具体描述
如何給徵才者一個好的第一印象？「英文履歷表」是求職過程中「自我行銷」的第一步。在外語環境的成長下，除了外商公司，許多企業因應外語人才的需求，也紛紛於求才廣告中將「英文履歷表」列為必備要件。因此，不管求職者本身是否具備英文的寫作能力，撰寫出一份專業且具競爭力的英文履歷表才能為自己爭取到與雇主面談的機會。
本書藉由清晰簡單的西式履歷表格式與幾則寫作範例，一一說明英文履歷表的：寫作原則、履歷表類型、格式要求，與求職的注意事項。這些不管對初踏入職場的新鮮人、或是想要轉換跑道的在職者，皆相當實用。以「履歷表類型」來說，不同的格式適用的情況也不盡相同；新鮮人與在職者正可分別藉由不同類型的英文履歷表來突顯個人的優勢與工作經歷。
在「求職信」部分，本書設計了便於套用的範本。作者依照「行業別」提供了八個不同的範本，並以「拉框」設計，方便求職者對照個人的狀況代換進去，是相當好套用的求職履歷格式，就算是新手一樣可以輕鬆撰寫出專業的求職信。
此外，書中更列舉了-「行動詞彙」（Action Verbs）與相關用法、各工作領域中的各項英文職稱、學位英文名稱、各項技能英文說法……等相關求職利器，讓求職者在撰寫履歷表的過程中不僅高效率、更提高錄取率！
作者简介
孫子綾
曾旅居美、加，有多年的翻譯創作經驗；曾擔任商業雜誌編輯，現為出版社主編。視閱讀與寫作為豐富生活的創作泉源，愛看科幻、偵探小說與電影，英文原著更是不離手。建議讀者學習英文要從最貼近生活的素材著手，死K只會得到反效果，因此致力於開發有助讀者克服學習恐懼症的教材。另著有《超高表現英語會話隨身書》與《Catch關鍵英文單字》。
目录信息
读后感
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用户评价
《勝出！英文履歷表》这本书，从内容到形式，都给我带来了耳目一新的感觉。它不是那种枯燥乏味的理论堆砌，而是以一种非常生动、直观的方式，将复杂的履歷表撰写技巧一一呈现。我特别喜欢书中关于“如何用STAR原则来描述你的经历”的讲解。STAR原则（Situation, Task, Action, Result）是一个非常有效的工具，它能够帮助我们系统地梳理和呈现自己的经验，让招聘官清晰地了解你在特定情境下是如何行动的，以及最终取得了什么样的成果。作者通过大量的实例，详细演示了如何运用STAR原则来撰写项目经历、工作成就以及克服挑战等内容。这些实例覆盖了各种常见的职业场景，让我能够从中找到适合自己的表达方式。此外，书中关于“如何根据不同职位调整履歷表”的建议，也让我受益匪浅。过去，我常常是用一份履歷表投递所有职位，但这本书让我意识到，这样做的效果非常有限。我们需要仔细分析每一个职位的JD，然后有针对性地修改履歷表，突出与该职位最相关的技能和经验。这种“量身定制”的策略，能够大大提高获得面试的机会。这本书还提供了一些非常实用的英文表达和词汇，帮助我用更专业、更地道的语言来描述自己的优势。总而言之，这本书是一本不可多得的求职宝典，它不仅提升了我的英文履歷表撰写能力，更重要的是，它帮助我建立了一种更加积极、更加自信的职业心态，让我相信自己能够“勝出”！
评分这本书的标题——《勝出！英文履歷表》——本身就蕴含着一种强大的力量感和明确的目标导向。在职业发展日益全球化、竞争日益激烈的今天，拥有一份能够脱颖而出的英文履歷表，无疑是打开无数机会大门的金钥匙。我初次翻开这本书，就被其封面设计所吸引，简洁而又不失专业，仿佛预示着内容将直击要害，提供实操性极强的指导。在阅读过程中，我发现作者并非只是简单地罗列履歷表应包含的要素，而是深入剖析了招聘官的思维模式，以及如何通过精炼的语言和巧妙的结构来展现个人价值。它不仅仅是一本关于“如何写”的书，更是一本关于“如何让你被看见”的指南。