具体描述
《从求职到谋职》创造性地提出大学生要找到令自己心跳的专业，以专业为出发点来规划大学和准备就业，这样大学就有了“灵魂”，选择也就有了取舍的依据。《从求职到谋职》可以带领读者遨游职业世界，了解社会分工，不再局限于生活中所了解的22作，从而使您在毕业求职时有更多的职业选择。
《从求职到谋职》首次提出毕业时的出路选择需要验证后再孤注一掷行动，在总结性地提出“深造、就业、创业”三种毕业出路时，还给出了专业选择的具体方法。
作者简介
目录信息
读后感
本书创造性地提出大学生要找到令自己心跳的专业，以专业为出发点来规划大学和准备就业，这样大学就有了“灵魂”，选择也就有了取舍的依据。 本书可以带领读者遨游职业世界，了解社会分工，不再局限于生活中所了解的22作，从而使您在毕业求职时有更多的职业选择。 本...
评分本书创造性地提出大学生要找到令自己心跳的专业，以专业为出发点来规划大学和准备就业，这样大学就有了“灵魂”，选择也就有了取舍的依据。 本书可以带领读者遨游职业世界，了解社会分工，不再局限于生活中所了解的22作，从而使您在毕业求职时有更多的职业选择。 本...
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用户评价
《从求职到谋职》这本书的书名，让我有一种醍醐灌顶的感觉。我一直以来都将找工作视为一场“求”的过程，总觉得自己在低声下气地请求机会，这种心态也导致了我在求职过程中屡屡碰壁。而“谋职”这个词，则是一种更积极、更主动的姿态，它意味着我将成为自己职业生涯的主导者。在阅读这本书的过程中，我被作者对于“价值创造”的深刻洞察所吸引。他并没有将求职者仅仅视为劳动力市场上的一个“供应方”，而是强调我们如何能够为企业创造独特的价值。我开始反思，我的工作经验、我的技能，究竟能为潜在的雇主带来什么？书中提供的“价值主张提炼”方法，为我提供了一个非常实用的框架，去梳理和表达自己的核心竞争力。这种从“展示自己”到“证明自己能带来价值”的转变，让我的求职过程变得更加有说服力。此外，作者在书中关于“职业道德与价值观”的探讨，也让我深思。他强调，一个成功的“谋职者”，不仅要有出色的能力，更要有良好的职业操守和清晰的价值观。这让我开始思考，我所追求的职业，是否与我的个人价值观相符，我是否能够在工作中实现自我价值的同时，也为社会做出贡献。这本书让我明白，“谋职”不仅仅是一项技能，更是一种人生态度。它鼓励我积极地去探索，去学习，去创造，并最终实现自己的人生价值。
评分这本书《从求职到谋职》的标题，精准地捕捉了我目前所处的职业生涯阶段的痛点。我一直以来都习惯于在招聘平台上被动地搜索和投递简历，总觉得像是在大海捞针，效率低下，而且很少能得到积极的回应。这种“求”的状态，让我感到焦虑和无力。然而，“谋职”这个词，瞬间点燃了我内心的希望。它暗示着一种主动、有策略的职业规划和行动。在阅读这本书的过程中，我被作者对现代就业市场的深刻剖析所吸引。他不仅仅是罗列了一些求职技巧，更是从宏观层面，分析了劳动力市场的供需关系，企业招聘的真实逻辑，以及个体如何在这种动态变化中找到自己的位置。让我印象深刻的是，作者强调了“自我认知”的重要性。他并没有回避求职者可能面临的各种挑战，而是鼓励我们正视自己的优势和劣势，并将其与市场需求进行有效的匹配。这本书让我开始重新审视自己的职业目标，不再仅仅是“找一份工作”，而是“找到一份能够让我发挥特长、实现价值的工作”。我开始尝试一些新的求职方式，比如主动去了解目标公司的企业文化和发展方向，而不是简单地模仿简历模板。这种转变，让我从一个被动的求职者，逐渐成长为一个主动的“谋职者”。这本书给我带来的最大改变，是心态上的。它让我不再害怕失败，而是将每一次的求职经历都看作是一次宝贵的学习机会。我开始更加注重与人沟通交流，学习如何有效地展示自己的能力，并积极地寻求反馈。这种从“求”到“谋”的转变，不仅提升了我的求职效率，更重要的是，让我重新找回了对职业发展的掌控感。
