The Cambridge Handbook of Acculturation Psychology pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Cambridge Univ Pr

作者:Sam, David L. (EDT)/ Berry, John W. (EDT)

出品人:

页数:576

译者:

出版时间:2006-8

价格:$ 180.80

装帧:HRD

isbn号码:9780521849241

丛书系列:

图书标签:

跨文化
社会心理学
Acculturation
Psychology
Migration
Culture
Cross-cultural
Immigration
Social Psychology
Identity
Handbook
Cambridge

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具体描述

In recent years the topic of acculturation has evolved from a relatively minor research area to one of the most researched subjects in the field of cross-cultural psychology. This edited handbook compiles and systemizes the current state of the art by exploring the broad international scope of acculturation. A collection of the world's leading experts in the field review the various contexts for acculturation, the central theories, the groups and individuals undergoing acculturation (immigrants, refugees, indigenous people, expatriates, students and tourists) and discuss how current knowledge can be applied to make both the process and its outcome more manageable and profitable. Building on the theoretical and methodological framework of cross-cultural psychology, the authors focus specifically on the issues that arise when people from one culture move to another culture and the reciprocal adjustments, tensions and benefits involved.

跨文化适应的理论、研究与实践：一本聚焦于人类群体互动与心理转变的权威指南引言：理解文化变迁中的人性景观在全球化浪潮日益汹涌的今天，不同文化背景的个体和群体之间的接触与互动已成为日常生活的常态。从移民社区的建立、跨国企业的运营，到国际学生和难民的流动，文化间的交汇深刻地重塑着个体的心理状态、社会关系以及文化认同。然而，这种接触并非总是平稳的。它常常伴随着复杂的心理适应过程、身份认同的重塑、以及潜在的社会冲突。本书旨在提供一个全面、深入且跨学科的视角，探讨人类在面对新的文化环境时所经历的心理、情感和社会适应过程。我们聚焦于这一核心领域——跨文化适应（Acculturation）——并系统地梳理了自其概念诞生以来所积累的理论基石、前沿研究发现以及在现实世界中的应用价值。本书不仅仅是对现有知识的汇编，更是一次对跨文化心理学这一学科的深度探索与前瞻。第一部分：理论基石与历史演进——绘制适应图景的框架理解跨文化适应，必须首先掌握其理论的演变轨迹。本书的开篇部分致力于构建一个坚实的理论基础。 1. 概念的界定与维度划分：我们将严格区分“文化适应”、“同化”、“分离”、“边缘化”与“融合”等核心术语，阐释它们在不同研究传统（如社会心理学、人类学与发展心理学）中的细微差异和共享基础。特别是，我们将详细剖析Berry等学者提出的双维度模型（文化保留与文化接触），并探讨其在描述不同适应策略时的有效性与局限性。 2. 影响因素的宏观与微观分析：跨文化适应并非一个单一的线性过程。本部分将深入剖析影响适应成败的多层次因素。宏观层面，我们将考察接收群体的文化政策、社会接纳度、结构性障碍（如歧视与经济机会）以及移民的社会经济背景。微观层面，焦点将转向个体差异，包括人格特质（如开放性、神经质）、应对风格、语言能力以及原国文化的强度。 3. 适应的动态性与生命周期视角：适应是一个动态且随时间推移而变化的过程。我们将引入“U形曲线”、“W形曲线”等经典模型，并结合发展心理学的视角，探讨儿童、青少年和成年人在不同生命阶段所面临的独特挑战。例如，青少年身份认同的形成与文化冲突的交织，以及老年移民在社会支持系统瓦解下面临的适应困境。第二部分：核心心理过程的深度剖析——适应的内在机制跨文化适应的精髓在于内在心理的转变。本部分将聚焦于适应过程中出现的关键心理现象。 1. 身份认同的重塑与冲突：面对新的文化语境，个体需要调适其自我认知。我们将探讨“多重身份认同”的构建过程，研究双文化认同（Bicultural Identity Integration, BII）如何影响心理健康。同时，详细分析身份危机、文化休克（Culture Shock）的阶段性表现及其心理后果。 2. 心理健康与适应不良：适应不良是跨文化接触的阴影面。本书将系统梳理与文化适应不良相关的心理困扰，包括焦虑、抑郁、创伤后应激障碍（PTSD）以及与歧视相关的压力反应。我们将强调“文化敏感性压力”与“感知到的歧视”在介导适应不良中的关键作用。 3. 语言、认知与知觉的调整：语言能力不仅仅是一种沟通工具，更是文化融入的门户。我们将探讨第二语言习得的心理障碍，以及认知风格（如场独立性/场依存性）在不同文化背景下的迁移与冲突。此外，对跨文化知觉偏差和刻板印象形成机制的讨论，将揭示文化过滤如何影响个体对新环境的理解。第三部分：应用领域与实践干预——从理论走向行动理论的价值最终体现在其指导实践的能力上。本书的后半部分着眼于将跨文化心理学的知识转化为有效的干预措施与政策建议。 1. 教育环境中的适应支持：针对学校系统，我们将提供关于如何设计和实施有效支持移民和少数族裔学生的策略。这包括多元文化课程的整合、教师的文化胜任力培训，以及针对学校内社交隔离和同辈压力问题的干预方案。 2. 职场中的文化领导力与团队协作：在全球化企业中，跨文化团队的有效管理至关重要。本部分探讨了文化差异如何影响领导风格、决策制定和冲突解决。我们将介绍组织层面的文化敏感性培训（CST）模型，旨在提高员工间的沟通效率和心理安全感。 3. 临床心理学与咨询实践：传统的心理治疗框架往往带有强烈的文化偏见。本书将指导临床专业人员如何进行“文化能力评估”，并采用适应本土情境的治疗方法。我们将重点讨论如何整合文化资源（如家庭支持、社区信仰体系）来增强来访者的心理复原力。 4. 社区建设与社会融合政策：从宏观政策层面，本书分析了促进社会融合的有效路径。这包括住房政策、公民参与项目以及旨在减少结构性歧视的社区倡议。我们强调“双向适应”的理念，即不仅要求移民适应接收文化，接收社会也必须展现出开放性和包容性。结论：面向未来的跨文化研究本书的总结部分将回顾跨文化适应研究的当前热点，包括技术对适应的影响（如社交媒体的角色）、跨国流动性的增加带来的“文化混合”现象，以及对脆弱群体（如难民和政治庇护者）适应机制的深入关注。我们展望了未来研究需要弥补的理论鸿沟，呼吁采用更精细的方法论（如纵向研究和神经科学方法）来捕捉适应过程的复杂性。通过汇集来自不同学科的顶尖思想，本书旨在为学者、从业者和政策制定者提供一个不可或缺的参考工具，以更深刻地理解和支持人类在全球化背景下的心理福祉与和谐共存。这是一部关于人类适应能力的赞歌，也是一部关于如何共同构建更具包容性世界的实践指南。