Brazilians Working with Americans/Brasileiros Que Trabalham Com Americanos pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Univ of Texas Pr

作者:Kelm, Orlando R./ Risner, Mary E.

出品人:

页数:218

译者:

出版时间:2007-1

价格:$ 22.54

装帧:Pap

isbn号码:9780292714731

丛书系列:

图书标签:

跨文化交流
商业文化
美国文化
巴西文化
工作场所
沟通技巧
国际商务
文化差异
人际关系
职业发展

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具体描述

Ten bilingual case studies based on actual business situations successfully illustrate many of the cultural issues that arise when North American businesspeople work in Brazil.

《跨越太平洋的职场对话：理解与协作之道》在全球化日益深入的今天，不同文化背景的专业人士在职场中的协作已是常态。然而，文化差异带来的误解和沟通障碍，也成为许多跨国团队面临的挑战。《跨越太平洋的职场对话：理解与协作之道》并非一本仅聚焦于特定国籍群体互动的指南，它提供了一套普适性的框架，旨在帮助任何在多元文化环境中工作的职场人士，提升跨文化理解能力、优化沟通策略，从而建立更有效、更具生产力的工作关系。本书深入探讨了在国际化工作环境中，不同文化思维模式如何影响个体的工作习惯、决策方式、团队合作以及对权威的态度。它不会预设读者的具体文化背景，而是强调理解“为什么”——为什么不同文化背景的人会以特定的方式行事、沟通和表达。例如，书中会分析在某些文化中，直接的沟通方式被视为高效和诚恳，而在另一些文化中，委婉和含蓄的表达则更受重视。理解这些深层原因，而非仅仅学习表面上的“规矩”，是建立真正有效的跨文化沟通的基础。《跨越太平洋的职场对话》将重点放在培养读者的“文化敏感性”和“跨文化适应能力”。书中提供了一系列分析工具和思考模型，帮助读者识别并理解文化差异的潜在来源，例如历史渊源、社会结构、价值观体系以及宗教信仰等。这些分析并非为了刻板地标签化任何文化群体，而是为了让读者能够更灵活、更具洞察力地解读和回应不同的行为模式。在沟通策略方面，本书提供了一套实用的“沟通过滤器”方法。它鼓励读者在接收信息时，主动思考信息背后的文化“滤镜”，并审视自己的沟通方式可能被对方如何解读。书中会详细阐述如何调整语言风格、非语言信号（如肢体语言、眼神交流）以及会议参与方式，以适应不同的沟通习惯。例如，如何在反馈时既能清晰表达观点，又不致于冒犯对方；如何在项目汇报时，既突出重点，又能照顾到不同层级听众的理解需求。此外，《跨越太平洋的职场对话》也关注在团队协作和领导力方面，文化差异可能带来的影响。它会探讨不同文化背景下的团队成员在目标设定、任务分配、冲突解决以及激励机制等方面的偏好。书中提供了一些基于普遍原则的领导力策略，强调如何通过理解和尊重个体差异，激发团队的集体智慧和创造力。例如，如何建立一个包容性的会议环境，让所有声音都能被听到；如何识别并应对团队中可能出现的由于文化误解引发的潜在冲突，并将其转化为促进理解和成长的机会。本书的内容并非基于预设的刻板印象，而是基于对人类行为模式和文化互动机制的深入洞察。它倡导的是一种积极主动的学习态度，鼓励读者将每一次跨文化交流都视为一次学习和成长的机会。通过理解和尊重，我们可以构建更强大、更具韧性的国际化团队，共同应对全球性的挑战，并在这个日益互联的世界中取得更大的成功。《跨越太平洋的职场对话：理解与协作之道》是一本为所有渴望在全球化职场中游刃有余的专业人士量身打造的实用指南。它不仅是一本关于“如何做”的书，更是一本关于“如何思考”的书，帮助您在每一次跨文化的互动中，建立桥梁，而非筑起高墙，最终实现更深层次的理解与协作。