评分《从求职到谋职》这本书，与其说是一本求职指导手册，不如说是一次关于职业生涯的深度对话。我一直觉得，传统的求职方式，往往让我们陷入一种“被动等待”的循环，效果并不尽如人意。而“谋职”这个概念，则一下子击中了我的痛点。它意味着一种更积极、更具策略性的姿态。在阅读这本书的过程中，我最先感受到的是作者对整个职业生态的洞察力。他并没有局限于个体层面的技巧，而是将求职者置于一个更广阔的商业和社会环境中去考察。书中对于“信息不对称”的分析，让我茅塞顿开。我意识到，很多时候，我们之所以找不到合适的工作，并非因为能力不足，而是因为我们未能有效地获取和利用关键信息。例如，对于目标公司的产品、市场策略、竞争对手的了解，以及公司内部的人才需求趋势，这些信息往往比一份漂亮的简历更能打动招聘官。作者提供的“信息搜集和分析”方法，非常有实践价值。我开始学习如何通过公司官网、行业报告、社交媒体等多种渠道，去深入了解一家企业，并从中提炼出我能够贡献的价值。这种从“看热闹”到“看门道”的转变，让我的求职过程变得更加有目的性，也更有方向感。更重要的是，这本书让我理解了“人脉”在职业发展中的真正含义。它并非是简单地认识更多的人，而是如何通过有意义的互动，建立互信互利的职业关系。我开始尝试参加行业活动，主动与行业内的前辈交流，学习他们的经验，并寻求他们的建议。这种“谋”的方式，让我不再孤军奋战，而是能够借助集体的智慧和力量，来加速我的职业发展。
评分这本书的书名《从求职到谋职》，光是看到这个书名，就立刻勾起了我内心深处的共鸣。在如今这个竞争激烈的社会，找一份满意的工作，与其说是“求”来的，不如说是“谋”来的。它不仅仅需要我们拥有扎实的专业技能，更需要我们具备一种战略性的思维，一种主动出击、运筹帷幄的能力。翻开这本书，我并没有立刻进入具体的操作层面，而是被它所营造的氛围所吸引。作者并没有急于灌输所谓的“秘籍”或“捷径”，而是从一个更宏观的角度，探讨了求职者在整个职业生涯发展中所扮演的角色，以及如何从一个被动的“求职者”转变为一个主动的“谋职者”。这种视角的变化，本身就极具启发性。我开始反思自己过去在求职过程中的一些盲点，那些看似微不足道却影响深远的细节。例如，我是否真正了解了“市场”的需求，而不是仅仅停留在“我想做什么”的层面？我是否将自己的每一次求职经历，都视为一次学习和成长的机会，而不是一次单向的“被审判”？这本书似乎在引导我进行一次自我对话，一次深入骨髓的职业定位梳理。它没有直接告诉我“你应该怎么做”，而是通过一系列的引导，让我自己去发现“我应该怎么做”。这种“授人以渔”的方式，比直接给出答案更能让我信服，也更能激发我自主探索的欲望。我开始意识到，真正的“谋职”是一种能力，是一种通过不断学习、调整和实践而获得的技能，而这本书，似乎就是帮助我打开这扇大门的一把钥匙。它的叙事方式，并非枯燥的说教，而是充满了对职业现象的洞察和对人生哲理的探讨，让人在阅读过程中，既能获得知识，又能得到启迪。
评分坦白说，《从求职到谋职》这本书的书名，非常直观地触及到了我一直以来在职业道路上的困惑。我总觉得，在求职过程中，自己就像是一个等待被选中的球员，而“谋职”这个词，则赋予了我一种成为“教练”的可能，一种掌控全局的战略眼光。在阅读这本书的时候，我被作者对“职场竞争力”的全面解读所深深吸引。他并没有局限于单一的技能点，而是强调了“软硬技能”的结合，以及“持续学习能力”的重要性。我开始反思，我的竞争力体现在哪些方面，又该如何有效地将其传递给潜在的雇主。书中提出的“能力罗盘”和“技能树”的概念，为我提供了一个非常清晰的自我认知工具。