从如何选择最适合自身经历的英文词汇，到如何根据不同行业和职位调整履歷表的侧重点，再到如何用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）来具体描述你的成就，书中提供了非常详尽且易于理解的步骤。我尤其欣赏作者在强调“量化成果”方面的建议，这确实是让履歷表从一堆纸面报告中跃升的关键。许多人习惯于陈述职责，而忽略了自己为公司带来了怎样的具体贡献。这本书通过大量的实例，生动地展示了如何将抽象的贡献转化为可衡量的数字，例如“将客户满意度提高了15%”或“通过优化流程，节省了10%的运营成本”。这些量化的数据，犹如闪耀的钻石，瞬间提升了履歷表的吸引力和说服力。它教会我如何将过去的经历转化为未来的潜力，如何在有限的空间内，用最精准、最有力的语言，勾勒出自己最光辉的职业画像。这本书的实用性，不仅仅体现在技巧层面，更在于它能够帮助读者建立起一种积极主动的职业心态，让你意识到，每一次的求职，都是一次自我价值的集中展示，而这份展示，完全可以被精心设计和有效呈现。
评分《勝出！英文履歷表》这本书，对于任何一个渴望在职业生涯中取得突破的人来说，都是一本不容错过的宝藏。它不仅仅是一本关于“如何写”的书，更是一份关于“如何被看见”的战略蓝图。作者以一种非常系统和专业的方式，将英文履歷表撰写中的关键要素一一拆解，并提供了切实可行的解决方案。我特别喜欢书中关于“关键词优化”的章节。在如今高度信息化的时代，许多公司都会使用ATS（Applicant Tracking System）来初步筛选简历，如果你的履歷表没有包含招聘启事中出现的关键词，很可能在第一关就被淘汰。这本书详细讲解了如何识别和运用这些关键词，以及如何将它们自然地融入你的履歷表中，既能满足系统的筛选要求，又能展现你的个人特色。此外，书中对于“软技能”的呈现方式也给了我很大的启发。过去，我总是简单地列出“沟通能力强”、“团队合作精神好”，但这本书教会我，更有效的方式是通过具体的行为和结果来证明这些软技能，比如，描述一个成功协调跨部门合作的项目，或者一次主动解决团队冲突的经历。这种“用故事证明实力”的方式，让我的履歷表更加生动和有说服力。这本书的价值，在于它不仅提供了模板和技巧，更重要的是，它帮助我建立了一种更加积极主动的职业发展观，让我能够自信地展示自己的价值，从而在求职的道路上“勝出”！
评分《勝出！英文履歷表》这本书，简直是我职业生涯中的一座灯塔。在信息泛滥的时代，我们常常被海量的信息和建议所淹没，尤其是在准备求职材料时，更是感到无从下手。而这本书，就像一位经验丰富的向导，清晰地指引我穿越迷雾。作者以一种非常细腻且富有洞察力的方式，剖析了不同文化背景下，甚至不同行业对履歷表格式和内容的偏好。例如，在强调“成就导向”的西方职场文化中，一份详实且量化的成就列表，其重要性不言而喻。书中提供的各种英文表述方式，以及动词的选择，都经过了精心的打磨，能够最大限度地突出个人优势。我特别喜欢书中关于“如何撰写Summary/Objective”部分的指导。过去，我常常觉得这部分是可有可无的，但作者却将其视为“个人营销的黄金30秒”，强调了它的重要性和撰写技巧。通过对不同类型的Summary/Objective的分析，我学会了如何根据自己的职业目标和经验，来撰写一个既能吸引眼球，又能准确传达个人价值的开场白。这本书不仅仅是关于英文履歷表，它更是一种关于如何有效沟通的哲学。它教会我，每一个词语，每一个标点，都应该有其存在的意义，都应该为我的职业目标服务。它也让我意识到，一份好的履歷表，是和我个人价值相匹配的，而不是夸大其词的宣传品。这本书的价值，远超其纸张的重量，它赋予了我面对职业挑战的勇气和信心。
