Abnormal Psychology, Study Guide

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出版者:Wiley
作者:Ann Kring
出品人:
页数:240
译者:
出版时间:2006-3-3
价格:51.15
装帧:Paperback
isbn号码:9780471742975
丛书系列:
图书标签:
  • 心理学
  • 异常心理学
  • 学习指南
  • 教材
  • 心理健康
  • 精神疾病
  • 诊断
  • 治疗
  • 大学生
  • 心理学学习
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具体描述

《心理测量学导论:理论、方法与应用》 作者: [虚构作者姓名,例如:陈立群、Sarah Jenkins] 出版社: [虚构出版社名称,例如:现代认知科学出版社] --- 内容简介 《心理测量学导论:理论、方法与应用》是一本全面、深入探讨心理测量学核心概念、技术和实践应用的权威教科书。本书旨在为心理学、教育学、人力资源管理、公共卫生及相关领域的研究生、高年级本科生以及专业人士提供一个坚实的理论基础和实用的操作指南。 心理测量学是连接抽象心理特质(如智力、人格、焦虑、学习能力)与可量化观测数据之间的桥梁。本书系统地梳理了这一学科的起源、演进及其在当代科学研究和社会决策中的核心地位。我们坚信,只有深刻理解测量的基本原理,才能确保研究结果的科学性和结论的有效性。 第一部分:基础理论与测量哲学 本书的开篇部分着重于奠定坚实的理论基石。我们首先追溯了心理测量的历史脉络,从早期的感觉心理学实验到现代的标准化测试发展。 1. 测量的本质与维度: 深入探讨测量的哲学基础,区分经典测量的四个主要尺度类型(定类、定序、定距、定比),并详细阐述了如何将抽象的心理概念(构念,Constructs)操作化(Operationalization)为可测量的指标。 2. 经典测验理论(CTT): CTT 是所有测验构建的基石。本书详尽讲解了信度(Reliability)的各个方面,包括重测信度、内部一致性信度(如Cronbach's Alpha和分半信度)以及不同信度估计的适用场景和局限性。我们不仅展示了如何计算这些指标,更侧重于理解信度系数背后的理论假设和统计意义。 3. 构念效度与效度理论: 效度是心理测量的“黄金标准”。本书将效度分解为内容效度、效标关联效度(包括预测效度和同期效度)以及构念效度。尤其侧重于构念效度的论证,运用探索性因子分析(EFA)和验证性因子分析(CFA)的初步概念,指导读者如何构建一个具有明确理论基础的测验。 第二部分:项目反应与测验构建 本部分将理论知识转化为实际操作技能,指导读者从零开始构建一个高质量的心理测验。 4. 项目分析的基础: 详细介绍了如何对单个测验项目进行质量评估。对于多选题和是非题,我们将深入探讨项目难度(Item Difficulty)和项目区分度(Item Discrimination)的计算与解释。我们还将介绍项目特征曲线(ICC)的初步概念,为后续的IRT章节做铺垫。 5. 测验的形态与设计: 探讨不同测验形式的优缺点,包括:速度性测验(Speeded Tests)与功率性测验(Power Tests)、反应格式的选择(如李克特量表的设计原则)、以及如何确保测试的平衡性和文化公平性。 6. 测验常模的建立: 测验分数只有在参照特定群体时才有意义。本章详细讲解了常模的选取、样本代表性、标准化程序(Z分数、T分数、标准九分数等转换)的制定,以及常模群体随时间推移可能发生的“常模漂移”问题。 第三部分:高级测验理论与方法 随着测验技术的发展,本书引入了更先进的测量模型,以应对传统理论在处理复杂构念时的不足。 7. 项目反应理论(IRT): 相较于CTT,IRT 提供了更精确、更灵活的项目参数估计。本书以易于理解的方式介绍了IRT的基本模型(如单参数逻辑斯蒂模型-Rasch模型,二参数和三参数模型),重点阐述了信息函数(Item Information Function, IIF)的概念,以及IRT在自适应测验(Computerized Adaptive Testing, CAT)中的应用。 8. 测验的修订与维护: 测验并非一成不变。本章提供了关于测验定期审查、项目池管理、项目删除与替换的标准流程,确保测验的长期有效性和信度。 9. 测验的伦理与法律考量: 心理测验的实施涉及重大的社会影响。本部分严肃讨论了测验使用的伦理责任,包括保密性、知情同意、结果解释的专业性,以及在就业、教育和临床领域中,如何避免测验中的偏见(Bias)和歧视。 第四部分:专业应用与前沿领域 本书的最后部分将理论和技术应用于实际场景,展示心理测量学在各个专业领域的应用价值。 10. 临床与咨询中的评估: 侧重于临床诊断工具的信效度验证,症状严重程度的量化,以及治疗效果的纵向测量。 11. 教育测量与评估: 探讨形成性评估、总结性评估的设计,以及大型标准化考试(如入学考试)的计分、校准和安全管理。 12. 工业与组织心理学中的评估: 聚焦于工作绩效评估(Performance Appraisal)、选拔工具(Selection Instruments)的效标关联研究,以及胜任力模型(Competency Modeling)的构建。 13. 跨文化测量的挑战: 讨论在不同文化背景下进行测量的复杂性,包括等值性(Equivalence)的检验,如测量不变性(Measurement Invariance)的初步介绍。 特色与优势: 贯穿实例: 每章均配有来自不同领域的真实案例研究,展示如何运用统计软件(如SPSS, R)处理数据并报告测量结果。 统计严谨性与可读性平衡: 本书力求在保持统计学严谨性的同时,以清晰的语言解释复杂的数学模型。 面向实践: 重点指导读者如何评估现有测验的质量,并亲自设计出符合APA/AERA标准的测量工具。 《心理测量学导论:理论、方法与应用》不仅是学生掌握一门学科的教材,更是专业人员进行科学、公正评估的必备参考手册。通过阅读本书,读者将能够批判性地评估任何心理测量工具的质量,并自信地应用于其专业实践中。

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