我不再模糊地认为自己“能力不错”，而是能够清晰地识别出自己的核心优势和需要提升的方面。这种从“模糊认知”到“清晰定位”的转变，让我对自己的职业发展有了更明确的方向。此外，作者在书中关于“职业网络建设”的论点，也让我受益匪浅。他并没有将人脉仅仅视为一种“关系”，而是将其定义为一种“价值交换”和“共同成长”的平台。我开始尝试更积极地去参与行业活动，与同行交流，分享经验，并从中获取新的见解和机会。这种从“孤军奋战”到“协同作战”的转变，大大提升了我的职业发展效率。这本书让我明白，“谋职”是一种主动构建自己职业生态系统的能力，它需要我们不断地学习、实践，并善于利用一切资源来达成自己的职业目标。
评分我一直认为，找工作这件事，是自己职业生涯中一个极其重要的组成部分，但总感觉摸不着头脑，像是盲人摸象，费了很大力气，却不见得能摸到正确的大象。《从求职到谋职》这本书的书名，就像一道光，照亮了我内心深处的迷茫。从“求”到“谋”，这个转变，对我来说，不仅仅是字面上的意思，更是一种思维模式的彻底革新。在阅读这本书之前，我的求职经历可以用“大海捞针”来形容，漫无目的，效率低下，而且总是觉得在“求”别人，有一种低人一等的感觉。这本书让我看到了另外一种可能性：我可以通过“谋”的方式，主动地去创造机会，去影响结果。作者在书中对“职场定位”的阐述，让我受益匪浅。他并没有直接告诉我“你应该做什么”，而是引导我去深入思考“我能做什么”、“我喜欢做什么”以及“市场需要什么”。这种三者的交叉点，正是“谋职”的起点。我开始认真地审视自己的技能、兴趣、价值观，并将其与当前的市场需求进行对比分析。书中提出的“职业地图”绘制方法，对我来说非常实用。我不再只关注眼前的短期目标，而是开始规划我的中长期职业发展路径。这种从“找一份工作”到“规划一份职业”的转变，让我对未来充满了信心。此外，作者对于“谈判技巧”的讲解，也让我印象深刻。之前我总以为谈判只是薪资方面的，但这本书让我意识到，谈判贯穿于整个求职过程，包括工作内容的协商、职责范围的界定等等。学会如何有效地进行谈判，能够让我争取到更符合我期望的工作条件，从而更好地实现“谋职”的目标。
评分《从求职到谋职》这本书的书名，一下子就吸引了我，因为它精准地捕捉了我目前在职业生涯中的一个重要转变。我过去总是习惯于“求”一份工作，把一切都寄希望于外部的机会，但结果往往不尽如人意。“谋职”这个词，则让我看到了另一种可能：一种由内而外的驱动，一种对自身职业道路的掌控。在阅读这本书的过程中，我被作者对于“市场洞察”的深度分析所折服。他并没有仅仅停留在告诉我们“怎么做”，而是深入分析了当前就业市场的结构性变化，以及企业对人才的需求趋势。我开始意识到，了解市场，比盲目地提升技能更重要。书中提出的“行业分析框架”和“企业价值链解读”，为我提供了一个非常实用的工具，去理解不同行业、不同企业的真实需求，并从中找到我能够提供的价值。这种从“被动接受”到“主动对接”的转变，让我不再是在“碰运气”，而是更有针对性地去寻找和创造机会。更让我印象深刻的是，作者对于“个人成长与职业发展”的关联性强调。他鼓励我们将每一次的求职经历，都视为一次宝贵的学习和成长的机会。我不再害怕失败，而是将每一次的面试、每一次的反馈，都当作是提升自己的机会，不断打磨自己的能力，优化自己的求职策略。这本书让我明白，“谋职”是一种持续的自我投资和自我迭代的过程。它激励我积极地去学习新知识，掌握新技能，并不断地去适应和引领职业发展的潮流。