评分《勝出！英文履歷表》这本书，我愿意称之为“职场敲门砖的艺术”。它没有华丽的辞藻，没有虚无缥缈的理论，而是将目光聚焦于最核心、最关键的求职环节——如何用一份出色的英文履歷表，敲开理想公司的大门。作者的文笔流畅，逻辑清晰，将复杂的履歷表撰写技巧，分解成一个个易于理解的步骤。从排版设计、字体选择，到内容组织的逻辑性，再到每一个词语的精准运用，书中都给出了详尽的指导和实用的建议。我印象最深刻的是关于“量化成就”的强调。作者通过大量的对比案例，生动地展示了“做了什么”和“取得了什么结果”之间的巨大差异。一份仅仅罗列职责的履歷表，可能淹没在海量的信息中，而一份能够用数据说话的履歷表，则能瞬间抓住招聘官的眼球。书中提供了许多实用的英文动词和短语，以及如何将模糊的描述转化为具体的、可衡量的成果，这些都让我受益匪浅。它教会我，我的价值，不仅仅在于我做了多少事情，更在于我为公司带来了多少切实的效益。此外，书中关于“定制化履歷表”的建议，也让我认识到，一份通用的履歷表是无法满足所有职位的需求的。我们需要针对每一个申请的职位，仔细研究其JD（Job Description），然后有针对性地调整履歷表的内容和侧重点，让它更贴合招聘方的需求。这本书，不仅是一本工具书，更是一种思维方式的引导，它帮助我从一个被动的求职者，转变为一个主动的职业塑造者。
评分当我拿到《勝出！英文履歷表》这本书时，我并没有抱有太高的期望，因为市面上关于求职指导的书籍已经很多了，我担心这本书也只是泛泛而谈。然而，这本书的深度和广度，却大大超出了我的预期。它不仅仅是教你如何写一份符合基本格式的英文履歷表，更是深入探讨了“如何让你的履歷表说出你的故事”、“如何让你的履歷表为你代言”。作者在书中分析了不同招聘官的偏好，以及不同行业对履歷表内容的侧重点。例如，对于技术类岗位，强调技术栈和项目经验的深度；对于管理类岗位，则更看重领导力、团队协作和战略规划能力。书中给出的各种针对性建议，都非常具有实操性。我尤其欣赏书中关于“如何呈现你的软技能”的章节。过去，我总是简单地列出“具有良好的沟通能力”，但这本书教会我，更有效的方式是通过具体的行为和结果来佐证，比如，“通过组织跨部门会议，成功协调了三个团队的工作，最终提前完成了项目目标”。这种“用事实说话”的方式，让我的履歷表更具可信度和说服力。另外，书中关于“避免常见错误”的提示，也让我受益匪浅。很多求职者在撰写履歷表时，都会不自觉地犯一些错误，比如语法错误、拼写错误、信息冗余或者格式混乱等。这本书详细列举了这些常见错误，并提供了避免的方法，帮助我避免“踩雷”，让我的履歷表看起来更加专业。它让我意识到，一份精心打磨的履歷表，是对自己职业生涯的尊重，也是对未来雇主的尊重。
评分初次翻阅《勝出！英文履歷表》，就被其标题所吸引，一个“勝出”的词语，精准地传达了这本书的核心价值——帮助读者在竞争激烈的职场中脱颖而出。在我看来，一份好的英文履歷表，就像一张个人名片，它不仅仅是展示你过去工作经历的载体，更是你职业价值和潜力的集中体现。这本书的作者，无疑是一位深谙此道的专家。他/她没有空谈理论，而是深入浅出地剖析了英文履歷表撰写的每一个细节，从基础的格式和排版，到内容的组织和呈现，再到词语的选择和语法的运用，都给出了非常详尽且实用的指导。我尤其欣赏书中关于“如何量化你的成就”的讲解。很多求职者习惯于用模糊的语言来描述自己的贡献，例如“负责……”、“参与……”，而这本书则强调要用具体的数据来支撑你的成就，例如“通过优化流程，将项目交付时间缩短了20%”或者“带领团队完成了XX项目，实现了XX的收入增长”。这种量化的描述，能够让你的履歷表更具说服力，也更容易给招聘官留下深刻的印象。此外，书中还探讨了如何处理职业空窗期、如何撰写引人注目的个人总结，以及如何根据不同的行业和职位调整履歷表的侧重点。这些细致入微的建议，都体现了作者的专业性和对求职者需求的深刻理解。这本书，不愧为一本帮助你“勝出”的实用指南。
