR原则”的讲解，它提供了一个非常清晰的框架，帮助我将零散的经历组织成有条理、有说服力的故事。读到关于如何处理“你最大的缺点是什么”这类刁钻问题的部分时，我茅塞顿开，书中提供的回答思路既诚恳又不失专业，完全不会让自己陷入被动的境地。而且，作者还强调了面试时的肢体语言和眼神交流的重要性，并给出了非常实用的练习方法。这本书让我觉得，面试不再是“审判”，而是一个相互了解和展示自我的过程。
评分《Get Hired Now!》这本书在我的职业生涯中扮演了一个“及时雨”的角色。我正经历职业生涯的一个低谷期，对自己的能力和价值产生了怀疑，对未来的方向也感到迷茫。这本书的出现，就像一盏明灯，照亮了我前进的道路。它并没有简单地灌输一些“心灵鸡汤”，而是以一种非常接地气的方式，一步步帮助我重建自信。书中关于“打造个人品牌”的部分，给我留下了深刻的印象。作者详细介绍了如何通过线上线下的各种渠道，将自己的专业知识、个人特长和职业价值观传递给潜在的雇主。特别是关于如何撰写引人注目的LinkedIn个人主页，以及如何利用博客、社交媒体等平台来展示自己的专业能力，这些方法都非常具有实操性。而且，书中关于如何进行“价值呈现”的指导，让我明白，不仅仅是要列出自己的工作职责，更重要的是要展示你为公司带来了什么价值，解决了什么问题。这种从“我是谁”到“我能做什么”的转变，极大地提升了我的求职信心。我开始能够更从容地面对面试，并且能够更有说服力地表达自己的能力和潜力。
评分这本《Get Hired Now!》的封面设计就成功吸引了我，它传达出一种自信、果断和即时性的力量，让人一看就觉得这本书能立刻解决我目前的困境。我最近正处于一个职业转型期，投递了无数简历，却收效甚微，求职的焦虑感如同挥之不去的阴影笼罩着我。当我翻开这本书时，首先映入眼帘的是作者清晰的逻辑和循序渐进的指导。它并没有像一些励志书籍那样空泛地鼓舞人心，而是非常务实地从最基础的简历撰写开始，一步步引导读者进行自我定位、技能梳理，以及如何精准地描绘自己的职业价值。特别是关于如何量化过往成就的部分，作者提供了许多具体的例子和框架，让我意识到我之前对“成就”的理解过于狭隘，没有意识到很多日常工作中的小事，只要经过恰当的包装和数据支撑，也能成为吸引招聘官的亮点。而且，书中对于不同行业和不同职位，在简历和面试策略上的侧重点也有详细的分析，这对我这种跨行业求职者来说，简直是量身定制的指南。我尤其欣赏作者那种“实战派”的风格，没有过多冗余的理论，全是能够立刻应用到实际求职过程中的技巧和方法。读完第一部分，我感觉自己仿佛获得了“点石成金”的能力，对即将开始的新一轮求职充满了信心。
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