评分一直以来，我总觉得自己在找工作这件事上，处于一种被动的“求”的状态，希望通过努力，能够“求”到一份好工作。然而，《从求职到谋职》这本书的书名，给我带来了全新的视角。“谋”字，意味着一种主动的、有策略的行动，这正是我一直以来所缺乏的。这本书并没有给我一些“万能公式”，而是引导我进行一次深刻的自我探索和市场分析。我特别认同作者关于“职业生涯规划”的理念。他并没有将求职视为一个孤立的事件，而是将其融入到整个职业生涯的发展中去考量。我开始学习如何根据自己的长期职业目标，去选择和规划现阶段的求职方向。书中提供的“目标设定与行动计划”方法，对我来说非常实用。我不再只是漫无目的地投递简历，而是会提前做好功课，了解目标公司的文化、业务和发展前景，并据此调整我的求职策略。这种从“找工作”到“规划职业”的转变，让我对未来的职业发展充满了期待和信心。此外，作者在书中对于“影响力打造”的讲解，也让我受益匪浅。他强调，在竞争激烈的职场中，拥有实力固然重要，但如何有效地将这种实力传递给他人，建立良好的个人品牌和影响力，同样至关重要。我开始学习如何在工作中积极主动地承担责任，在团队中发挥积极作用，并通过有效的沟通和合作，去扩大我的职业影响力。这本书让我明白，“谋职”是一种综合能力的体现，它需要我们既有扎实的专业技能，又具备前瞻性的战略思维和出色的沟通能力。
评分在我看来，《从求职到谋职》这本书的书名，就已经点明了我职业生涯发展中最核心的课题。我一直以来都习惯于被动地接受工作机会，仿佛自己只是一个等待被挑选的物品，而“谋职”这个词，则赋予了我一种主动权和掌控感。这本书并没有提供一堆空泛的理论，而是从非常实际的角度，深入探讨了如何成为一个具有策略性思维的求职者。我特别喜欢作者对于“个人品牌建设”的强调。在如今信息爆炸的时代，如何让自己在众多求职者中脱颖而出，形成独特的个人品牌，至关重要。书中提出的“价值传播”理念，让我开始反思，我如何在每一次的互动中，有效地展示自己的核心竞争力，以及我的独特价值。我不再仅仅满足于一份标准的简历，而是开始思考如何通过内容创作、社交媒体互动等方式，去塑造和传播我的个人品牌。这种从“隐藏自己”到“展示自己”的转变，极大地提升了我的自信心和求职效果。此外，作者对于“未来趋势分析”的讲解，也让我受益匪浅。他不仅仅关注眼前的招聘市场，更着眼于未来几年甚至十年的职业发展趋势。了解这些趋势，能够帮助我提前进行职业规划，掌握未来市场更需要的技能，从而让自己始终走在行业的前沿。这本书让我明白，真正的“谋职”不仅仅是找到一份工作，更是通过持续的学习和自我提升，成为一个能够适应未来、引领未来的人。它激励我去主动探索，去创造机会，去实现我更大的职业价值。
评分《从求职到谋职》这本书的书名，恰如其分地概括了我一直在职业探索中寻找的方向。我曾经总是陷入一种“碰运气”的状态，投递大量的简历，然后等待回音，这种方式效率低下，也让我倍感沮丧。“谋职”这个词，对我而言，意味着一种更积极、更有掌控力的姿态。在阅读这本书时，我被作者对“人岗匹配”的深度解读所吸引。他并没有简单地告诉你如何写一份漂亮的简历，而是引导你深入理解“人”和“岗”之间的深层关系。我开始意识到，很多时候，我们之所以在求职过程中屡屡碰壁，并不是因为我们不够优秀，而是因为我们未能找到那个真正适合我们、并且能够让我们发挥最大价值的“岗”。书中提出的“自我评估工具”和“职业适配性测试”，为我提供了一个非常实用的框架，去清晰地认识自己的能力、兴趣、价值观，以及它们与不同职业岗位的匹配程度。这种从“海选”到“精选”的转变，让我大大提升了求职的精准度和效率。此外，作者在书中对于“面试策略”的讲解，也让我耳目一新。他并没有教导一些虚假的“套路”，而是强调真诚、自信和策略性的沟通。我学会了如何在面试中，不仅回答问题，更能主动提问，展现出我对公司的了解和兴趣，并最终促成一个双赢的局面。这本书让我明白，“谋职”是一种主动的创造过程，它需要我们深入的自我认知，精准的市场分析，以及有效的沟通和策略。它鼓励我不再被动地等待，而是主动出击，去创造属于自己的职业机会。
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