评分在我职业生涯的某个阶段，我曾感到一份英文履歷表难以准确地传达我的能力和潜力，总觉得有些东西未能充分展现，或者表达不够到位。直到我遇见了《勝出！英文履歷表》这本书。它不仅仅是提供了一些基本的撰写指导，更像是为我打开了一扇通往专业职场沟通的大门。书中对“成就导向”的强调，让我深刻理解到，履歷表的核心不是描述“你做了什么”，而是展示“你取得了什么成果”。作者通过大量的真实案例，生动地演示了如何将模糊的职责描述转化为具体的、可量化的成就，例如，如何将“管理一个团队”这样的表述，转化为“领导一个由X名成员组成的团队，成功交付了XX项目，超出了预期目标XX%”。这种改变，让我的履歷表从一份平淡的记录，变成了一份充满竞争力的“个人价值宣言”。更令我惊喜的是，书中还深入探讨了如何根据不同的行业特点和职位要求，来定制化履歷表。它教会我，没有一份“万能”的履歷表，只有一份“针对性”的履歷表。通过仔细研究职位描述，找到其中的“关键词”，然后有策略地在履歷表中突出相关的技能和经验，这无疑大大提高了被面试的机会。这本书，从字里行间流露出的，是对职场规律的深刻洞察和对求职者需求的细致关怀。它让我相信，通过正确的策略和表达，我一定能够在这场“勝出”的竞争中，占据有利位置。
评分读完《勝出！英文履歷表》，我最大的感受是，它彻底颠覆了我过去对“写履歷表”这个概念的认知。在此之前，我总觉得这是一项枯燥乏味的例行公事，是把过去的经历简单地堆砌在一起。但这本书却以一种全新的视角，将履歷表定义为一份“个人品牌宣言”，一份“营销自己”的战略工具。作者在书中反复强调，履歷表并非事实的罗列，而是价值的提炼和传播。它需要我们像一位精明的市场营销者一样，深入了解目标受众（招聘官）的需求，然后精准地推送能够打动他们的信息。这本书最让我印象深刻的部分，是关于“关键词优化”的章节。在信息爆炸的时代，许多公司利用ATS（Applicant Tracking System）来初步筛选简历。如果你的履歷表没有包含招聘启事中出现的关键词，即使你的能力再强，也很可能在第一关就被淘汰。作者详细讲解了如何识别和运用这些关键词，并给出了一些避免“过度堆砌”的实用技巧，让关键词的融入显得自然而富有逻辑。此外，书中对于“软技能”的呈现方式也给了我很大的启发。过去，我常常只是简单地列出“沟通能力强”、“团队合作精神好”等模糊的表述，而这本书则指导我如何通过具体的行为和结果来证明这些软技能，例如，描述一个成功协调跨部门合作的项目，或者一次主动解决团队冲突的经历。这种“说故事”的方式，让履歷表充满了生命力，也更容易让招聘官记住并产生共鸣。这本书真正做到了“授人以渔”，它不仅提供了模板和范例，更重要的是，它教会了我一套思考和表达的框架，让我在未来的每一次求职中，都能自信地展现出最好的自己，从众多申请者中脱颖而出。
评分一本真正能够改变你求职体验的书，必须是实用、详尽且富有启发性的。而《勝出！英文履歷表》，无疑做到了这一点。它不是那种一味强调“激扬文字，粪土当年”的空洞论调，而是以一种脚踏实地、循序渐进的方式，引导读者一步步构建出令人印象深刻的英文履歷表。书中对“项目经历”的撰写方法，尤其令我受益匪浅。许多人在描述项目时，往往只是简单列出自己参与的角色和任务，而忽略了项目的整体目标、自己所扮演的关键角色以及最终的成果。作者则通过详细的案例分析，演示了如何运用“PAR”（Problem, Action, Result）或“STAR”原则，将一个普通的项目经历，转化为一个展示个人解决问题能力、领导才能和贡献价值的故事。这种叙事性的描述，不仅让履歷表更具吸引力，也更容易让招聘官理解你在项目中的实际价值。此外，书中还探讨了如何处理职业空窗期、转行经历以及如何优化LinkedIn个人资料与履歷表的一致性等许多实际问题。这些细致入微的考虑，充分体现了作者的专业性和对求职者需求的深刻理解。它不仅仅是一本“如何写”的书，更是一份“如何被看见”的完整指南。通过阅读这本书，我不仅学会了撰写一份高质量的英文履歷表，更重要的是，我学会了如何以一种更加积极、更加自信的态度去面对每一次的职业机会，让我的职业生涯，真正如书名所言，“勝出”！
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